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為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，構(gòu)建科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，市人社局、市公務(wù)員局決定開(kāi)展2015年市級(jí)行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱“參照管理單位”）公開(kāi)遴選公務(wù)員和工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

本次公開(kāi)遴選職位為副主任科員和科員（二級(jí)警員），共15個(gè)職位33人。其中，公開(kāi)遴選職位為“副主任科員及以下”的，是指該職位可為副主任科員或科員（詳見(jiàn)附件1）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

西安市所轄區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)和參照管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記且在編在崗人員。

區(qū)縣參照管理單位工作人員可報(bào)考市級(jí)行政機(jī)關(guān)遴選職位。

市以下垂直管理單位、市級(jí)派出單位等符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)名條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)（參照管理單位）公務(wù)員（工作人員）經(jīng)歷。

3.近3年年度考核均為稱職以上等次。參加考核年度不足3年的，應(yīng)參加考核年度的考核結(jié)果為稱職以上等次。

4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。其中，現(xiàn)職務(wù)為副主任科員（含警員職務(wù)套改前為副主任科員）或任科員（二級(jí)警員）滿3年人員，報(bào)考“副主任科員及以下”職位且被錄用的，可確定為副主任科員職務(wù)；任科員（二級(jí)警員）職務(wù)不滿3年的，報(bào)考“副主任科員及以下”職位且被錄用的，確定為科員職務(wù)。報(bào)考科員（二級(jí)警員）職位，現(xiàn)職務(wù)須為科員或擔(dān)任辦事員已滿3年。

5.年齡應(yīng)在35周歲以下（1979年7月1日及以后出生）。

6.具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。

以上工作經(jīng)歷時(shí)間和任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間的計(jì)算均截止2015年6月30日。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿所受處分影響期限的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.新錄用公務(wù)員和參照管理（機(jī)關(guān)）單位工作人員尚在試用期的。

5.報(bào)考遴選部門和職位有《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》規(guī)定的回避情形的。

6.2014年市級(jí)行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選資格復(fù)審環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄資格的。

7.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、資格條件等情況，詳見(jiàn)附件1。本公告在西安市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xa.gov.cn）、西安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.xahrss.gov.cn）和西安人事考試網(wǎng)（http://www.xapta.com.cn)上同時(shí)發(fā)布。報(bào)名人員可及時(shí)查詢。

報(bào)名人員如需咨詢遴選職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的咨詢電話直接與各遴選部門聯(lián)系。

（二）報(bào)名

采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名?？捎杀救松暾?qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。本次遴選不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為：2015年7月13日9:00至7月21日18:00，步驟如下：

1.登錄西安人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2015年西安市市級(jí)行政機(jī)關(guān)和參照管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員和工作人員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

2.如實(shí)填寫報(bào)考信息，選報(bào)職位。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

3.上傳近期2寸免冠正面彩色證件電子照片(jpg格式，30Kb以下)。

4.自動(dòng)生成并打印《2015年西安市市級(jí)行政機(jī)關(guān)和參照管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員和工作人員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，并不得進(jìn)行改動(dòng)。如需對(duì)《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新打印。

5.按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)所在單位、主管部門或區(qū)縣公務(wù)員管理部門審核蓋章。

6.將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，須為tif、pdf、jpg、bmp四種格式中的一種，大小控制在5M以內(nèi)）發(fā)至遴選部門指定電子郵箱（見(jiàn)附件1）。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)真實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人信息，弄虛作假者，取消遴選資格。

7月17日，公布一次各職位報(bào)名情況。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各遴選部門收到報(bào)名人員發(fā)送的《報(bào)名推薦表》電子文檔后24小時(shí)內(nèi)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員可于2015年7月13日9:00至7月22日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。報(bào)名人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未發(fā)送《報(bào)名推薦表》電子文檔的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。

7月13日9：00至7月21日18:00期間，資格審查未通過(guò)的可更改報(bào)考職位。通過(guò)審查的不得更改。

7月21日18:00至7月22日18：00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不得更改報(bào)考職位。

（四）報(bào)考因達(dá)不到開(kāi)考比例被取消職位人員的改報(bào)

各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與遴選人數(shù)的比例不低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將縮減遴選人數(shù)或取消該職位。報(bào)考縮減遴選人數(shù)職位且已通過(guò)資格審查的考生不得改報(bào)其他職位。報(bào)考因達(dá)不到開(kāi)考比例被取消職位且已通過(guò)資格審查的考生，可于2015年7月23日11:00至7月24日18:00改報(bào)符合條件的其他職位，但不得改報(bào)取消或縮減遴選人數(shù)的職位。

改報(bào)人員應(yīng)修改并向改報(bào)職位所在的遴選部門發(fā)送《報(bào)名推薦表》電子文檔，同時(shí)與該遴選部門電話聯(lián)系改報(bào)資格審查事宜，并確認(rèn)是否通過(guò)資格審查。

被取消職位所在的遴選部門應(yīng)電話提醒相關(guān)報(bào)考人員及時(shí)改報(bào)有關(guān)職位。改報(bào)只能進(jìn)行一次。

若有縮減遴選人數(shù)或取消遴選職位情形的，將于2015年7月23日11:00在西安人事考試網(wǎng)上公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

（五）網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

2015年7月28日11：00起，通過(guò)資格審查的報(bào)考者登錄西安人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、資格復(fù)審、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試、體檢等程序的必要憑證。

四、考試

考試分為筆試和面試，由市公務(wù)員局組織實(shí)施。需增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，在進(jìn)入面試的人員確定后、面試前進(jìn)行，由遴選部門組織實(shí)施。

筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試滿分均為100分。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。2015年8月1日(星期六)9：00—11：30在西安進(jìn)行，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效期內(nèi)的身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試結(jié)束后，劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

4.查詢成績(jī)和資格復(fù)審人員名單。2015年8月5日，報(bào)考者可登錄西安人事考試網(wǎng)查看筆試成績(jī)和各職位資格復(fù)審人員名單。

（二）資格復(fù)審

在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，各遴選職位按面試人數(shù)與遴選人數(shù)3：1的比例，依照筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，如末位人員筆試成績(jī)并列則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

2015年8月10日由各遴選部門組織實(shí)施資格復(fù)審，資格復(fù)審地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審材料包括：本人有效期內(nèi)的身份證、準(zhǔn)考證、《報(bào)名推薦表》原件，2年以上區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)（參照管理單位）工作經(jīng)歷證明，年度考核表復(fù)印件、現(xiàn)任職務(wù)的任職文件或干部任免審批表復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照登記表復(fù)印件（由所在單位、區(qū)縣公務(wù)員主管部門或市級(jí)主管部門簽署“與原件一致”的意見(jiàn)并蓋章），學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等。資格復(fù)審不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

由于放棄資格復(fù)審或復(fù)審不合格等形成的缺額，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按本職位筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員名單在西安人事考試網(wǎng)上公告。對(duì)遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審，按照上述要求進(jìn)行。

（三）職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試

1.報(bào)考者于2015年8月18日登錄西安人事考試網(wǎng)查看通過(guò)資格復(fù)審人員名單以及職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試公告。公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由遴選部門組織實(shí)施，在8月25日前完成。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)于8月27日在西安人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

3.面試于9月12日（星期六）進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試形式及相關(guān)事宜見(jiàn)面試公告。

4.面試全程攝像，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并由考生簽字確認(rèn)。

5.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和面試時(shí)，報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證、準(zhǔn)考證等證件。

（四）確定綜合成績(jī)

綜合成績(jī)計(jì)算公式：

1.無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+（職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%）×60%。

綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五不入）。

五、考察和體檢

（一）考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，原則上差額確定考察人選。遴選人數(shù)為2人及以下的職位，進(jìn)入考察人數(shù)與遴選人數(shù)的比例一般為2：1。遴選人數(shù)為3人及以上的職位，進(jìn)入考察人數(shù)與遴選人數(shù)的比例不低于1.5：1。若參加面試人數(shù)多于遴選人數(shù)但不足考察比例的，參加面試人員均進(jìn)入考察。

參加面試人數(shù)等于或少于遴選人數(shù)，視情況確定是否進(jìn)入考察：只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)高于或等于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試平均分時(shí)，進(jìn)入考察；有2人及以上參加面試的，先以綜合成績(jī)排序，除綜合成績(jī)最后一名外，其他面試人員進(jìn)入考察，綜合成績(jī)最后一名考生的面試成績(jī)高于或等于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試平均分時(shí)，進(jìn)入考察。

綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入考察人員超過(guò)考察比例的，順延1位小數(shù)位（四舍五不入）確定綜合成績(jī)排序；綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

進(jìn)入考察人員名單于9月15日在西安人事考試網(wǎng)上公告。

2.考察由各遴選部門實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

考察不合格的，不再遞補(bǔ)考察人選。

（二）體檢

1.根據(jù)報(bào)考者的綜合成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)遴選部門黨組（黨委）研究，按遴選人數(shù)等額提出體檢人員名單。體檢名單于9月24日在西安人事考試網(wǎng)上公告。

2.體檢由各遴選部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知本人。

3.考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑議，在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)，向遴選部門提出復(fù)檢申請(qǐng)并由遴選部門組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考生放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，在本職位考察合格人員中按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員名單在西安人事考試網(wǎng)上公布。對(duì)遞補(bǔ)人員的體檢按上述要求進(jìn)行。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示

體檢合格的擬遴選人員名單在西安人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7天。

（二）辦理手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，由各遴選部門根據(jù)公示等相關(guān)情況，正式研究提出遴選轉(zhuǎn)任申請(qǐng)，報(bào)市公務(wù)員局審定后，以市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局名義統(tǒng)一下發(fā)公開(kāi)遴選結(jié)果通知，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任及相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題影響遴選結(jié)果而產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律要求

為了維護(hù)公開(kāi)遴選工作秩序，對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)將按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》終止相關(guān)資格或取消錄用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)在資格復(fù)審環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄資格的人員，3年內(nèi)不得參加市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選，以確保遴選工作的公平公正和效率。

如遇特殊情況，需調(diào)整以上時(shí)間節(jié)點(diǎn)的，將另行通知。

政策咨詢電話：86786923

技術(shù)咨詢電話：85455300

考務(wù)咨詢電話：85456551

西安市人力資源和社會(huì)保障局

西安市公務(wù)員局

2015年7月8日

附件1：2015年西安市市級(jí)行政機(jī)關(guān)和參照管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員和工作人員職位表

附件2：2015年西安市市級(jí)行政機(jī)關(guān)和參照管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員和工作人員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件3：2015年西安市市級(jí)行政機(jī)關(guān)和參照管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員和工作人員報(bào)考指南

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