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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，決定面向全縣公開(kāi)選拔鎮(zhèn)（街道辦）黨政副職人選，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，著眼于建立優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，確保把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的優(yōu)秀年輕干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

二、基本原則

1.堅(jiān)持黨管干部原則；

2.堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

4.堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；

5.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

6.堅(jiān)持民主集中制原則；

7.堅(jiān)持依法辦事原則；

8.堅(jiān)持選拔人才與儲(chǔ)備人才相結(jié)合原則。

三、職位和范圍

（一）公選的職位:面向全縣公開(kāi)選拔10名鎮(zhèn)（街道辦）黨政副職人選。選拔后職位由縣委根據(jù)各鎮(zhèn)（街道辦）領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和工作需要統(tǒng)一調(diào)配。

（二）公選的范圍：①略陽(yáng)縣黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在崗財(cái)政全額供養(yǎng)干部；②略陽(yáng)縣在崗在聘大學(xué)生村官。

四、資格條件

（一）基本條件

1.信念堅(jiān)定。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，在大是大非和各種考驗(yàn)面前立場(chǎng)堅(jiān)定；堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)和縣委的決策部署，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮模范帶頭作用；不造謠傳謠，不搞封建迷信，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)。

2.為民服務(wù)。宗旨意識(shí)強(qiáng)，想問(wèn)題、做事情以群眾利益為重；不擺架子，說(shuō)話和氣，認(rèn)真接待群眾來(lái)訪；經(jīng)常下基層，深入開(kāi)展調(diào)查研究，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

3.勤政務(wù)實(shí)。遵守工作紀(jì)律，工作嚴(yán)肅認(rèn)真，主動(dòng)接受和全面完成工作任務(wù)；鉆研業(yè)務(wù)，積極作為，工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率；恪盡職守，真抓實(shí)干，做好份內(nèi)事、手中事、眼前事。

4.敢于擔(dān)當(dāng)。責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)謀事干事，急難險(xiǎn)重任務(wù)面前沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)；堅(jiān)持原則，不回避問(wèn)題和矛盾，敢于動(dòng)真碰硬、攻堅(jiān)克難；思想解放，敢闖新路，善于分析、化解實(shí)際問(wèn)題。

5.清正廉潔。敬畏法紀(jì)，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；品行端正，公道正派，經(jīng)得起誘惑；謙虛謹(jǐn)慎，艱苦奮斗，厲行勤儉節(jié)約。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）具體資格條件

（1）報(bào)名的略陽(yáng)縣黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部，還應(yīng)具備以下資格條件：

①普通高校全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1974年6月1日以后出生）；

②近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

（2）報(bào)名的略陽(yáng)縣大學(xué)生村官，還應(yīng)具備以下資格條件：

①普通高校全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

②任滿1個(gè)聘期（滿3年）、當(dāng)選并擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)，年度考核均為稱職及以上等次。

（三）不符合報(bào)考條件的主要情形

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響使用期內(nèi)的；

3.曾受過(guò)刑事處罰的；

4.曾被開(kāi)除公職的；

5.在村（社區(qū)）任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件的大學(xué)生村官；

6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情形。

五、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

1.成立略陽(yáng)縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)公選日常工作，辦公地點(diǎn):縣檢察院五樓（縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

2.成立略陽(yáng)縣公選紀(jì)律檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn):縣政府辦公樓二樓220室(縣公選紀(jì)律檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。

六、程序和步驟

本次公開(kāi)選拔按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、體檢、組織考察、研究決定、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在略陽(yáng)縣電視臺(tái)、略陽(yáng)縣政府網(wǎng)站、略陽(yáng)黨建網(wǎng)上發(fā)布公開(kāi)選拔公告。公告內(nèi)容包括選拔職位及要求、報(bào)名條件與資格、選拔程序和方式等事項(xiàng)。

（二）公開(kāi)報(bào)名

凡符合報(bào)考資格條件的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名參加。

報(bào)名時(shí)需攜帶以下相關(guān)材料：

①身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一式兩份；

②近三年（2012年、2013年、2014年）年度考核批復(fù)(復(fù)印件，由所在單位審核后加蓋公章)；

③近期二寸免冠同底背景為紅色正面彩色照片4張；

④填寫(xiě)《略陽(yáng)縣公開(kāi)選拔鎮(zhèn)（街道辦）黨政副職人選報(bào)名登記表》一式兩份。

⑤大學(xué)生村官還應(yīng)提供任職文件或當(dāng)選證書(shū)原件及復(fù)印件一式兩份。

以上材料統(tǒng)一用A4紙復(fù)印，報(bào)名時(shí)間截止后概不受理。

具體資格條件、相關(guān)要求及《略陽(yáng)縣公開(kāi)選拔鎮(zhèn)（街道辦）黨政副職人選報(bào)名登記表》請(qǐng)登錄略陽(yáng)縣政府網(wǎng)站和略陽(yáng)黨建網(wǎng)自行下載，統(tǒng)一用A4紙雙面打印。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由略陽(yáng)縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，統(tǒng)一安排考試。

資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例如果達(dá)不到10:1，由略陽(yáng)縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定相應(yīng)減少職位數(shù)。

經(jīng)略陽(yáng)縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，資格審查合格參加筆試人員名單在略陽(yáng)縣政府網(wǎng)站、略陽(yáng)黨建網(wǎng)上以姓名筆畫(huà)為序公布。

資格審查貫穿公開(kāi)選拔全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假信息的，即取消其參與公開(kāi)選拔資格。

（四）統(tǒng)一考試

統(tǒng)一考試包括筆試和面試，并聘請(qǐng)高校專家對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行心理測(cè)試。筆試和面試根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》。

1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，測(cè)試時(shí)間為150分鐘。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人選與選拔職位不低于5:1的比例，從高分到低分確定面試人選，出現(xiàn)末尾筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人選。

經(jīng)略陽(yáng)縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，面試人員名單在略陽(yáng)縣政府網(wǎng)站、略陽(yáng)黨建網(wǎng)上以姓名筆畫(huà)為序公布。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，特別是解決實(shí)際問(wèn)題的能力水平。

面試評(píng)委由具有省委組織部、省公務(wù)員局頒發(fā)的考官資格證書(shū)的7名人員組成，面試采取提問(wèn)答辯、現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行，面試核定成績(jī)時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再取平均分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試工作邀請(qǐng)部分干部群眾代表現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

3.考試成績(jī)的計(jì)算。計(jì)算公式為：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試成績(jī)及時(shí)通知本人。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)試者的考試成績(jī)，按照體檢人選與選拔職位不低于3:1的比例從高分到低分的順序確定體檢人選，出現(xiàn)末尾考試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為體檢人選，統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,對(duì)第一次體檢不合格的，復(fù)查只進(jìn)行一次，復(fù)查仍不合格的，取消資格。對(duì)形成的缺額，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視同放棄。

經(jīng)略陽(yáng)縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，體檢人選名單在略陽(yáng)縣政府網(wǎng)站、略陽(yáng)黨建網(wǎng)上以姓名筆畫(huà)為序公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察

體檢合格者確定為考察人選。

經(jīng)略陽(yáng)縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，考察人選名單在略陽(yáng)縣政府網(wǎng)站、略陽(yáng)黨建網(wǎng)上以姓名筆畫(huà)為序公布。

考察工作由縣委組織部組織實(shí)施，遵循“注重實(shí)績(jī)、公開(kāi)透明、量化考核、全面評(píng)價(jià)”的原則，采取征求意見(jiàn)、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方式，實(shí)行量化考察打分的辦法進(jìn)行。量化考察突出工作實(shí)績(jī)，注重政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)及德的正、反向測(cè)評(píng)五項(xiàng)內(nèi)容，每項(xiàng)內(nèi)容分值均為20分，量化考察總分為100分。

考察工作結(jié)束后，計(jì)算考察人選的綜合成績(jī)。計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=考試成績(jī)×80%+量化考察得分×20%。

（七）研究決定

略陽(yáng)縣委組織部聽(tīng)取考察組考察情況匯報(bào)。

略陽(yáng)縣委書(shū)記協(xié)調(diào)會(huì)議根據(jù)考察情況和考試成績(jī)，綜合考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、素質(zhì)能力和目標(biāo)職位，結(jié)合班子結(jié)構(gòu)比例配備要求，根據(jù)綜合成績(jī)，按照擬任用人選與選拔職位1:1的比例研究提出擬任用人選建議，提交略陽(yáng)縣委常委會(huì)討論決定。

按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)任職人選進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于五個(gè)工作日。

對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部資格條件的，納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)管理。

（八）辦理手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條列》規(guī)定的干部任職程序，辦理任職手續(xù)，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)縣委常委會(huì)研究后，取消任用資格。按照干部管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)公開(kāi)選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，提出免職意見(jiàn)。公開(kāi)選拔任用的干部中不具有公務(wù)員身份的，勝任職務(wù)并正式任職后，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員登記。

七、時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年5月22日上午8:30-2015年5月29日下午17:30（節(jié)假日除外），報(bào)名地點(diǎn):略陽(yáng)縣水靈路縣檢察院五樓（縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），聯(lián)系電話：09164829301。

（二）筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試前1天領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、相關(guān)要求

1、嚴(yán)明紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和干部人事紀(jì)律，認(rèn)真做好資格審查、筆試面試、組織考察等環(huán)節(jié)的工作，防止和杜絕各種不正之風(fēng)。

2、精心組織。這次面向全縣公開(kāi)選拔鎮(zhèn)（街道辦）黨政副職人選工作時(shí)間緊、任務(wù)重，政策性、程序性強(qiáng)。各級(jí)黨組織要高度重視，精心組織，周密部署，認(rèn)真做好組織報(bào)名等各項(xiàng)工作。

3、嚴(yán)格監(jiān)督。這次公開(kāi)選拔工作，由略陽(yáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與、全程監(jiān)督、全程記實(shí)；相關(guān)環(huán)節(jié)上邀請(qǐng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、綜合部門主要負(fù)責(zé)人及部分市縣“兩代表一委員”和群眾代表監(jiān)督。

附件：略陽(yáng)縣公開(kāi)選拔鎮(zhèn)（街道辦）黨政副職人選報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《略陽(yáng)縣公開(kāi)選拔鎮(zhèn)（街道辦）黨政副職人選報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于略陽(yáng)縣人民政府，最近更新2015年5月22日。

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