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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為確保市直中小學(xué)校正常教學(xué)對師資的需要,根據(jù)閩教人[2015]13號的有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合市直學(xué)校實(shí)際情況，特制定2015年莆田市市直中小學(xué)校公開招聘新任教師工作方案如下：

一、招聘對象

面向本省,2015年3月30日前的常住戶口在我省的報考者(福建省內(nèi)高校的省外生源和省外高校的福建生源2013年、2014年、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，均視為本省報考者）,年齡30周歲及以下（即1985年3月30日及以后出生）,應(yīng)、往屆尚未就業(yè)的全日制普通院校畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

其他條件要求：

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

2、所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書、報到證等，必須在2015年7月31日前取得。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由莆田市教育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。具體招聘工作由莆田市教育局組織實(shí)施，莆田市公務(wù)員局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管，莆田市教育局紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2015年3月30日-4月5日。

2、報名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/）教師招考專欄。

3、資格初審: 由莆田市教育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

4、注意事項：筆試報名每位應(yīng)聘者只能報考1個崗位（只能報考一個學(xué)段學(xué)科）。

（二）筆試

1、筆試對象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費(fèi)將如數(shù)退還；崗位招考數(shù)較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對外公布，并報市人社局備案。

2、筆試時間與地點(diǎn)：4月26日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

3、筆試內(nèi)容

筆試科目、內(nèi)容及成績計算方法等按閩教[2010]7號有關(guān)文件執(zhí)行。筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

4、筆試加分：符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）等3個文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定（具體內(nèi)容見附件2）的考生可提出申請（在筆試百分制中加分）。擬加分對象須在規(guī)定時間內(nèi)（加分受理時間在市教育信息網(wǎng)另行公告通知，敬請考生及時關(guān)注，逾期不再受理）向市教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。

（三）面試

1.面試對象確定：進(jìn)入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

2、資格審核：面試前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗按筆試成績依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)）。

資格審核主要是核實(shí)報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份。屆時，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

資格審核事項屆時另行通知（在市教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3、面試時間與地點(diǎn)：另行通知。

4、面試辦法：報考同一崗位的考生由同一批面試評委面試，并在當(dāng)天內(nèi)完成，采取課堂片斷教學(xué)方式進(jìn)行。

（1）小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)政治、中學(xué)歷史、中學(xué)地理、中學(xué)物理、中學(xué)化學(xué)等學(xué)科采取課堂片斷教學(xué)方式進(jìn)行。

（2）中小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科采取課堂片斷教學(xué)和專業(yè)技能測試（制作教案電子文檔）相結(jié)合方式進(jìn)行。

（3）小學(xué)體育學(xué)科采取課堂片斷教學(xué)和專業(yè)技能測試（制作教案電子文檔）相結(jié)合方式進(jìn)行

5、面試內(nèi)容與分值：

（1）小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)政治、中學(xué)歷史、中學(xué)地理、中學(xué)物理、中學(xué)化學(xué)等學(xué)科根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進(jìn)行教案稿制作（60分鐘），再進(jìn)行課堂片斷教學(xué)（10分鐘）。教案稿與課堂片斷教學(xué)分別占面試分值的20%與80%。

（2）中小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科先進(jìn)行專業(yè)技能測試（60分鐘），再進(jìn)行課堂片斷教學(xué)（10分鐘）。課堂片斷教學(xué)與技能測試分別占面試分值的50%。專業(yè)技能測試內(nèi)容：根據(jù)課題制作教案稿電子文檔。

（3）體育學(xué)科：根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進(jìn)行教案稿制作（60分鐘），進(jìn)行片段教學(xué)（10分鐘），再進(jìn)行專業(yè)技能測試（10分鐘，包括專業(yè)技能示范和特長項目展示兩項內(nèi)容）。課堂片段教學(xué)與專業(yè)技能測試分別占面試分值的40%與60%。

專業(yè)技能示范（時間為5分鐘，占面試分值的30%）：測試當(dāng)天由評委就隊列隊形口令、田徑、球類、技巧四大類中編制考題，考生根據(jù)試題要求做示范展示；

特長項目展示（時間為5分鐘，占面試分值的30%）：展示一項單人特長項目，使用器材：提供籃球、排球、足球、乒乓球桌、羽毛球場地等，其余自備，使用器材應(yīng)簡便易攜。

6、使用教材:均使用我市2015年春季中小學(xué)使用教材。

中學(xué)政治學(xué)科：思想政治必修一（經(jīng)濟(jì)與生活）（人民教育出版社,主編：田心銘, 2013年4月第5版, 2013年6月第3次印刷 ）

中學(xué)歷史學(xué)科：歷史必修一（政治文明歷程）（人民教育出版社，總主編：曹大為、趙世瑜，2004年8月第1版，2013年7月第三版第10次印刷）

中學(xué)地理學(xué)科：地理必修一（岳麓民教育出版社，總主編：樊杰、韋志榕，主編：袁孝亭，2008年1月第2版，2012年5月第2次印刷）

中學(xué)物理學(xué)科：物理必修一（山東科學(xué)技術(shù)出版社，主編：廖伯琴，2011年7月第4版，2012年7月第11次印刷）

中學(xué)化學(xué)學(xué)科:化學(xué)必修一（江蘇教育出版社，主編：王祖浩，2009年6月第5版，2013年6月第8次印刷）

中學(xué)信息技術(shù)學(xué)科：信息技術(shù)基礎(chǔ)（必修）（教育科學(xué)出版社，主編：李藝、董玉琦，2004年6月第1版，2013年6月第18次印刷）

小學(xué)語文學(xué)科：《語文》四年級下冊（2004年9月第1版，2013年10月第4次印刷，人民教育出版社）。

小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科：《數(shù)學(xué)》 四年級下冊（2005年11月第2版第3次印刷，北京師范大學(xué)出版社）。

小學(xué)體育學(xué)科：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗教師用書（體育）

四年級下冊（人民教育出版社）

小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科: 《信息技術(shù)》四年級下冊（閩教版）

7、計分辦法：面試成績實(shí)行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。

8、評委組成:

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。

（四）考核

1、對象：

根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學(xué)科最后一個名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。

2、考核辦法：考核由莆田市教育局組織實(shí)施（樣表見附件1）。

（五）體檢

1、體檢時間：另行通知

2、體檢地點(diǎn)：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

3、體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）聘用

擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

（七）遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報市人社局同意。

（八）補(bǔ)充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，莆田市教育局將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報經(jīng)市人社局同意后再向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

五、注意事項

1、新招聘教師實(shí)行最低3年服務(wù)年限制度。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3、公開招聘相關(guān)事宜均在莆田教育信息網(wǎng)（http://www.ptjy.com）上公布，敬請關(guān)注。本通告未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

莆田市教育局

2015年3月13日

附：1、莆田市荔城區(qū)2015年轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位招聘人員暫行規(guī)定通知

2、莆田市市直教育系統(tǒng)公開招聘新任教師聘用審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《莆田市市直教育系統(tǒng)公開招聘新任教師聘用審查表》來源于莆田市公務(wù)員局，最近更新2015年3月13日。

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