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【1】如果你的上級(jí)和部屬發(fā)生利害沖突，你會(huì)站在哪一邊?

解析：

我要了解情況，如果正義在上級(jí)一邊，那么我支持上級(jí);如果正義在部屬一邊，那么我支持部屬。總的來(lái)說(shuō)，我站在正義的一邊，理智地處理問(wèn)題。

【2】當(dāng)你的工作尚未完成，但已到了下班時(shí)間，你的朋友急于等你去約會(huì)，你怎么辦?

解析：

我一定完成工作任務(wù)后才下班，然后向我的朋友說(shuō)明情況。如果我的朋友不理解，那么就不是真正的朋友。對(duì)于這樣的朋友就只有中止關(guān)系了。

【3】工作中，有個(gè)別下屬蠻不講理，不接受批評(píng)，如果你擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)怎樣對(duì)待這種個(gè)別職工?

解析：

我在工作中確實(shí)遇到過(guò)這種下屬，對(duì)待這種職工，我一般采取這樣的方法對(duì)待和處理：

態(tài)度冷靜和克制。遇到蠻不講理的職工，首先要做到的是不沖動(dòng)，控制自己的情緒。這是因?yàn)樵谶@種情況下控制了自己的情緒，在氣勢(shì)上能鎮(zhèn)住對(duì)方。如果不控制情緒，犯顏?zhàn)髋?、變臉作色，?duì)方不但不會(huì)懼怕，相反還可能為你的失態(tài)感到得意，然后抓住其大做文章，將你陷入窘境。另外，抓住要害進(jìn)行反擊。在冷靜的情況下，細(xì)心地捕捉蠻不講理者的言辭或行為中的過(guò)錯(cuò)，然后抓住這一過(guò)錯(cuò)進(jìn)行嚴(yán)厲的反擊，就可使蠻不講理者啞口無(wú)言。

【4】如果你競(jìng)爭(zhēng)成功了，你會(huì)燒三把火嗎?如果不燒三把火，那么第一步怎樣開(kāi)展工作呢?

解析：

如果我競(jìng)選成功了，我不會(huì)燒三把火。因?yàn)闊鸦?，鋒芒太露，對(duì)自己、對(duì)工作沒(méi)有 好處。我上任后的第一步工作，就是狠抓部門內(nèi)部的管理，真正提高部門的效益。

【5】如我們能聘用你，你對(duì)工資、辦公條件有什么要求?

解析：

對(duì)于工資待遇、辦公條件不得不考慮，但是這不是一個(gè)特別重要的因素，關(guān)鍵是要有一 個(gè)好的環(huán)境。因?yàn)楹玫墓ぷ鳝h(huán)境，能夠充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，能夠豐富自己的經(jīng)歷，而經(jīng)歷就是無(wú)形的財(cái)富。

【6】對(duì)你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)怎么辦?

解析：

如果我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)，我就及時(shí)找他溝通，陳述自己的意見(jiàn)。如果是開(kāi)明的領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)喜歡這樣做的。我相信貴單位的領(lǐng)導(dǎo)一定是開(kāi)明的領(lǐng)導(dǎo)。

【7】剛開(kāi)始工作時(shí)，對(duì)自己的能力有過(guò)懷疑嗎?

解析：

我對(duì)自己的工作能力有過(guò)懷疑。那是大學(xué)畢業(yè)剛到單位工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，我怎么干都沒(méi)有收到滿意的效果，因此我對(duì)自己非常沮喪，覺(jué)得自己無(wú)能，信心幾乎都喪失了。后來(lái)一個(gè)同事了解我的思想后，鼓勵(lì)我，使我又樹(shù)立起了信心?，F(xiàn)在我對(duì)自己的工作能力再也不懷疑了。

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