面試技巧之面試中考生容易犯的錯誤
來源:易賢網 閱讀:999 次 日期:2015-12-24 09:14:46
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一、常見優(yōu)秀考生的答題成功經驗

(一)儀表心理

在現場表現優(yōu)秀的考生往往頭腦比較冷靜,發(fā)音注意沉穩(wěn)、莊重,語速好,表達流暢。注意抑揚頓挫控制,儀表從容和自信。

(二)題目理解

對問題的分析能有有效的理解,深度和高度把握比較好。能夠抓住題目中的關鍵詞。對題目的切入比較到位。對問題的界定比較清楚。

(三)答題思路

從作答的角度來講,比較好的考生答題比較豐滿,答題思路清晰,完善,條理性、標志性語突出,理論結合實際。具體來說體現出考生邏輯思維強,框架設計和結構化思維把握到位,注意對不同問題條理化的梳理和對重點問題的敘述,理解問題的角度準確。有說服力的觀點,分析問題比較透徹。

(四)擴充知識

在答題中往往體現出了公務員的基本素質,,體現專業(yè)性。發(fā)揮比較穩(wěn)定。一般說廢話的能力比較強,第一,第二,第三的語句銜接。運用一定說理和列舉政策行內容,文章的名言警句點綴到位。

二、考場上考生常見的問題

(一)儀表心理

心理調試能力不足,在考試壓力下往往忽視首因效應,不注意考場禮貌的問題。同時,從具體表現上,有的考生比較緊張,大腦空白,聲音比較小,語言表達還有欠流暢、不夠連貫,口誤太多啰嗦,但是表達存在嚴重的斷句現象。同時,考生答題語言表述過于口語化,缺少書面語表達,都是自己的語言,答題內容缺乏文采,過于平淡。

(二)題目理解

從題目的表現來看,出現上述問題的考生,往往對于問題的理解還不夠到位,切題高度不夠,切題比較緩慢。缺乏相關的角度,開頭內容不夠有效抓住題目,沒有具體的內容的展開。不能針對具體的內容進行分析。

(三)答題思路

從答題思路的角度存在的問題主要有,首先,思維比較混亂,跳躍答題。答題的重點不夠突出,中心不夠明確。內容不夠詳細,分析問題的角度不夠清晰,有些空洞。其次,對問題的理解不能深入,聯(lián)系的內容比較復雜,沒有經過精心設計,沒有有力的語言。最后,答案的微觀結構松散,缺乏論證。沒有形成有力觀點,在解讀問題的時候沒有形成框架性思維。

(四)擴充知識

在論證的過程中,很多考生面面俱到,模板套話的痕跡很強太強。比如很多考生都說:“專事有專人,專人有專責,”這句話已經說爛了。同時,這些考生闡述問題不能夠結合恰當的例子,造成敘述內容兩張皮的感覺。

三、解決考生常見問題的對策

(一)儀表心理

針對上述問題,我建議考生增強對題目答題時候的情緒調整和控制,對自己增強心理暗示。注意人際交往的真誠,注意目光交流,目光,語言都能體現出人的真誠。同時,答題要掌握一些成型的模板,吸收一些答題比較流暢的語言??梢约涌旌瓦m當減慢自己的語速。去掉口頭語“我會”等以自我為中心的詞語。答題語速要平緩和穩(wěn)健,不要著急,要調整心態(tài)。

在遇到自己不會的題目時,注意不要給考官應付答題的感覺,答題突出場景的感覺,不要置身事外,給考官背書的感覺。鞏固語言的運用機器哦啊,語言速度放慢,對問題的內容進行有效的理解。練習說脫口秀,表達流暢,

(二)題目理解

練習聽力,有筆記本的情況下,注意有效記錄,聽不清楚題目可以問清楚。多多的練習漢語聽力的能力。此外,不要偏題,這樣很影響答題分數,建議聽清楚題目。認真細心,問什么回答什么。增加對問題的理解精確,不要在發(fā)言中摻加進自己的好惡等主觀性判斷。

(三)答題思路

從答題的思路來講,首先要在心里上發(fā)揮穩(wěn)定,增強思維的敏捷性,增強心理暗示的作用。邏輯思維不夠清晰的同學,要對自己的答案進行書面的梳理,理清思路再答題,重點的內容要用凝練的語言把握住。建議大聲朗讀課文,對重點論述的問題要加強,緊緊圍繞點來展開,加強條理化,。建議多瀏覽完整的題目,增加對題目的精確語句的掌握和運用,多多掌握“炮彈”。

(四)擴充知識

除了上述常規(guī)性解決問題的辦法,我還建議出現上述典型問題的考生,加強對社會現象的關注程度,多看看政治題材的影視劇作品,多看看公務員的報告和影視作品,熟悉公務員工作的服從意識,貫徹到具體內容中。

除此之外,還要增強理論學習。建議加強對上課老師講義的學習,增強短時期內的專業(yè)性,建議多閱讀相關的資料,重新復習申論的相關模板,大段背誦政府工作報告和十七大報告。

其次,注意答題邏輯思維的訓練,特別是加強對分析能力的訓練,議多閱讀相關法律知識,增強實踐能力。增強論證的力度。

最后,建議把所有的問題和所回答的題目落實到筆記本上,加強聽題的能力,增強微觀讀題,摘錄關鍵詞答題的能力。建議吸取一定的名言警句,管理學的一些基本常識補充一些管理學的基本原理。

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