一、計(jì)劃能力

計(jì)劃能力包括定義組織的目標(biāo)、制訂全局戰(zhàn)略以實(shí)施這些目標(biāo)的能力。

(一)組織能力

組織能力是指組織人們?nèi)ネ瓿赡繕?biāo)的能力，它是領(lǐng)導(dǎo)者成功有效地完成某種活動的基本條件，是領(lǐng)導(dǎo)者不同于被領(lǐng)導(dǎo)者的一種獨(dú)特個(gè)性心理特征。良好的組織能力是公務(wù)員完成工作的保證。

組織能力可以通過以下的途徑培養(yǎng)：

(1)培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)。堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，可以使人剛毅、持之以恒，不畏艱難困苦，不被困難嚇倒，不讓失敗和挫折壓垮。

(2)明確追求目標(biāo)。目標(biāo)明確，才能增強(qiáng)一個(gè)人的自信，并積極排除干擾和克服困難。

(3)樹立自信心。自信心是成就一切事業(yè)的基礎(chǔ)。

(4)提高知覺的能力。這是提高人的觀察能力，獲取信息和加工信息的主要通道。

(5)積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)可以有效地引導(dǎo)人們處理好日常工作，并提高人的決策判斷能力。

(6)提高記憶能力。提高記憶力是提高領(lǐng)導(dǎo)者及管理者組織效能的一個(gè)不可缺少的條件，它可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者迅速、準(zhǔn)確、及時(shí)地提取必要的信息。

(7)勇挑工作重?fù)?dān)。重要的工作經(jīng)驗(yàn)及疑難問題的處理，可以鍛煉、檢驗(yàn)和表現(xiàn)人的組織才能。

(8)提高交際及溝通技巧。這可幫助一個(gè)人協(xié)調(diào)好各種人際關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)體組織功能的作用，調(diào)動員工的積極性，形成良好的群眾基礎(chǔ)和干群關(guān)系。

(9)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。良好的工作習(xí)慣可以提高工作效率，節(jié)省時(shí)間，分清主次。

(10)培養(yǎng)廣泛的興趣。廣泛的興趣可擴(kuò)大知識面，提高綜合能力和統(tǒng)攬全局的能力。

(11)克服保守思想和惰性心理?？梢栽鰪?qiáng)人的活力，培養(yǎng)創(chuàng)新的能力。

(1 2)學(xué)會寬容。寬容是獲得友誼與支持，營造良好人際關(guān)系及工作管理環(huán)境的保障。