吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘公告

吉林省農(nóng)村信用社（簡(jiǎn)稱吉林農(nóng)信）始建于1953年，是成立最早的地方性金融機(jī)構(gòu)。2004年5月，作為深化改革的八家試點(diǎn)之一，吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（簡(jiǎn)稱吉林省聯(lián)社）正式成立，在省政府授權(quán)下，履行對(duì)全省農(nóng)村信用社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。全系統(tǒng)下轄52家法人機(jī)構(gòu)，包括39家農(nóng)村商業(yè)銀行和13家農(nóng)村信用聯(lián)社，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)1,624個(gè)，員工2.6萬(wàn)人。資產(chǎn)總額超過一萬(wàn)億元，資產(chǎn)總額、存貸款余額均居全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)首位，是省內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、服務(wù)范圍最廣、支農(nóng)力度最大的地方性金融機(jī)構(gòu)。

金融科技部是吉林省聯(lián)社的一級(jí)部門，內(nèi)設(shè)8個(gè)中心，現(xiàn)有員工220人，本科及以上學(xué)歷人員占比約96%。以“安全可控、服務(wù)高效、創(chuàng)新引領(lǐng)、合作共贏”為基本原則，致力于吉林農(nóng)信信息科技規(guī)劃與落地、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)、信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)防控等，經(jīng)過多年創(chuàng)新發(fā)展，已經(jīng)形成完備的項(xiàng)目管理、研發(fā)測(cè)試、運(yùn)行維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)防控、信息安全、質(zhì)量管理體系。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的人力支持和保障，吉林省聯(lián)社現(xiàn)公開招聘信息科技人才，工作地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市。公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和較好的職業(yè)操守，適應(yīng)工作能力強(qiáng)；

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、人際溝通能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.無重大債務(wù)和民事糾紛；

8.符合吉林農(nóng)信親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

9.具有符合職位要求的工作能力。

（二）崗位職責(zé)和任職要求

具體崗位職責(zé)及任職要求見附件《吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘崗位職責(zé)及任職要求》。

三、報(bào)名方式

掃描二維碼在線報(bào)名，不接收其他形式報(bào)名

四、招聘程序

掃碼報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→組織考試→面試復(fù)試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽署勞動(dòng)合同（應(yīng)屆生畢業(yè)前簽署三方就業(yè)協(xié)議）→試用期考核（試用期不合格解除勞動(dòng)合同）→轉(zhuǎn)正。

五、薪資待遇

我單位將為錄用人員提供具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

六、注意事項(xiàng)

（一）每名應(yīng)聘人員僅可申報(bào)1個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

（二）應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料恕不退還。

（三）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤、手機(jī)暢通，本次招聘有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘人員預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通知，因聯(lián)系方式填報(bào)不準(zhǔn)確導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。未通過各招聘環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我單位有權(quán)取消其錄用資格。如已錄用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除勞動(dòng)合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。

（五）我單位對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（六）本次招聘過程中，我單位不委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

報(bào)名咨詢電話：0431-89668075、0431-89668071。

附件：吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘崗位職責(zé)及任職要求.xls

來源：https://www.jlnls.com/#/levelTText