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等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

興業(yè)銀行吉林分行是隸屬于興業(yè)銀行長(zhǎng)春分行的二級(jí)分行，面向全省開(kāi)展銀行業(yè)務(wù)，2012年4月正式掛牌營(yíng)業(yè)，2013年12月成立了一家分支機(jī)構(gòu)——吉林江南支行。截止2015年7月末，各項(xiàng)存款規(guī)模達(dá)到46億元，貸款規(guī)模21億元，綜合金融資產(chǎn)30.5億元。為實(shí)現(xiàn)吉林分行的更大發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。我們誠(chéng)邀立志創(chuàng)業(yè)、直面挑戰(zhàn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、德才兼?zhèn)涞挠凶R(shí)之士加盟，并為優(yōu)秀人才提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘基本條件

◆一般應(yīng)具有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制重點(diǎn)大學(xué)或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類(lèi)院校本科（含）以上學(xué)歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）；

◆具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身體健康。

二、招聘崗位及要求

（一）風(fēng)險(xiǎn)管理部

◆法律與合規(guī)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本行合規(guī)管理規(guī)劃，審核評(píng)價(jià)分行各項(xiàng)政策、程序和操作指南的合規(guī)性；負(fù)責(zé)轄內(nèi)法律性文件審查、咨詢(xún)等工作；負(fù)責(zé)本行操作風(fēng)險(xiǎn)管理牽頭工作，指導(dǎo)和督促各機(jī)構(gòu)做好操作風(fēng)險(xiǎn)管理；負(fù)責(zé)轄內(nèi)合同管理事務(wù)，訴訟仲裁案件管理和外聘律師管理。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，全日制重點(diǎn)大學(xué)或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類(lèi)院校本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上金融機(jī)構(gòu)法律審核工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的研究分析能力、有較好的文字表達(dá)能力。通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先考慮。

◆風(fēng)險(xiǎn)控制崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)分行信用資產(chǎn)和表外業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行評(píng)估，提出整改措施、改進(jìn)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)組織督促落實(shí)；負(fù)責(zé)對(duì)分行轄內(nèi)各級(jí)授信工作人員的盡職履責(zé)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、監(jiān)督；負(fù)責(zé)實(shí)施授信后集中檢查，對(duì)分行轄內(nèi)存在信用業(yè)務(wù)的客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況、擔(dān)保有效性等進(jìn)行專(zhuān)業(yè)、盡職的雙線(xiàn)檢查；負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)信息、信號(hào)并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，幫助和指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置方案。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，全日制重點(diǎn)大學(xué)或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類(lèi)院校本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有3年以上銀行客戶(hù)經(jīng)理或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字處理能力。

（二）企業(yè)金融業(yè)務(wù)部

◆企業(yè)金融業(yè)務(wù)部總監(jiān)

崗位職責(zé)：全面組織落實(shí)業(yè)務(wù)部綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶(hù)提供金融服務(wù)，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工隊(duì)伍進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)；負(fù)責(zé)做好分行方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。

應(yīng)聘條件：本科以上學(xué)歷，40周歲以下，5年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷；熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，具有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和市場(chǎng)拓展能力；有能力組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

◆對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理（長(zhǎng)期招聘）

崗位職責(zé)：根據(jù)客戶(hù)需求制定差異化企業(yè)金融服務(wù)方案，負(fù)責(zé)企業(yè)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展、授信發(fā)放和客戶(hù)維護(hù)等工作。

應(yīng)聘條件：年齡在35周歲以下，本科及以上學(xué)歷。具有2年以上經(jīng)濟(jì)（企事業(yè)）、金融等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有豐富的客戶(hù)資源、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)能力、溝通能力和客戶(hù)評(píng)價(jià)能力。有特殊客戶(hù)資源的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

（三）零售事業(yè)部

◆零售拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)吸收存款、銷(xiāo)售理財(cái)、保險(xiǎn)等產(chǎn)品、發(fā)放各類(lèi)貸款；負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的人員管理、業(yè)務(wù)管理。

應(yīng)聘條件：年齡在40周歲以下，具有3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、帶隊(duì)伍能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具有一定的客戶(hù)資源。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀或既往團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)突出的，可以適當(dāng)放寬招聘條件。

◆零售事業(yè)部客戶(hù)經(jīng)理崗（長(zhǎng)期招聘）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)存款、銷(xiāo)售理財(cái)、保險(xiǎn)等產(chǎn)品及發(fā)放各類(lèi)貸款。

應(yīng)聘條件：年齡在35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；具有3年以上經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；熟練掌握銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧，有勇于挑戰(zhàn)自我的精神，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶(hù)溝通能力，有親和力，熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作，對(duì)有顯著客戶(hù)資源或既往營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)突出的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

◆綜合柜員

崗位職責(zé)：辦理各類(lèi)對(duì)公、對(duì)私柜面業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件：年齡在28周歲以下，本科及以上學(xué)歷；具有2年以上銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，業(yè)務(wù)技能熟練，形象好，親和力強(qiáng)，具備較好的服務(wù)意識(shí)及人際溝通能力。

二、報(bào)名方法

請(qǐng)應(yīng)聘者登陸興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn）點(diǎn)擊右上角“誠(chéng)聘英才”鏈接，下載《興業(yè)銀行吉林分行應(yīng)聘申請(qǐng)表》（共2頁(yè)）并詳細(xì)填寫(xiě)，同時(shí)附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、業(yè)績(jī)證明材料的復(fù)印件，一并寄往興業(yè)銀行吉林分行綜合部。（地址：吉林市解放大路126-1號(hào)興業(yè)銀行吉林分行綜合部，郵編：132011）

報(bào)名時(shí)間：2015年8月1日至2015年9月30日

工作地點(diǎn)：吉林市

三、招聘程序及注意事項(xiàng)

1、經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話(huà)正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓(xùn)。

2、應(yīng)聘申請(qǐng)表（2頁(yè)）要求如實(shí)、詳盡填寫(xiě)，粘貼相片并本人親筆簽名有效。

3、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄取資格。

4、本次招聘將通過(guò)電話(huà)與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。

5、我行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

聯(lián)系方式：0432-62105512 吳女士

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