問(wèn)：錄用基層公務(wù)員如何做到“降低門檻”的同時(shí)“不降素質(zhì)”？
答：降低門檻，并不是說(shuō)沒(méi)有門檻，更不意味著降低招人的素質(zhì)?！锻ㄖ穼?duì)此提出四項(xiàng)措施：一是招錄機(jī)關(guān)要認(rèn)真開(kāi)展職位分析工作，制定科學(xué)合理的招考計(jì)劃；二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和好干部?biāo)準(zhǔn)，注重把好招錄人選的思想政治關(guān)；三是不斷提高考錄科學(xué)化水平，按照基層工作的實(shí)際需要，以能力測(cè)試為核心，科學(xué)設(shè)計(jì)基層公務(wù)員錄用考試的形式和內(nèi)容，積極推進(jìn)為基層單獨(dú)命制試題工作；四是對(duì)履行職責(zé)有少數(shù)民族和本地語(yǔ)言能力要求的職位，可以由市級(jí)公務(wù)員主管部門組織相應(yīng)的測(cè)試。
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