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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，保證事業(yè)單位工作正常運轉，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）等文件規(guī)定，經縣委、縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘（引進）緊缺急需人才22名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

一、組織領導

本次公開招聘（引進）緊缺急需人才工作由玉屏侗族自治縣公開招聘（引進）專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室（簡稱“縣招聘辦”）統(tǒng)一組織實施，“縣招聘辦”由縣委組織部、縣人社局相關領導及工作人員組成，下設辦公室在縣人力資源和社會保障局,負責日常工作。

二、招聘（引進）原則及程序

本次公開招聘（引進）工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招聘（引進）計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘（引進）人數

本次共擬公開招聘（引進）事業(yè)單位工作人員22名。其中：衛(wèi)生類15名，綜合類7名。具體招聘單位、職位詳見《玉屏侗族自治縣事業(yè)單位2015年公開招聘（引進）緊缺急需人才職位一覽表》（簡稱“職位一覽表”）。

四、招聘（引進）對象及條件

（一）招聘對象：凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需學歷、專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

（二）招聘（引進）條件：

１、具有中華人民共和國國籍；

２、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；

3、具有全日制高校本科及以上學歷學位的畢業(yè)生；報考縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院和縣計劃生育和婦幼保健中心相關職位且取得醫(yī)學相關執(zhí)業(yè)資格證件的，學歷放寬到全日制普通高校?？茖W歷（詳見“職位一覽表”）；

4、年齡要求：年齡18周歲以上（1997年3月28日以前出生），35周歲以下（1980年3月28日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲（1975年3月28日以后出生）；

5、具有正常履行崗位職責的身體條件；

6、具有報考職位所需的資格條件。

下列人員不能報考：

1、經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員，未滿最低服務年限的；

2、截止2015年3月28日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

3、違反國家計劃生育政策的；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；

5、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為且仍在不得報考期限內的；

6、本縣機關事業(yè)單位在職在編工作人員；

7、根據國家法律、法規(guī)相關規(guī)定不能報考的。

五、發(fā)布招聘（引進）信息

本次公開招聘（引進）信息均在“玉屏侗族自治縣公眾信息網”（下同）發(fā)布，網址為：www.yuping.gov.cn。

六、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2015年3月28日（上午9:00至下午17:00）。

2、報名方式及地點：本次報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名地點為：貴州大學中山園食堂三樓。每位報考人員只能選擇一個職位報名。

3、報名資料：考生報名時需持畢業(yè)證（2015年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件；報名時填寫《玉屏縣事業(yè)單位面向社會公開招聘（引進）緊缺急需人才報名表》，并提供近期1寸免冠照片3張；縣外在職在編人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門以及同級組織人社部門同意報考證明原件。

4、報名要求：報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘（引進）對象、職位和資格條件，選擇符合本人條件的職位。報名登記信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。登記信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

（二）資格審查

資格審查由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，明確專人負責對報名人員進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格的,由審查人員簽名確認并予以登記。

資格審查貫穿整個招聘（引進）過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消其應聘資格。

七、考試

本次招聘（引進）考試由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，按以下步驟實施。

（一）考試方式：考試采取結構化面試的方式進行，考試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位。

（二）考試時間和地點：考試時間、地點由“縣招聘辦”在網上QQ群于2015年3月28日24：00前通知，請各應聘報名人員在2015年3月28日20：00前加入玉屏縣2015年人才引進QQ群（110154209），了解考試信息，如考生個人疏忽未及時了解信息，后果自負。

考生憑有效居民身份證原件進入考場考試，考試現(xiàn)場打分，成績60分及以上為合格，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？荚嚦煽兘y(tǒng)一在“玉屏侗族自治縣公眾信息網”上公布。

八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據考試成績，從合格人員中的高分到低分按招聘職位1：1的比例確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。同一職位如末位出現(xiàn)并列的，現(xiàn)場加題面試考試，高分者列為簽訂意向協(xié)議對象。系應屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

九、體檢

體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準相關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

凡因體檢不合格或放棄體檢所空缺的職位一律不再進行遞補。

十、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一安排組織實施?？疾旃ぷ鲌猿秩?、客觀、公正。對在職人員主要采取查閱檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行；對未就業(yè)考生考察側重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績的考察，重點審查考生個人檔案。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2、沒有考察依據（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料的。

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

4、被開除公職或被辭退的人員。

5、曾因貪污、受賄、和泄漏國家機密等受到過黨紀、政紀處分的人員。

6、國家法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的或經縣招考領導小組研究確定不能聘用的人員。

7、不符合招考職位所需資格條件的人員。

十一、聘用審批

（一）經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在“玉屏公眾信息網”進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、《政審表》（一式三份），并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

（二）聘用人員實行一年試用期。服務年限不得少于三年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同之日起計算。

十二、工作紀律

招聘（引進）人才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事引進、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十三、其他

本《實施方案》由“縣招聘辦”負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣公開招聘（引進）專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。

招聘咨詢電話：0856-3229398

監(jiān)督舉報電話：0856－3222221

玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組

2015年3月16日

附：玉屏侗族自治縣事業(yè)單位2015年公開招聘（引進）緊缺急需人才職位一覽表

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