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為優(yōu)化市級黨政機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立從基層選拔工作人員機(jī)制，根據(jù)《銅川市市級黨政機(jī)關(guān)公開遴選工作人員實(shí)施意見（試行）》(銅人社發(fā)〔2014〕191號)，現(xiàn)就2015年銅川市市級黨政機(jī)關(guān)公開遴選工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選職位：

本次公開遴選包括副主任科員和科員共計(jì)24個(gè)職位遴選28人（附件1：《2015年市級黨群機(jī)關(guān)公開遴選工作人員計(jì)劃表》，附件2：《2015年市級行政機(jī)關(guān)公開遴選工作人員計(jì)劃表》）

二、報(bào)考對象范圍及條件

（一）報(bào)考對象范圍

1、銅川市各區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

2、銅川市各區(qū)縣參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員。

3、配偶一方在銅川市工作，一方屬外地縣（區(qū)）及縣（區(qū)）以下黨政機(jī)關(guān)登記在編在崗公務(wù)員或是參照管理單位登記在編在崗的工作人員。

4、父母在銅川居住，且家庭困難。本人在外地工作，屬縣（區(qū)）及縣（區(qū)）以下黨政機(jī)關(guān)登記在編在崗的公務(wù)員或是參照管理單位登記在編在崗的工作人員。

（二）報(bào)名資格條件

報(bào)名參加遴選的人員必須同時(shí)具備下列基本條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2、個(gè)人年度考核均為稱職以上等次；

3、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷；

報(bào)考者的基層工作經(jīng)歷時(shí)間、公務(wù)員或參照管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員經(jīng)歷時(shí)間、任現(xiàn)職級時(shí)間的計(jì)算截止本次遴選公告發(fā)布之日。

4、報(bào)考副主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職職務(wù)或任職滿3年的科員職務(wù)；報(bào)考科員職位，須現(xiàn)任科員職務(wù)或任職滿3年的辦事員職務(wù)。

5、具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

6、年齡為18歲以上，35周歲以下（1979年7月13日至1997年7月12日之間出生）；

7、身體健康；

8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、尚在受處分期間的；

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在試用期的新錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選方式及程序

（一）發(fā)布公告

在銅川市人民政府門戶網(wǎng)站、銅川黨建網(wǎng)站和銅川市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布遴選公告，公開遴選部門、遴選職位、資格條件及組織實(shí)施遴選的方式、程序、相關(guān)要求等，報(bào)名人員可及時(shí)查詢。

報(bào)名人員如需咨詢遴選職位的其他事項(xiàng)，可按公布的咨詢電話直接與各遴選部門聯(lián)系。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查，由遴選機(jī)關(guān)（單位）選定專人組織實(shí)施。

1、報(bào)名：

（1）采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。可由本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。本次遴選報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2015年7月13日至7月17日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

（2）報(bào)考者必須如實(shí)、規(guī)范填寫《報(bào)名推薦表》，并按干部管理權(quán)限，經(jīng)所在區(qū)縣公務(wù)員主管部門審核蓋章（《報(bào)名推薦表》見附件4，自行下載A4紙正反面打印，表格內(nèi)容及格式不得改動，填表說明不屬打印內(nèi)容）。

（3）須本人持有效期內(nèi)身份證，并攜帶《報(bào)名推薦表》原件、公務(wù)員登記表或參照管理登記表復(fù)印件、基層工作經(jīng)歷證明原件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、本人近期2寸免冠正面證件照及遴選職位具體資格條件相應(yīng)的證明資料到指定地點(diǎn)(見職位表)報(bào)名，并現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

（4）報(bào)名者依據(jù)自身?xiàng)l件，對照職位要求，只能選報(bào)一個(gè)遴選職位，多報(bào)無效。凡弄虛作假的，取消遴選資格；凡不按時(shí)限要求報(bào)名的，視為自動放棄。

2、資格審查

各遴選機(jī)關(guān)（單位）在接受報(bào)考者報(bào)名的同時(shí)，依據(jù)遴選公告資格條件和報(bào)考職位具體要求，現(xiàn)場對報(bào)考者的資格認(rèn)真進(jìn)行審查，不得在公告之外再行設(shè)置附加或限制條件。對符合條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合條件而未通過審查的，要向報(bào)考者詳細(xì)說明理由；對攜帶資料不全或填報(bào)內(nèi)容不全的，一次性告知報(bào)考者本人，并向其明確補(bǔ)交補(bǔ)填時(shí)限。

3、報(bào)考因達(dá)不到開考比例被取消職位人員的改報(bào)

筆試開考比例不得低于3：1（職位通過資格審查人數(shù)與本職位遴選計(jì)劃數(shù)之比）。行政系統(tǒng)各遴選機(jī)關(guān)（單位）在報(bào)名和資格審查結(jié)束后，將本單位遴選職位通過資格審查的情況及不足開考比例職位縮減或取消的意見和建議報(bào)市人力資源和社會保障局。經(jīng)市人力資源和社會保障局審核后，及時(shí)在遴選公告發(fā)布網(wǎng)站公布縮減、取消遴選職位情況和取消職位報(bào)考者改報(bào)時(shí)限及相關(guān)要求。同時(shí)，由被取消職位所在的遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)電話通知改報(bào)人員改報(bào)符合條件的其他職位（程序及要求與報(bào)名和資格審查一致）。改報(bào)者不得改報(bào)縮減計(jì)劃職位，通過資格審查已報(bào)考縮減職位的不得改報(bào)。改報(bào)只進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)限完成改報(bào)的，視為自動放棄。

資格審查和改報(bào)工作結(jié)束后，行政系統(tǒng)各遴選單位要將《報(bào)名推薦表》及報(bào)名情況匯總表報(bào)市人力資源和社會保障局。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加考試、體檢等程序的必須憑證，統(tǒng)一由市委組織部和市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)印制，考試前在遴選公告網(wǎng)站發(fā)布準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知，由負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查的遴選機(jī)關(guān)（單位）專人電話通知到報(bào)考者本人并發(fā)放。

（三）考試

報(bào)名考生須持有效期內(nèi)身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

考試分為筆試和面試，均實(shí)行百分制，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施。命題和閱卷由市委組織部或市人力資源和社會保障局委托省級具有資質(zhì)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

1、筆試

2015年7月28日(星期二 )9：00—12：00（考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

筆試滿分為100分（公共基礎(chǔ)知識占30分，寫作占70分），主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、依法履行職責(zé)能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試結(jié)束后，市委組織部或市人力資源和社會保障局在遴選職位筆試成績不低于最低分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考者中，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照面試人選與公開遴選職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為面試人選。

報(bào)考者的筆試成績及是否進(jìn)入面試情況，由市委組織部、市人力資源和社會保障局及時(shí)在遴選公告發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

2、面試

面試實(shí)施前，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在遴選公告發(fā)布網(wǎng)站予以公告。面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)，報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證、準(zhǔn)考證原件。面試全程攝像錄音。當(dāng)場向考生公布本人面試成績，并由考生復(fù)述后簽字確認(rèn)。

　面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線為60分。

3、綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績/2+面試成績/2

綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。

（四）確定考察人選

市委組織部或市人力資源和社會保障局在遴選職位面試成績不低于最低控制分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，差額確定考察人選，考察人選與公開遴選職位計(jì)劃數(shù)比例為2:1。末位綜合成績保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入考察人員超過考察比例的，順延小數(shù)位確定綜合成績排序；綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同，筆試成績高者確定為考察人選。

（五）考察

考察工作由遴選機(jī)關(guān)（單位）組織實(shí)施。遴選機(jī)關(guān)（單位）要組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要通過查閱干部檔案，核實(shí)其身份和經(jīng)歷。采取個(gè)別談話、民主測評等方法進(jìn)行，也可以采取德的專項(xiàng)測評、實(shí)績公示、業(yè)績評價(jià)和履歷分析等方法進(jìn)行考察，考察對象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作?？疾旖M要如實(shí)寫出考察報(bào)告。

遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)報(bào)考者綜合成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，經(jīng)黨組集體研究，等額擇優(yōu)確定擬遴選人員歸口報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局，由市委組織部或市人力資源和社會保障局在遴選公告發(fā)布網(wǎng)站予以公示。

（六）體檢

體檢由市委組織部或市人力資源和社會保障局在遴選公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布公告，并組織實(shí)施，參加人員為公示的遴選對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)論由市委組織部或市人力資源和社會保障局通過遴選機(jī)關(guān)（單位），以電話形式及時(shí)通知到報(bào)考者本人。考生對體檢不合格結(jié)論如有疑議，可在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，在本職位考察人員中依次遞補(bǔ)。

（七）擬遴選人員公示

由市委組織部或市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)在遴選公告發(fā)布網(wǎng)站對擬遴選人員情況進(jìn)行公示，公示期為7天。

（八）辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，由市委組織部或市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)公開遴選結(jié)果通知。公示中反映問題影響遴選結(jié)果而產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。遴選人員實(shí)行半年試用期，期間工資待遇比照同類職位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴(yán)格按規(guī)定程序和辦法組織實(shí)施。所有參與工作遴選工作的人員與報(bào)考人員要嚴(yán)格落實(shí)回避有關(guān)規(guī)定，對遴選過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)行為，弄虛作假、泄密等問題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。市委組織部或市人力資源和社會保障局設(shè)立并公布舉報(bào)監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督。

為了維護(hù)公開遴選工作秩序，對擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明，及其他有關(guān)證件的違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)將按照中組部、人社部印發(fā)的《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》終止相關(guān)資格和取消錄用，并作出相應(yīng)處理。

五、其他

職位咨詢：請撥打具體職位表后的聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0919— 3185668

監(jiān)督電話：市委組織部0919— 3283248

市公務(wù)員局0919— 3185668

銅川市委組織部

銅川市人力資源和社會保障局

2015年7月1日

附件1：《2015年銅川市級黨群機(jī)關(guān)公開遴選工作人員計(jì)劃表》

附件2：《2015年銅川市級行政機(jī)關(guān)公開遴選工作人員計(jì)劃表》

附件3：《2015年銅川市市級黨政機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》

附件4：《2015年銅川市市級黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）報(bào)考指南》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年銅川市市級黨政機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）公開遴選工作人員報(bào)名推薦表.xls》來源于銅川市人力資源和社會保障局，最近更新2015年7月11日。

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