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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《嘉興市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（嘉委辦〔2007〕60號(hào)），結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)將嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、嘉興國(guó)際商務(wù)區(qū)區(qū)屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和計(jì)劃

嘉北街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、塘匯街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共計(jì)劃招聘公共衛(wèi)生、臨床全科、醫(yī)學(xué)影像、護(hù)理專業(yè)事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名，詳見(jiàn)附件1。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生

招聘范圍及對(duì)象：2015年全日制醫(yī)學(xué)類普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（戶籍不限），2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2015年7月31日前取得。在2016年9月30日前須取得相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資格，到期未取得執(zhí)業(yè)資格的，解除事業(yè)單位聘用合同。

（二）在職人員

1、招聘范圍及對(duì)象：具有嘉興市戶籍（含五縣兩區(qū)）的醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的醫(yī)技人員；在嘉興市（含五縣兩區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生單位工作3年及以上的醫(yī)技人員（戶籍不限），現(xiàn)仍從事本專業(yè)崗位工作。

2、資格條件：（1）具有所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格，須在2015年4月3日前取得；（2）年齡要求：35周歲及以下（1979年4月3日及之后出生）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（一）發(fā)布招聘公告

（二）報(bào)名

1、報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2015年4月3日--4月4日（上午9:00—11:30，下午13:30—16:30）。報(bào)名地點(diǎn)：嘉北街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)（振興路484號(hào)，昌盛路與振興路交界處）。

2、報(bào)名時(shí)須提供的材料。

（1）根據(jù)身份（應(yīng)屆畢業(yè)生或在職人員），如實(shí)填寫(xiě)好《2015年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、嘉興國(guó)際商務(wù)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2或3）一份(自行下載用A4紙打印)，并準(zhǔn)備兩張近期一寸證件照。

（2）本人有效居民身份證、戶口本或生源地證明原件及復(fù)印件。

（3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)）。

（4）在職人員須提供專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

（5）在職人員須提供所在單位聘用合同（勞動(dòng)合同）、社保證明及報(bào)考崗位所需的其他證明材料等。

（6）事業(yè)單位在編人員須征得本單位同意后方可報(bào)考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)），屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

特別提醒：凡材料不全的不能辦理報(bào)名手續(xù)。

（三）筆試

1、同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

2、考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試參加浙江省醫(yī)療衛(wèi)生單位人員統(tǒng)一考試，筆試成績(jī)滿分為100分。

（四）面試

1、面試對(duì)象根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定。面試前2天，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成?？偝煽?jī)的計(jì)算辦法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

（五）體檢

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用自理。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》等政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。

（六）考核

考核由區(qū)社會(huì)發(fā)展局牽頭，所在街道、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織實(shí)施?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）執(zhí)行。主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考核，放棄考核或考核不合格的，依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。

（七）公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由區(qū)社會(huì)發(fā)展局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，7月31日前不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定學(xué)歷證書(shū)的，取消聘用資格。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員必須按本公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人代報(bào)名，代報(bào)人按公告規(guī)定，提供報(bào)考人員所需提供的相關(guān)材料，同時(shí)提供代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件，逾期不再受理。

2、公告未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)社會(huì)發(fā)展局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后執(zhí)行。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考核、聘用公示等相關(guān)事宜在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。咨詢電話：0573-82208491。監(jiān)督電話：0573-83682362、82228947。

嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局

嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月23日

附件：

2015年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)/嘉興國(guó)際商務(wù)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘計(jì)劃表

報(bào)名表（應(yīng)屆畢業(yè)生/在職人員）

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《報(bào)名表（應(yīng)屆畢業(yè)生/在職人員）》來(lái)源于嘉興市秀洲區(qū)人才交流服務(wù)中心網(wǎng)，最近更新2015年3月26日。

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