武漢市洪山區(qū)教科中心2015年招聘教研員實(shí)施方案
來(lái)源:武漢市洪山區(qū)教育局 閱讀:841 次 日期:2015-03-05 09:21:35
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為了進(jìn)一步充實(shí)教研隊(duì)伍,強(qiáng)化教研指導(dǎo)力量,以適應(yīng)新課程和課改實(shí)施的要求,不斷提升我區(qū)基礎(chǔ)教育教學(xué)的質(zhì)量,經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn),教科中心面向洪山區(qū)現(xiàn)職在編的教師公開(kāi)招聘教研員。

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘范圍

洪山區(qū)現(xiàn)職在編的教師。

三、招聘教研員崗位及數(shù)量

中學(xué)語(yǔ)文教研員:1名

四、招聘教研員基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好,熱愛(ài)教師職業(yè),認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德。具有良好的品行,有進(jìn)取心、責(zé)任感。

(二)具有本專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,十年以上的中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)經(jīng)歷(有高中教學(xué)經(jīng)歷),具備中學(xué)語(yǔ)文高級(jí)教師任職資格。

(三)具有語(yǔ)文學(xué)科系統(tǒng)扎實(shí)的基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的運(yùn)用教育信息技術(shù)的能力;有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力。

(四)有較高的業(yè)務(wù)水平,在本學(xué)科教學(xué)、教研領(lǐng)域中有一定的知名度,在優(yōu)質(zhì)課、科研論文、教學(xué)案例等競(jìng)賽或評(píng)比中獲得過(guò)市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)年齡在45周歲(含45周歲)以下,身體健康。

五、招聘辦法

(一)報(bào)名:自愿參加招聘的教師必須符合以上招聘條件,并于2015年3月13日以前到區(qū)教科中心辦公室報(bào)名。聯(lián)系人:鄂學(xué)前(電話:13237137320)

報(bào)名時(shí)須交下列材料:身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、任職資格證書(shū)、教研科研成果證書(shū)等材料的復(fù)印件。

(二)考核:報(bào)名結(jié)束后經(jīng)過(guò)資格審查,符合條件的進(jìn)行考核??己瞬扇∶嬖嚒⒐ぷ鲗?shí)績(jī)考核、成果量化等形式,實(shí)行定量、定性相結(jié)合以定量為主的考核方法進(jìn)行。

其中:

1、面試(共60分):其中說(shuō)課30分、評(píng)課30分。

2、師德、工作實(shí)績(jī)、組織協(xié)調(diào)能力考核(20分)。

3、成果量化(20分)。按教育科研、教研獲獎(jiǎng)成果等項(xiàng)目量化計(jì)分。

以上三項(xiàng)考核總成績(jī)排名,由高分到低分確定擬聘用人員,然后經(jīng)過(guò)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定后確定錄用人員。

(三)公示:擬聘人員名單在洪山教育信息網(wǎng)上公示7天。

(四)聘用:擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。第一年為試用期,試用期滿考核合格的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),考核不合格的回原單位工作。

洪山區(qū)教育科學(xué)研究培訓(xùn)中心

2015年3月3日

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