易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、招聘計(jì)劃

副教授引進(jìn)堅(jiān)持“按需設(shè)崗、公開招聘、專家評(píng)審、擇優(yōu)聘任、合同管理”的原則，要求全職在崗工作。人才引進(jìn)學(xué)科主要為若干基礎(chǔ)學(xué)科和急需建設(shè)學(xué)科，詳見附件的招聘計(jì)劃表。

二、崗位職責(zé)

（一）跟蹤本學(xué)科發(fā)展前沿和方向，作為主要人員，參與制定本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。

（二）作為科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)骨干成員，參與國(guó)家、地方或行業(yè)的重大、重點(diǎn)項(xiàng)目的研究工作；主持國(guó)家自然科學(xué)基金（社科基金）或其它國(guó)家級(jí)科研課題，取得創(chuàng)新性成果。

（三）圍繞課程體系建設(shè)、人才培養(yǎng)方案制定等專業(yè)建設(shè)工作，積極開展教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、教學(xué)研究和教學(xué)改革。

（四）承擔(dān)本科生和研究生骨干課程的教學(xué)工作，指導(dǎo)研究生。

三、招聘條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；忠誠(chéng)和熱愛高等教育事業(yè)，教書育人、為人師表；具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)聲譽(yù)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；身心健康，符合所在學(xué)科、專業(yè)要求。

（二）具有博士學(xué)位。國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過(guò)35周歲。

（三）具有扎實(shí)的從事本專業(yè)教學(xué)、科研工作的理論知識(shí)，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能夠跟蹤本研究方向發(fā)展前沿。具有主持國(guó)家級(jí)科研課題的能力和經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過(guò)高水平的學(xué)術(shù)成果或擁有本專業(yè)領(lǐng)域的重要技術(shù)。

（四）勝任本學(xué)科主干課程或核心課程講授任務(wù)，勝任研究生指導(dǎo)和培養(yǎng)工作。

四、聘任程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)

個(gè)人準(zhǔn)備以下材料，并報(bào)送紙質(zhì)版和電子版至相關(guān)院（系）或?qū)W校人事處。

1、《中國(guó)海洋大學(xué)副教授崗位申請(qǐng)表》一式三份；

2、附件材料一式三份，每份按以下順序裝訂成一冊(cè)，主要包括：

（1）附件材料目錄（須標(biāo)注頁(yè)碼）；

（2）本科、碩士、博士學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，職稱證明；

（3）身份證或護(hù)照復(fù)印件；

（4）三位國(guó)內(nèi)外同行專家推薦信（原則上至少有一位是國(guó)外同行專家）；

（5）主持科研項(xiàng)目的證明材料；獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件； 5篇代表性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復(fù)印件，以及申報(bào)表中列舉的其它著作的封面、目錄、版權(quán)頁(yè)和論文首頁(yè)復(fù)印件；SCI、EI、ISTP等檢索證明。

（6）申請(qǐng)人在國(guó)內(nèi)外任職的證明材料；

（7）其它反映申報(bào)人學(xué)術(shù)水平及能力的證明材料。

（二）單位推薦

1、招聘單位審核申請(qǐng)人提交的有關(guān)材料，組織單位學(xué)術(shù)（教授）委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)議，對(duì)學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定推薦人選，明確崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，并將評(píng)議結(jié)果提交單位黨政聯(lián)席會(huì)討論；

2、招聘單位將評(píng)議考察結(jié)果和候選人的相關(guān)材料（紙質(zhì)版一式三份和電子版）報(bào)送人事處。

（三）學(xué)校評(píng)審

人事處審核并組織校外同行專家評(píng)審，并報(bào)學(xué)校研究，確定聘任人員。

（四）所在單位與聘任人員簽訂聘用合同。

五、工作生活待遇

（一）學(xué)校提供一定數(shù)額的科研啟動(dòng)費(fèi)。

（二）學(xué)校提供國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇和校內(nèi)崗位津貼。

（三）學(xué)校為作為學(xué)術(shù)帶頭人引進(jìn)的人才提供15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

（四）所在單位為引進(jìn)人才提供必要的實(shí)驗(yàn)室、辦公室及科研條件。

六、管理考核

引進(jìn)人才為學(xué)校全職教師，按在職人員進(jìn)行管理。所在單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，明確崗位職責(zé)、聘期工作目標(biāo)及任務(wù)、權(quán)利與義務(wù)等。崗位考核分為年度考核和聘期考核，聘期考核重點(diǎn)考查受聘人員履行崗位職責(zé)和聘用合同的情況，以及聘期工作業(yè)績(jī)。

七、其他未盡事宜，請(qǐng)與我校聯(lián)系咨詢。

更多信息請(qǐng)查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)