經(jīng)過(guò)2010年11月23的面試，昭通市人力資源和社會(huì)保障局于23日公布了各位考生的面試成績(jī)和綜合成績(jī)，為做好下一步的考察工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、面試的最低控制分?jǐn)?shù)線

面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的考察和體檢。

二、考察人選的確定

昭通市人力資源和社會(huì)保障局按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)合成的綜合成績(jī)進(jìn)行崗位排名，因?yàn)槊嬖嚦煽?jī)未達(dá)前述規(guī)定的面試最低控制分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者不得參與該崗位后續(xù)的考察和體檢，所以也不能參與該崗位綜合成績(jī)的排名。

考察人選按每個(gè)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序和與選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。

考察由昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照選調(diào)職位的職責(zé)要求，采取多種形式，對(duì)預(yù)選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情形等進(jìn)行全面考察。

若出現(xiàn)考察不合格或者自動(dòng)放棄考察資格的，不再按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序往下順延確定考察對(duì)象。

進(jìn)入考察的人員若自行放棄考察資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向昭通市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科提交放棄考察的書面申請(qǐng)。

附件：一、昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)公務(wù)員綜合成績(jī)排名表

二、昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)公務(wù)員擬進(jìn)入考察人員名單

二Ο一Ο年十一月二十四日