各式紀(jì)委監(jiān)委、省紀(jì)委派駐（出）紀(jì)檢組（紀(jì)工委）：

為加強(qiáng)省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)及省委巡視機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就選調(diào)公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、選調(diào)職位及人數(shù)

本次為省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)及省委巡視機(jī)構(gòu)共選調(diào)主任科員及以下公務(wù)員25名。

二、選調(diào)原則

1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

3.注重基層經(jīng)驗(yàn)、綜合能力素質(zhì)和工作業(yè)績原則。

三、選調(diào)范圍及條件

（一）選調(diào)范圍

全省黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照管理人員）。

（二）參加選調(diào)人員應(yīng)具備以下條件

1.中共黨員，信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)、素質(zhì)過硬，作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自，具有一定的政策理論水平、較強(qiáng)的文字綜合能力和履行職責(zé)所需的專業(yè)知識能力。

2.已進(jìn)行公務(wù)員登記（或參照登記），現(xiàn)任職級為正科級及以下。

3.取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

4.年齡35周歲及以下（1982年6月20日以后出生）。

5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（時(shí)間計(jì)算截止日為2018年6月20日）。

6.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

7.身體健康。

上述基層工作經(jīng)歷指在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，行政村（城市社區(qū)）以及企事業(yè)單位（省屬、省級部門和各市直屬事業(yè)單位以及省屬金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

（三）具有以下情形的不能報(bào)名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作為結(jié)論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.到所在單位工作未滿服務(wù)年限或不符合有關(guān)規(guī)定的。

4.與選調(diào)職位構(gòu)成《公務(wù)員法》規(guī)定的回避關(guān)系的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)工作程序

（一）下發(fā)通知

省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)向各市紀(jì)委監(jiān)委和省紀(jì)委派駐（出）紀(jì)檢組（紀(jì)工委）下發(fā)選調(diào)工作通知。接到通知后，各市委監(jiān)委向市委匯報(bào)，省紀(jì)委派駐（出）紀(jì)檢組（紀(jì)工委）向監(jiān)督單位黨組（黨委、黨工委）通報(bào)，并協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)組織人事部門予以落實(shí)。同時(shí)，各市紀(jì)委監(jiān)委要將通知精神轉(zhuǎn)發(fā)各縣（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委和市級派駐機(jī)構(gòu)，認(rèn)真組織開展報(bào)名推薦與資格審查工作。

（二）組織推薦與資格審查

選調(diào)工作采取個(gè)人報(bào)名并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。

西安市紀(jì)委監(jiān)委推薦人選不超過30名，其余各市紀(jì)委監(jiān)委推薦人選分別不超過20名；省紀(jì)委派駐（出）紀(jì)檢組（紀(jì)工委）推薦人選不超過3名。推薦截止時(shí)間為2018年7月4日。各單位要據(jù)此合理緊湊安排報(bào)名與資格審查工作。

各市、縣符合選調(diào)條件人員的報(bào)名，經(jīng)具有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)同意報(bào)名后，由市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一匯總并進(jìn)行資格審查，根據(jù)分配的名額，擇優(yōu)推薦保送省紀(jì)委組織部。省級黨政機(jī)關(guān)和楊凌示范區(qū)、西咸新區(qū)符合選調(diào)條件人員的報(bào)名，經(jīng)所在單位組織人事部門同意報(bào)名后，由省紀(jì)委派駐（出）紀(jì)檢組（紀(jì)工委）進(jìn)行資格審查，根據(jù)分配的名額，擇優(yōu)報(bào)送省紀(jì)委組織部。各級紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)要協(xié)調(diào)組織人事部門對報(bào)名人員嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，尤其要認(rèn)真審核個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件以及公務(wù)員登記表等。

匯總報(bào)送省紀(jì)委組織部進(jìn)行資格審查的資料包括：被推薦者的身份證復(fù)印件，個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，由檔案所在組織人事部門加蓋公章的公務(wù)員登記表（或參照登記表）復(fù)印件，最新《干部任免審批表》和檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定的《干部任免審批表》復(fù)印件，《陜西省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)及省委巡視機(jī)構(gòu)選調(diào)公務(wù)員推薦表》，本人近期免冠2寸藍(lán)底彩色照片3張等。

（三）統(tǒng)一考試

考試報(bào)考筆試和面試。

筆試采取閉卷形式。主要測試政策理論水平、文字寫作能力、分析解決實(shí)際問題能力和紀(jì)檢監(jiān)察基本知識等。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按應(yīng)取名額3:1的比例確定面試入圍人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試時(shí)現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布成績。

（四）業(yè)績評估和考察

按照總成績（筆試、面試成績各占50%）從高分到低分按應(yīng)取名額1.5：1的比例確定考察對象（38名），如末位人選總成績相同一并進(jìn)入考察。堅(jiān)持把政治可靠放在首位，主要對考察對象德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面評估與考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。

（五）體檢

考察工作結(jié)束后，由省紀(jì)委組織部組織考察對象在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（六）決定任用

綜合筆試、面試、業(yè)績評估和考察、體檢情況以及工作需要等因素，由省紀(jì)委組織部研究提出建議人選，統(tǒng)籌考慮安排工作崗位，報(bào)省紀(jì)委常委會(huì)審定。對確定的擬用人選，按照公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、有關(guān)要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市紀(jì)委監(jiān)委和省紀(jì)委派駐（出）紀(jì)檢組（紀(jì)工委）要按本通知要求，及時(shí)匯報(bào)、通報(bào)相關(guān)情況，積極協(xié)調(diào)同級組織人事部門做好推薦工作，真正把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬磐扑]出來。

2.嚴(yán)格資格審查。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，對所報(bào)材料資料辨別、嚴(yán)格把關(guān)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

3.嚴(yán)格考試紀(jì)律。參與選調(diào)的人員、報(bào)考人員都必須嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，對在筆試、面試等工作環(huán)節(jié)中弄虛作假、徇私舞弊者，依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系人：趙 琪 029-85582311 18509138950

中共陜西省紀(jì)委辦公廳

2018年6月26日