即便是最普通、最常見的問題，也可以衡量考生的水平高低。而往往越是對(duì)于這些幾乎每個(gè)人都可以輕松作答的問題，假如你的回答高人一等的話，就越能顯示你的能力不同凡響。尤其是在公務(wù)員面試中，一般是以簡單的問題開始提問，如果你能處理好這一環(huán)節(jié)，你已經(jīng)一鳴驚人了。良好的開始意味著成功的一半。

一、如何巧談?dòng)嘘P(guān)自己的情況

這是一個(gè)幾乎所有的面試都會(huì)問到的問題，而且通常是面試開始的第一個(gè)問題，回答好這個(gè)問題特別重要，因?yàn)檫@個(gè)問題出現(xiàn)在面試的開始，是主考官對(duì)你形成初步印象的關(guān)鍵時(shí)刻。如果你留給他的第一印象不佳，那么接下來他對(duì)你的看法就會(huì)受到影響。如果出場不成功，你很難通過后面的精彩回答以對(duì)此作出彌補(bǔ)。

當(dāng)你開始談及自己的情況時(shí)，請(qǐng)把重點(diǎn)放在既能體現(xiàn)你的個(gè)人價(jià)值，同時(shí)又能證明你完全適合該職位的方面。

招聘單位之所以想了解你，原因在于他們想證實(shí)你是這樣一個(gè)人：你不僅愿意做這份工作，而且還能做好這份工作，并且在工作的同時(shí)能夠與他人愉快地相處。

他們想知道你對(duì)工作安排的服從程度如何，想知道你是否一心指望工作安逸舒適，他們還想知道。盡管他們對(duì)你沒有長期的任命，但你是否會(huì)在另一家單位拿更豐厚的薪水誘惑你時(shí)，就輕易地改變主意。

如何巧妙回答這一最常見、最普通的問題呢?請(qǐng)注意：你一定不要忘記突出你最優(yōu)秀的一面。

談你最優(yōu)秀的一面時(shí)要永遠(yuǎn)保持誠實(shí)。說話時(shí)你千萬得留神，別一不小心說出不該說的話，以至于讓主考官覺得你對(duì)這份工作只能勉強(qiáng)為之。當(dāng)然，你也不應(yīng)該對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)夸大其詞，以免最終害了自己。

當(dāng)然，考官想獲知你個(gè)人背景信息所采取的提問形式有許多種，一般情況下，很少有人會(huì)如此直白地問：“請(qǐng)談一下你自己?！彼麄兺ǔ?huì)采用以下問題的形式：

1．談?wù)勀阌∠笾凶顬樯羁痰某删汀?/P>

【妙答技巧】

選擇最近的一次成就：

①用生動(dòng)、精煉的語言描述這次成就。

②解釋這次成就對(duì)你很重要。

③講述這次成就帶來的結(jié)果。

④將這次成就與你所應(yīng)聘的工作直接聯(lián)系起來。

⑤回答時(shí)必須迅捷、自信。