面試通常分為自我認(rèn)知與崗位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變這五大題型。其中綜合分析是難度最大而且出現(xiàn)頻率最高的題型，所以，考生在考試之前必須認(rèn)真準(zhǔn)備才能取得高分。但是，在解答這類題目的時候需要掌握一定的要點(diǎn)，否則很容易陷入被動。

綜合分析題型是考察考生能否在頭腦中將事物的各個部分或各組成要素按照一定的內(nèi)在邏輯概括出一般特征同時能否在頭腦中將組成事物的整體分解為若干部分或者按要素逐一說明其內(nèi)在本質(zhì)過程的一種題型。綜合分析又分為現(xiàn)象類和觀點(diǎn)類題型。綜合分析現(xiàn)象類題型就是題干中給出一個社會現(xiàn)象，要求考生根據(jù)這一社會現(xiàn)象談?wù)勛约旱目捶?；綜合分析觀點(diǎn)類題型就是題干中給出一個某人的觀點(diǎn)，要求考生根據(jù)這一觀點(diǎn)談?wù)勛约旱目捶?。其?shí)，從本質(zhì)上來講這兩類題型是相通的。為什么很多考生認(rèn)為綜合分析題目難度較大，究其原因就是這部分考生沒有掌握這類題目的答題要點(diǎn)，下面就為廣大考生講解一下這類題目的答題要點(diǎn)：

1.要掌握公務(wù)員對社會問題的分析模式。很多考生在答題時并沒有從公務(wù)員或者國家的角度出發(fā)，而是簡單的以自己的角度出發(fā)，導(dǎo)致答案很不全面。因?yàn)槲覀儏⒓拥氖枪珓?wù)員的面試，所以在答題的過程中一定要以公務(wù)員的視角去看問題，要找到這一社會現(xiàn)象所反映出的社會特點(diǎn)、所造成的社會影響、出現(xiàn)這個現(xiàn)象的原因以及應(yīng)該如何管理和對待這個現(xiàn)象和它背后的問題。

2.要發(fā)掘出這個現(xiàn)象或觀點(diǎn)對自己今后工作的啟示。很多考生的答題沒有高度就是因?yàn)闆]有發(fā)掘出現(xiàn)象或觀點(diǎn)背后的啟示，有的考生即使找到了這樣的啟示，但是并沒有將它轉(zhuǎn)化為自己今后作為一名公務(wù)員該如何去落實(shí)。只有將社會現(xiàn)象或觀點(diǎn)所帶來的啟示與自身相結(jié)合，才是我們答題的根本落腳點(diǎn)。

總之，專家認(rèn)為考生要答好這一類題目一定要掌握綜合分析題目的答題要點(diǎn)，在答題要點(diǎn)的基礎(chǔ)上，自己再合理恰當(dāng)?shù)锰岢鲆恍┚唧w的產(chǎn)生原因以及解決對策就是一個較為理想的答案。最后希望廣大考生都能在面試中取得好成績！

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