易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、招聘計(jì)劃詳見附件的招聘計(jì)劃表。

二、招聘條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康，作風(fēng)正派。

（二）有志于長期從事教學(xué)科研工作，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力。

（三）本科、研究生原則上均應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)高水平大學(xué)，或有研究生學(xué)位授權(quán)資格的科研機(jī)構(gòu)，海外留學(xué)人員須有經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（四）應(yīng)屆博士研究生年齡不超過30周歲，優(yōu)秀者可放寬至35周歲；急需專業(yè)引進(jìn)應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過27周歲，優(yōu)秀者可放寬至30周歲。

（五）滿足相應(yīng)專業(yè)的具體要求。

三、招聘程序

（一）應(yīng)聘者向?qū)W校人事處投遞簡歷，請(qǐng)務(wù)必在郵件標(biāo)題中注明應(yīng)聘學(xué)院及專業(yè)。

（二）人事處初審，并將簡歷材料轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)院（系）。

（三）院（系）審核，并組織面試，初步確定擬錄用人選。應(yīng)聘者參加面試前應(yīng)向院（系）提交如下材料一式一份：

1、個(gè)人簡歷，包括詳細(xì)的教育、工作經(jīng)歷；

2、兩位國內(nèi)外同行專家推薦信；

3、畢業(yè)研究生就業(yè)推薦表復(fù)印件；

4、本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件；

5、學(xué)位論文摘要；

6、近五年來第一作者論文清單，被SCI、EI、ISTP、人大復(fù)印資料、一級(jí)學(xué)報(bào)、CSSCI、核心期刊等收錄轉(zhuǎn)載的，應(yīng)詳細(xì)注明，并附3篇代表作及其期刊封面和目錄復(fù)印件；

7、承擔(dān)科研項(xiàng)目審批證明復(fù)印件、各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等。

（四）院（系）將面試材料及擬錄用人選的相關(guān)材料提交人事處，報(bào)學(xué)校研究審批，確定錄用人員。

（五）學(xué)校與錄用人員簽訂協(xié)議。

四、管理方式

（一）師資博士后是指以師資引進(jìn)、培養(yǎng)為目標(biāo)，根據(jù)師資需求計(jì)劃，按照師資選拔程序招收的博士后研究人員。師資博士后需履行教師職責(zé)并完成博士后研究工作。在站期間，參照教師予以管理，享受相應(yīng)教師待遇。兩年期滿，由學(xué)院和流動(dòng)站共同組織考核，符合相應(yīng)教師崗位要求的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，辦理教師聘任手續(xù)；不聘用的，按照博士后管理辦法辦理出站手續(xù)。

（二）對(duì)其他副教授以下的新聘教師，采取簽約上崗、合同管理、聘期考核的方式予以聘用，首個(gè)聘期為兩年。聘期屆滿，由學(xué)院組織考核，符合相應(yīng)教師崗位要求的，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，辦理續(xù)聘手續(xù)，否則予以解聘。

五、其他未盡事宜，請(qǐng)與我校聯(lián)系咨詢。

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