根據(jù)大理州人事局發(fā)布的《大理州2010年考試招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告》（以下簡稱《公告》）將我縣申報的文化館、站3個崗位確定為直接按考核招聘程序來組織實施的規(guī)定，以及實施的形式由本縣結(jié)合實際自行確定的意見。為切實貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，針對招聘崗位的職能職責(zé)，經(jīng)洱源縣公開招考公務(wù)員事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議2010年11月4日研究，對這3個崗位的考核形式采取面試（實作）的方式進(jìn)行，并就做好面試工作制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

此次面試工作，在洱源縣公開招考公務(wù)員事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，并成立面試工作監(jiān)督組，監(jiān)督組負(fù)責(zé)對面試工作的全程監(jiān)督。成員如下：

組長：趙成榮  縣紀(jì)委副書記  監(jiān)察局局長

成員：張吉華  縣監(jiān)察局副局長

尹育江  縣人大教科工委主任

徐繼光  縣政協(xié)教科文衛(wèi)委主任

二、面試人員的確定

根據(jù)大理州人事局《關(guān)于洱源縣2010年事業(yè)單位招考計劃的批復(fù)》（大人復(fù)［2010］52號）和《公告》規(guī)定，2010年州批準(zhǔn)我縣考試招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位中直接按照考核招聘程序組織實施的崗位有3個（縣文化館1個、西山鄉(xiāng)文化站1個、鳳羽鎮(zhèn)文化站1個，共招3人）。報名截止時，共接收縣文化館崗位報名考生4人，西山鄉(xiāng)、鳳羽鎮(zhèn)文化站兩個崗位報名考生12人。這3個崗位的報名考生不再進(jìn)行筆試，經(jīng)資格復(fù)審合格的考生直接進(jìn)入面試。

三、面試的時間、地點

面試日期定于2010年11月17日（星期三），地點設(shè)在洱源縣青少年校外活動中心。

考場安排及具體面試時間詳見附表。

四、面試的組織

整個面試工作在縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部、縣人事局負(fù)責(zé)組織實施。監(jiān)督組負(fù)責(zé)對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。面試所需工作人員從有關(guān)部門抽調(diào)。

1、面試形式：文化館崗位采用結(jié)構(gòu)化面試加實作的方式進(jìn)行，主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力；文化站崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要圍繞崗位職能職責(zé)對考生的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行測評。

2、考場設(shè)置。在面試考點設(shè)置1個考場，分上、下午分別對文化館崗位和鳳羽鎮(zhèn)、西山鄉(xiāng)文化站崗位進(jìn)行面試（實作），設(shè)1個考務(wù)室、1個考生候考室，各室分開且保持足夠距離，確?；ゲ桓蓴_?？紙鲈O(shè)考官席、應(yīng)考席、計分席、監(jiān)督席、旁聽席。

3、考官組成。考場設(shè)兩個考官組，每一個考官組由1名主考官和6名考官組成（主考官參與打分）。主考官從具有一定主考經(jīng)驗的考官中于開考前差額抽簽產(chǎn)生，考官從具有公務(wù)員面試考官資格的人員中差額抽簽產(chǎn)生6名。其中前1-3名（以簽號為準(zhǔn)）與從有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員中抽簽產(chǎn)生的3名，以及主考組成考官組，負(fù)責(zé)在上午測評文化館職位考生。主考與抽簽產(chǎn)生的6名公務(wù)員考官另組成考官組，于下午負(fù)責(zé)對兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站職位進(jìn)行測評。

4、考場監(jiān)督及旁聽人員組成。每個考場設(shè)3位監(jiān)督人員，縣紀(jì)檢監(jiān)察、縣人大、縣政協(xié)各指派1人。每個面試考場設(shè)旁聽人員3人，邀請縣人大代表、縣政協(xié)派委員各1人，另1人為自愿報名的社會人士。

５、試題命制。面試試題由監(jiān)督組在面試前一天（11月16日）隨機(jī)抽點相關(guān)人員，由監(jiān)督人員帶至封閉地點，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下封閉命制（上、下午各一套試題），臨考前由監(jiān)督人員送達(dá)考場。命題人員在開考半小時后方能解除封閉。

６、考生面試時實行代碼制。臨考前由監(jiān)督、引領(lǐng)人員集中該場應(yīng)考全部考生進(jìn)行抽簽，確定出場順序號，此順序號即為考生的面試代碼?？忌鷮Τ楹灲Y(jié)果必須簽名確認(rèn)。

７、文化館崗位考生面試加實作時間為30分鐘，文化站崗位考生面試時間為25分鐘，考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)應(yīng)答，超時回答無效。

８、面試成績的確定：文化館崗位考生面試加實作成績按百分制計算，結(jié)構(gòu)化面試和實作各占５０分，在計算面試成績時，按所設(shè)要素成績?nèi)サ粢粋€最高分和一個最低分，求和后除以5得出面試成績，面試成績保留小數(shù)點后三位；文化站崗位考生面試成績按百分制計算，每個要素采取10分制的方法評定，在計算面試成績時，按每要素成績?nèi)サ粢粋€最高分和一個最低分，乘以各要素權(quán)重，求和后除以5得出面試成績，面試成績保留小數(shù)點后三位，如同一崗位出現(xiàn)并列時則采取不限保留小數(shù)點位數(shù)的方法來區(qū)分。

９、以上三個招聘崗位面試合格最低控制分?jǐn)?shù)線為60分， 60分及以上為合格（含60分），60分以下為不合格。

在面試合格的人員中，根據(jù)每個崗位招聘數(shù)，按面試成績從高分到低分等額確定體檢人員名單。

因面試成績出現(xiàn)并列而使擬進(jìn)入體檢人數(shù)超過對應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)時，則另組成面試考官組對并列人員進(jìn)行面試加試，加試成績作為面試最終成績，最后按面試加試成績從高分到低分等額確定體檢人員。

五、體檢及公布

體檢人員參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或因體檢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

公布：資格復(fù)審合格后面試人員公布第一榜，面試成績公布第二榜（面試當(dāng)天公布）。

六、聘用

實行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，由擬聘用人員按照面試成績的高低順序在擬招聘崗位中進(jìn)行自主選崗。

經(jīng)公示無異議，報州人事局審批后予以聘用。

 七、紀(jì)律要求

（一）考生要按統(tǒng)一要求認(rèn)真填寫《資格審查表》等相關(guān)表格，準(zhǔn)確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人事局發(fā)出面試、體檢及其他通知時，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

（二）在招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消面試、招聘資格,觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、其他事項

1、資格復(fù)審工作：在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人事局、縣教育局共同組織實施?？h委組織部、縣人事局主要審核考生相關(guān)證件與網(wǎng)絡(luò)報名時填寫的信息是否相符，縣教育局主要審核考生的畢業(yè)證、學(xué)歷性質(zhì)等相關(guān)信息。

2、復(fù)審材料：考生須提供身份證、教育局驗證合格后加蓋印章的畢業(yè)證復(fù)印件、所在單位出具的同意報考證明（有工作單位的）、加分證明（少數(shù)民族審核身份證和戶口冊，其余按公告要求審核）及部份招聘崗位所需的學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等材料的原件。

資格復(fù)審合格的考生當(dāng)即發(fā)給面試通知書，不能提供原件或復(fù)審不合格的取消面試資格。面試當(dāng)天，由候考室管理員查驗考生的《身份證》、《面試通知書》。

3、面試前，對所有考生和工作人員作有關(guān)面試的說明。

4、面試試卷由考生代表查驗密封情況，當(dāng)眾宣布查驗結(jié)果并簽字確認(rèn)，再由監(jiān)督人員發(fā)至各考場。

5、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，考官及工作人員如與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避。

6、旁聽的社會人士實行自愿報名，報名時間為2010年11月13日-15日，報名時持本人身份證和書面申請（須加注單位或村、居委會意見）到縣人事局報名，并請報名者于11月16日下午2：00到洱源縣人事局抽簽確定1位同志為旁聽人員，如旁聽人員與考生之間出現(xiàn)有回避情形的則旁聽人員不能在該生所在考場旁聽(費用自理)。

7、考生面試使用普通話或漢語方言作答。

8、考生抽簽產(chǎn)生應(yīng)試順序后由專人帶至候考室，實行封閉管理。

9、主考官、考官、監(jiān)督人員、旁聽人員、計分員、工作人員等一律實行集中管理，禁止出入考點。以上人員與待考考生分別使用不同衛(wèi)生間，禁止接觸。

10、在面試過程中，考生一律不得提及自己的姓名、父母的姓名及工作單位，只提代碼?？脊偈褂玫拿嬖囋u分表中，只填代碼，不填姓名，姓名由計（統(tǒng)）分人員最后填寫。

11、面試結(jié)束后，經(jīng)復(fù)核無誤，當(dāng)天向考生、向社會公布面試成績。

12、面試工作中如遇到新情況和疑難問題由洱源縣公開招考公務(wù)員事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

中共洱源縣委組織部  洱源縣人事局

二0一0年十一月五日

2010年洱源縣文化館、站招聘專業(yè)技術(shù)人員面試考場設(shè)置表