面試技巧:無領(lǐng)導(dǎo)面試勝利者五步
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:781 次 日期:2015-10-24 08:39:58
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“面試技巧:無領(lǐng)導(dǎo)面試勝利者五步”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

一、告別獨角戲和舞臺劇--沒有自說自話的勝利者

在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試現(xiàn)場,七位考生正在進行激烈的討論,題目當中給出了10項公務(wù)員素質(zhì),要求考生從中選出6項公務(wù)員必備素質(zhì)并進行排序。經(jīng)過一番爭論,有五位考生已經(jīng)對公務(wù)員必備的6項素質(zhì)和排序達成了一致,但小王和小李還是存在異議,并且各自都覺得其他人的選擇不正確,于是固執(zhí)地闡述自己的理由,不斷搶話、插話。一時間,自由討論階段成了他們二人的陳述階段,他們兩人對別人的提醒(有人提醒說:根據(jù)統(tǒng)計的看法,意見已經(jīng)基本上趨同了)不予理睬,自說自話的解說自己的觀點。小王和小李上演了一場無視他人、自導(dǎo)自演的“獨角戲”.但事實上他們的理由并沒有太多的說服力,甚至到最后他們闡述的理由已經(jīng)偏離了主題。最重要的是這時距離討論結(jié)束只有三分鐘了,在沒有辦法的情況下,只能舉手表決,匆忙達成一致。這時候,別的組員對他們兩人的做法只能搖頭,考官對他們兩個人的看法也傾向于否定。

二、絕不做“沉默的羔羊”--積極主動爭取發(fā)言

小路以筆試成績第一的絕對優(yōu)勢進入到面試,身邊的同學,包括她自己都覺得勝利在望。面試當天,小路身著正裝,步入考場。在無領(lǐng)導(dǎo)小組的個人陳述階段,其他面試者表達流暢、觀點新穎,相比之下,小路卻是磕磕巴巴地重復(fù)了別人的論點。自由討論階段,她靦腆內(nèi)向、沉默寡言的性格更是得到了淋漓盡致的體現(xiàn),在其他人激烈論爭的時候,她低頭思考記錄,從不主動爭取發(fā)言機會,偶爾為之也是支支吾吾表達不暢,聲音更是小到只有她自己聽得見。很顯然,她的發(fā)言無法吸引其他人的注意,考官也沒有多大興趣??偨Y(jié)陳詞階段,大家考慮到她發(fā)言相對較少,推薦她作為代表總結(jié),可她竟然因為害怕而主動放棄,連最后扭轉(zhuǎn)形式的機會也被自己給扼殺了。默默無聞的她,面試結(jié)果可想而知,筆試第一,面試居末,惜敗而歸。

三、虎虎生威,喜氣“羊羊”--找準定位,明確角色

一次某部委無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,考題涉及一項社會熱點話題,關(guān)于這一熱點的不同觀點相互對立而又各有道理和事實依據(jù)。顯然這一類題目充滿了辯證色彩,其目的就是要從考生之間熱烈討論甚至激烈“對抗”的過程中考查考生的能力和潛質(zhì),因此一般來說面試的現(xiàn)場應(yīng)該是充滿“火藥味”的。但是出乎意料的是,這次面試卻出現(xiàn)了不同的情況。9名考生在面試中表現(xiàn)出了極高的“涵養(yǎng)”,都是溫文爾雅,十分和氣,對抗色彩淡了很多。考官本期待考生間有不同觀點的碰撞,但是考生幾乎在個人陳述階段就基本達成了一致的觀點,各人的觀點沒有本質(zhì)的差別。這樣,本該將不同觀點統(tǒng)合成形的自由討論階段就顯得有些多余,原本40分鐘還嫌緊張的自由討論不到15分鐘便結(jié)束了。此外,考生們脾氣似乎太好,整個面試始終在一團和氣中進行,沒有領(lǐng)導(dǎo)者、進攻者、協(xié)調(diào)者的角色區(qū)分。事后有考官感嘆,這組考生是在面試中難得一見的“喜羊羊”,當然他們的面試成績也不出意料的“泯然眾人矣”.

四、“一句”頂“一萬句”--言簡意賅、直擊要害

韓同學為人熱情、反應(yīng)敏捷而又能言會道,大家對他的口才十分佩服。不好的就是唱歌的時候是“麥霸”,聊天的時候是“話癆”.一次他去參加某省機關(guān)的公務(wù)員面試,信心滿滿,認為憑其三寸不爛之舌,侃也能把考官和競爭對手侃暈了,面試過關(guān)不在話下。

他面試的形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,試題針對一起案件進行討論,確定當事人是否有罪,所犯何罪。韓同學是法律專業(yè)的,一見題目大喜,正好學以致用。于是在接下來的過程中,他充分發(fā)揮了自己的“口才”和專業(yè)學識,侃侃而談,從題中的案件一直聊到死刑的存廢。同時他還盡顯“麥霸”本色,在自由討論時緊抓發(fā)言權(quán)不放,長篇大論一通猛侃。最后不僅其他考生不耐煩,甚至考官也有些走神了。

結(jié)果呢,大家都可以猜到。

五、君子和而不同--尊重你的對手

小陳是個脾氣急躁的人,一急就會語調(diào)升高、語速加快、言辭尖銳,充滿火藥味,這點讓他在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中吃了大虧。他們討論的題目是關(guān)于醫(yī)療改革的幾大重要措施排序的問題,有幾個人與他的排序不一樣,并且在自由討論中有人對他的排序提出了質(zhì)疑。在與這位組員進行了幾個回合針鋒相對的交鋒后,他的“暴脾氣”犯了,并且有些不依不饒:“你到底懂不懂什么是醫(yī)療改革啊?這個第五項怎么能排在第二項前面呢?我覺得這個排序的問題根本沒有討論的必要,就按我說的排序吧!”

更多信息請查看事業(yè)編‖公務(wù)員‖考試資料‖考試技巧

更多信息請查看面試技巧
易賢網(wǎng)手機網(wǎng)站地址:面試技巧:無領(lǐng)導(dǎo)面試勝利者五步
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>
相關(guān)閱讀面試技巧
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 加入群交流 | 手機站點 | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號 人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
聯(lián)系電話:0871-65317125(9:00—18:00) 獲取招聘考試信息及咨詢關(guān)注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:526150442(9:00—18:00)版權(quán)所有:易賢網(wǎng)