問：《關于做好我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的通知》對引導和鼓勵各類人才進入基層公務員隊伍有哪些舉措？
答：為了拓寬基層公務員來源渠道，引導和鼓勵廣大青年到艱苦邊遠地區(qū)建功立業(yè)，《通知》主要采取了四項措施：一是采取加強招考政策宣傳、到高校進行宣講等方法吸引高校應屆畢業(yè)生報考基層公務員；二是加大從大學生村官（黨建組織員）、“三支一扶”等服務基層項目人員中定向招考力度，經(jīng)過3至5年，定向考錄比例達到當年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員錄用計劃的30%；三是繼續(xù)做好從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作；四是積極開展從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員試點工作。
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