易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步優(yōu)化六盤(pán)水市教育局干部結(jié)構(gòu)，和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的需要，按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》的規(guī)定，經(jīng)研究，六盤(pán)水市教育局?jǐn)M于2015年面向六盤(pán)水市公務(wù)員隊(duì)伍遴選3名科員(行政編制)，為使遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)： 祿 祎（市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)： 劉 純（市教育局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)）

張錫鋼（市人資社保局副局長(zhǎng)）

黃初?。ㄊ薪逃指本珠L(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育局人事科。辦公室組成人員劉成義（市人民政府副縣級(jí)督學(xué)、市教育局人事科科長(zhǎng)）、吳加國(guó)（市人資社保局公務(wù)員管理科科長(zhǎng)），具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織和實(shí)施，劉純擔(dān)任辦公室主任。

二、遴選工作的原則和程序

遴選工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，按照市教育局編制計(jì)劃，發(fā)布遴選公告，報(bào)名及資格審查，筆試、面試、體檢、考察政審，公示、錄用的程序進(jìn)行。

三、遴選職位

市教育局科員3名。

四、遴選范圍

六盤(pán)水市內(nèi)行政編制在編在崗人員。

遴選條件

（一）基本條件

１、思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，熱愛(ài)教育事業(yè)，有全局觀念和大局意識(shí)，身體健康。

2、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)違法違紀(jì)行為。

有兩年及以上基層行政工作經(jīng)歷（基層行政工作經(jīng)歷，指在縣級(jí)及以下行政機(jī)關(guān)從事具體行政工作的經(jīng)歷），年齡在35周歲以下（1980年4月17日以后出生）；

大學(xué)本科（第一學(xué)歷）及以上學(xué)歷；

身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），以及我省的有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情況之一的，不得參加遴選。

（1）不符合遴選要求的相關(guān)條件的人員；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

（3）受處分其間或者未滿影響期限的；

（4）歷次年度考核有基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職情況人員；

（5）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（6）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

（7）其它法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

六、遴選程序

遴選程序分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、試用、調(diào)動(dòng)九個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日—4月17日

2、報(bào)名地址：市教育局人事科（聯(lián)系電話：8202806）

3、報(bào)名所需材料及要求

（1）有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)位證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（3）本人近期一寸同底免冠照片4張；

（4）《六盤(pán)水市教育局機(jī)關(guān)遴選工作人員報(bào)名表》，須有原單位審查意見(jiàn)和同級(jí)組織、人事部門(mén)報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章。（見(jiàn)附件1）

（5）近三年年度考核表 （復(fù)印件需加蓋單位或其組織人事部門(mén)印章）；

（6）公務(wù)員登記表（復(fù)印件需加蓋單位或其組織人事部門(mén)印章）。

4、資格審查，在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格后在筆試前發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考生的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

通過(guò)資格審查人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1比例方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的，由遴選工作小組批準(zhǔn)調(diào)整遴選計(jì)劃。

（二）考試

考試分閉卷筆試和面試兩部分。

1、筆試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》（分值100分）?？忌毘直救擞行矸葑C方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

考試時(shí)間：另行通知

考試地點(diǎn)：另行通知

2、面試。按遴選人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試的成績(jī)由高分到低分依次確定參加面試人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，面試采用回答問(wèn)題的方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

體檢

體檢根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。 體檢必須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由六盤(pán)水市教育局另行通知。

（四）考察政審

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按遴選人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔慑噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行?？疾煺弮?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。做到全面、客觀、公正。并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

公示

根據(jù)考察政審結(jié)果，確定試用人選，在市教育局、市人資社保局網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

試用

對(duì)公示期無(wú)異議的人員實(shí)行試用，試用期一個(gè)月。

（七）調(diào)動(dòng)

試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者退回原單位工作，考核合格者按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次遴選工作在市紀(jì)委和同級(jí)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行。遴選工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，參加考試人員在遴選過(guò)程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律的視情節(jié)給予黨政紀(jì)處分。

其他未盡事宜安遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：8202806（市教育局人事科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：8202815（市教育局監(jiān)察室）

附件：六盤(pán)水市教育局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《六盤(pán)水市教育局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》來(lái)源于六盤(pán)水市人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年3月25日。

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