談談你對碩士生當城管現象的看法。

【參考解析】

常州市招收碩士生當城管的現象引起了群眾的普遍熱議。引入碩士生城管無疑給城管隊伍注入了一股活水，然而人們不免擔心，碩士生當城管會不會造成人力資源的浪費。其實對于這個問題還需要我們全面的看待。

第一，隨著就業(yè)競爭的加劇，碩士畢業(yè)生也面臨著就業(yè)壓力。對于碩士畢業(yè)生而言，同樣需要面對現實，靈活應對，樹立理性的擇業(yè)觀念，通過實踐鍛煉和提升自己的工作能力，積累工作經驗和豐富工作閱歷，即使在城管的崗位上也可能做不不凡的成就。

第二，隨著我國城市化進程的不斷加快以及城市管理水平要求的提高，維護城市管理秩序，管理市容市貌，職雜責重，越來越要求更多受過高等教育、綜合素質和專業(yè)水平較高的人才充實其中，從而推動城市管理朝著執(zhí)法規(guī)范化、管理精細化以及服務周全化的方向發(fā)展，對于提升執(zhí)法水平、改善城管人員的聲譽和形象具有一定促進作用，也能進一步給城市管理帶來新的觀念、新的方法以及新的氣象。

當然，做好城市管理與監(jiān)督工作不是能夠僅憑吸納高學歷人才就可以實現的，城市管理要實現真正質的飛躍，還需從觀念上實現轉變。轉變城市管理理念，變執(zhí)法為服務，對群眾實行人性化的管理與服務理念，秉承專業(yè)和科學精神，才能夠把城市管理的更好，把碩士生城管人員的專業(yè)素質和素養(yǎng)充分的得以展現，獲得群眾的通力支持和配合以及良好口碑。

此外，碩士生當城管的現象也從另一方面反映了就業(yè)壓力加劇。城管人員穩(wěn)定的工作、豐厚的待遇以及完善社會保險和醫(yī)療、養(yǎng)老保障等無疑也是吸引畢業(yè)生的重要條件。所以，正確引導畢業(yè)生理性擇業(yè)、為畢業(yè)生提供更多就業(yè)信息以及就業(yè)導向、鼓勵畢業(yè)生將社會需求與自身所學有機結合、到基層到群眾最需要的地方去建功立業(yè)，加強社會保障制度的建設和完善也應是政府相關部門在下一步工作需要高度重視的問題。

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