易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)社會(huì)治安管理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，防范和打擊違法犯罪，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，建設(shè)平安玉屏，根據(jù)2013年《玉屏侗族自治縣人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》（九號(hào)）、2015年《玉屏侗族自治縣人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》（一號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，公開(kāi)面向社會(huì)招聘編制外協(xié)勤人員60人，為做好招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、協(xié)勤人員屬性

協(xié)勤文職人員不具有公安民警身份，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，屬勞動(dòng)合同用工。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、人崗相適和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

三、招聘名額

玉屏縣公安機(jī)關(guān)招聘協(xié)勤人員60名，招聘名額具體詳見(jiàn)《玉屏縣公安局協(xié)勤招聘職位表》。

四、招聘條件

㈠報(bào)考協(xié)勤基本條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，熱愛(ài)協(xié)勤工作，具有全面履行崗位職責(zé)的能力。；

2、具有高中以上學(xué)歷。

3、年齡18周歲以上（1997年3月28日以前出生），35周歲以下（1980年3月28日以后出生），復(fù)退士兵、士官、受縣級(jí)以上表彰的“見(jiàn)義勇為”治安積極分子和具有公安、法律專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷的，可優(yōu)先招聘錄用。

4、本人無(wú)任何違法犯罪記錄及不良行為。

5、男性身高165CM以上，女性身高155CM以上。

㈡ 有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、違反國(guó)家法律法規(guī)，受過(guò)治安、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的：

2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、曾被辭退或開(kāi)除公職的；

5、道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的：

6、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等邪教組織活動(dòng)的：

7、曾因違反公安機(jī)關(guān)協(xié)勤人員管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的；

8、其它不適合從事協(xié)勤文職人員工作情形的。

五、招聘方式

1、成立招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：任 磊 局黨委書記、局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：劉維錫 局黨委副書記、政委

楊 沙 局黨委委員、常務(wù)副局長(zhǎng)

熊開(kāi)六 局黨委委員、副局長(zhǎng)

鐘曉斌 局黨委委員、副局長(zhǎng)

戴喜龍 局黨委委員、副局長(zhǎng)

潘加強(qiáng) 局黨委委員、副局長(zhǎng)

楊仁安 局黨委委員、副局長(zhǎng)

石天平 局黨委委員、紀(jì)委書記

彭 紅 局黨委委員、政工室主任

王尚清 局黨委委員、督察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)

杜元飛 局黨委委員、消防大隊(duì)教導(dǎo)員

領(lǐng)導(dǎo)小組成員由局屬各單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局政工室，劉維錫兼任辦公室主任，石天平、彭紅、王尚清兼任辦公室副主任，楊秀平、劉水波、肖萬(wàn)群、姚云為辦公室成員，負(fù)責(zé)制定方案計(jì)劃，及時(shí)收集上報(bào)相關(guān)資料。

2、招聘時(shí)間，2015年4月。

3、招聘條件，按照本方案規(guī)定執(zhí)行。

4、招聘程序，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考核面試、體能測(cè)試、體檢、政審、確定招聘人選、崗前培訓(xùn)、簽訂聘用合同、上崗等程序進(jìn)行。

5、考核方式，對(duì)報(bào)考應(yīng)聘者，以面試、體能考核為主，采取問(wèn)、聽(tīng)、察和現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試等方式，考核其資格條件和基本能力。

六、招聘程序

㈠發(fā)布公告。由縣公安局發(fā)布招聘公告，采取張貼、網(wǎng)上和電視公布等形式發(fā)布。

㈡報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)間：2015年3月30 至4月6 日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)設(shè)在玉屏縣公安局政工室，應(yīng)聘本人須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名表，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、 畢業(yè)證及有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，攜帶近期同底1寸彩色照片2張。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)考應(yīng)聘者是否符合本方案規(guī)定的招聘資格條件。

㈢考核面試、體能測(cè)試?？己嗣嬖嚺c報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置考核面試考場(chǎng)，對(duì)符合報(bào)名條件者進(jìn)行考核面試。考核面試考官由我局招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組3至6人組成?？己嗣嬖嚥扇?wèn)、聽(tīng)、察、現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試等方式進(jìn)行，每次考核面試1人。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想水平、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、人際溝通能力、實(shí)際操作能力、形象氣質(zhì)。體能測(cè)試由我局警務(wù)教官參照人民警察錄用體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核?？己私Y(jié)束后，在優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次中確定一個(gè)等次?？己嗣嬖嚨暮细袢藬?shù)超過(guò)招聘計(jì)劃30%，原則上報(bào)名停止。

㈣體檢。在考核面試、體能測(cè)試合格等次以上人員中，根據(jù)報(bào)名時(shí)間先后順序，按照招聘計(jì)劃1：1.2比例確定參加體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目：身高、有無(wú)殘疾、紋身、吸毒、傳染病、身體裸露部分有無(wú)明顯疤痕。

有下列情形之一的，體檢確定為不合格：

殘疾、紋身、吸毒、傳染病、身體裸露部分有明顯疤痕，身高不符合條件。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

㈤政審考核。

對(duì)體檢合格人員，由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政審考核。主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，政審不合格不予聘用。

體檢、政審合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)，可根據(jù)缺額情況從考核面試合格人員中遞補(bǔ)體檢、政審對(duì)象。

㈥擬定招聘人選。

由我局研究確定擬招聘人選。擬招聘人選在考核面試、體檢和政審合格人員中擇優(yōu)確定。

㈦上崗培訓(xùn)。

對(duì)擬招聘人選進(jìn)行上崗基本素質(zhì)能力培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)由縣人事局負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作由公安局組織實(shí)施，培訓(xùn)合格后頒發(fā)《上崗培訓(xùn)合格證》。

㈧聘用。

對(duì)上崗培訓(xùn)合格的擬招聘人選，由我局提出崗位安排方案，與招聘人選簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

七、待遇

1、試用期一個(gè)月。試用期滿合格的月工資待遇1800元，其中15%為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資由用人單位按月考核發(fā)放。按國(guó)家規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金。

2、著統(tǒng)一協(xié)勤制服。

3、受聘用期間，可以參加國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招錄（聘）考試，原招聘單位提供支持和幫助。

4、受聘協(xié)勤人員實(shí)行一年一聘制，每年簽訂一次聘用合同。

5、協(xié)勤、文職人員在聘用期間內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格，由我局按有關(guān)規(guī)定處理。

八、招聘工作要求

㈠ 高度重視，精心組織，周密部署，密切配合，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。

㈡嚴(yán)格招聘紀(jì)律。參與招聘工作的單位和人員，必須嚴(yán)格按照本方案規(guī)定開(kāi)展招聘工作，對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

二〇一五年三月二十五日

附件：玉屏縣公安局協(xié)勤人員招聘職位表

更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)