麗江民族中等專業(yè)學(xué)校

關(guān)于招聘6名緊缺專業(yè)專任教師的公告

麗江民族中專學(xué)校為解決護理專業(yè)教師不足問題，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，擬面向高校畢業(yè)生公開招聘3名臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)教師和3名護理專業(yè)教師，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

（二）臨床醫(yī)學(xué)(相關(guān)專業(yè)）：要求三本以上學(xué)歷，同時具有本專業(yè)學(xué)士學(xué)位。護理專業(yè)：要求二本以上學(xué)歷，同時具有本專業(yè)學(xué)士學(xué)位。

（三）臨床醫(yī)學(xué)（相關(guān)專業(yè)）招聘3人，護理專業(yè)招聘3人，限制云南省戶口。

（四）身體健康，能正常工作,年齡在35周歲以下（1980年2月以后）。

三、報名時間、地點及注意事項

（一）報名時間：2015年3月10日至3月12日。

（二）報名地點：麗江民族中專學(xué)校辦公室。

（三）資格審查：報名同時進(jìn)行資格審查。

（四）注意事項：報名時要求持學(xué)歷及學(xué)位證書、本人身份證、戶口薄、近期一寸免冠照片2張。不能到現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員可由家長用復(fù)印件或傳真件代為報名，報名同時由招聘單位進(jìn)行資格初審（學(xué)歷和學(xué)位證原件在進(jìn)行崗位能力測試前由招聘單位核定）。

（五）崗位能力測試時間：2015年3月20日。

四、招聘方式及程序

本次緊缺急需崗位教師招聘以崗位能力測試（試講）、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）各崗位招聘計劃數(shù)與各崗位報名人數(shù)2:1以上的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測試，達(dá)不到崗位能力測試標(biāo)準(zhǔn)時，報請上級人事部門批準(zhǔn)后以1:1進(jìn)入面試。根據(jù)中專學(xué)校教師思想政治素質(zhì)及教師專業(yè)素質(zhì)有關(guān)要求，對參加面試教師進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技能等方面的考核，面試分為綜合素質(zhì)考核及專業(yè)課試講，總分100分，其中綜合素質(zhì)考核占30分，試講占70分(根據(jù)具體通知時間在麗江民族中?？忌菹⑹页楹灉y試順序)。

1、面試試題在面試開始前15分鐘隨機抽取考官編寫，總分30分。

2、試講內(nèi)容相同（試講內(nèi)容提前3天通知考生），試講內(nèi)容限制在所應(yīng)聘崗位專業(yè)課程范圍。試講總成績?yōu)?0分。要求如下：⑴手寫一份教案，復(fù)印一式八份，在試講前交辦公室；⑵制作一個與試講內(nèi)容一致的課件,試講時使用；⑶試講時間20分鐘。（4）考生提前10分鐘到指定教室。

（二）測評工作由市教育局負(fù)責(zé)組織，測試組由相關(guān)學(xué)科教師及專家5人組成，測試結(jié)束，由公證人員現(xiàn)場公證后，當(dāng)場公布成績。

（三）崗位能力測試最低控制分為60分。并按成績的高低順序以1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人員，若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列時，以試講成績排名為準(zhǔn)，最終確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（體檢費用自理）。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，按崗位能力測試成績從高到低的順序依次遞補。

（四）考核及體檢合格人員在麗江市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示期為5天，公示期滿后，對此無異議的報市教育局備案，報市人力資源和社會保障局審批。與學(xué)校簽訂聘用合同（試用期一年），招聘人員按照國家相關(guān)規(guī)定考核期內(nèi)考核合格，及時報批轉(zhuǎn)正手續(xù)；如考核不合格，終止協(xié)議，不予聘用。另外錄用后，三年內(nèi)需取得中專教師資格，如沒有取得中專教師資格證書，學(xué)?？蓡畏浇獬赣煤贤?/P>

五、紀(jì)律要求

（一）從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實行公務(wù)回避。

（二）不按公開招聘程序或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘的，人社部門不予認(rèn)可。對違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。

（三）對違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予行政處分。

（四）此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由麗江市教育局紀(jì)委負(fù)責(zé)。

麗江市教育局

2015年3月2日