面試技巧:面試失敗的六大因素
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:774 次 日期:2015-10-15 08:42:09
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(1)遲到

沒有什么比遲到更讓主考官反感的了。切忌遲到很久,而又不主動解釋原因,或找一些不恰當(dāng)?shù)睦碛桑喝缱〉煤苓h(yuǎn),不清楚該單位在哪里,甚至忘記了面試時間等。

(2)對求職的單位毫無所知

如果你申請的是公務(wù)員職位,而分不清有關(guān)政府部門的名稱與職責(zé)。問及你為什么要當(dāng)公務(wù)員?回答說:“公務(wù)員的職位穩(wěn)定、有保障嘛,誰都知道的。”切勿出現(xiàn)此種情況。

(3)完全被動

如果你完全被動,默不作聲,待主考官三番五次引導(dǎo)和鼓勵你說話后,你也僅回答“是”或“不是”.這樣就很難讓主考官對你各方面的素質(zhì)做出深入評價,而且還容易導(dǎo)致主考官對你的反感,你被錄取的希望自然就很渺茫了。

(4)擺出吊兒郎當(dāng)?shù)膽B(tài)度,或傲慢自大

不敲門便大搖大擺地跑進(jìn)面試室,然后整個人半躺在椅子上,露出一副沒精打采的樣子。主考官說話時你也不用心聽。而輪到你說話時,游目四顧懶得望他們。

傲慢自大的態(tài)度對于小規(guī)模單位的主考官尤其不好。三番五次詢問他們單位的規(guī)模、晉升制度、培訓(xùn)機(jī)會等,問他們何須聘用像你這樣高資歷的人擔(dān)當(dāng)這份工作,問他們準(zhǔn)備什么時候讓你升級,或者要求保證兩年之內(nèi)可以升至什么職位。都會讓你與這份工作無緣。

(5)粗魯無禮

只顧自己,毫不替他人著想--打斷主考官的講話,未經(jīng)同意便吸煙等等極不禮貌的行為只會讓你在這次面試中失敗。

(6)說話尖酸刻薄、喋喋不休

當(dāng)主考官詢問你怎樣處理某些問題時,你說你從來沒有想過,還說反正船到橋頭自然直。要求你提出具體計劃、提議或有建設(shè)性的意見時,又含糊其辭。處處把問題簡單化,又處處發(fā)揮批評天才,尖酸刻薄地指出現(xiàn)在負(fù)責(zé)某事的人是如何的才疏學(xué)淺……所有這些都會給主考官留下極惡劣的印象。

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