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淮安市新星幼兒園是市婦聯(lián)下屬的社會(huì)公益類差額撥款事業(yè)單位，主要職能是實(shí)施對(duì)3-6歲幼兒的教育工作。為適應(yīng)我市幼兒學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化該園師資結(jié)構(gòu)，經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究，并報(bào)經(jīng)市委組織部同意，決定面向社會(huì)公開招聘1名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

幼兒教師1名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛幼兒教育工作。

（二）具備符合崗位要求的身體條件，30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；

（三）具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位(含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)；

（四）自愿在招聘單位服務(wù)5年以上，并簽訂合同。

（五）符合崗位要求的其他條件（詳見《2016年淮安市婦聯(lián)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。

下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員、與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名與審核

1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月9-13日（上午8:30~11:30，下午2:00~5:30）

2、報(bào)名地點(diǎn)：淮安市新星幼兒園南園區(qū)值班室（市北京北路142號(hào)）。咨詢電話：0517—83921649。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、幼兒教師資格證書及復(fù)印件、普通話等級(jí)證書、近期同底免冠二寸照片2張。

如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)二代身份證，且與考試使用的身份證一致。

4、報(bào)名審核：報(bào)名者須如實(shí)填寫《2016年淮安市婦聯(lián)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、并簽署“誠信承諾書”，淮安市婦聯(lián)對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初步審查。招聘崗位通過資格審查人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，招聘取消。

5、資格審查符合條件的，繳納筆試費(fèi)90元/人，并于2016年1月15日上午8:30—11:00憑身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1、筆試主要內(nèi)容：學(xué)前教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)理論以其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)?？偡?00分，60分以上為合格。本次考試不指定輔導(dǎo)用書。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2016年1月17日（星期日）上午9:00~11:00。地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》

3、成績公布：淮安婦女網(wǎng)（http://women.huaian.gov.cn/）。

（三）面試和技能加試

1、人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。

2、資格復(fù)審：在職人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。凡未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料者取消其面試資格，面試資格被取消或考生明確放棄等原因造成缺額的，從筆試成績合格的同職位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

3、面試形式：上課、答辯相結(jié)合的方式，總分100分，60分以上為合格，成績當(dāng)場(chǎng)公布。

4、技能加試：即興彈唱、即興舞蹈創(chuàng)編、繪畫（自備繪畫工具），總分100分，60分以上為合格，成績當(dāng)場(chǎng)公布。

5、成績公布：面試現(xiàn)場(chǎng)通知考生，并在淮安婦女網(wǎng)公布。

6、面試時(shí)間：2016年1月24日（星期日）上午8:30。地點(diǎn)見《面試通知書》。

7、面試費(fèi)用：考生領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，需繳面試費(fèi)用100元/人。

（四）體檢和考察

1、人選確定：在面試成績合格的考生中，按筆試成績（折算成百分制）、面試、技能加試成績分別占30%、40%和30%的比例，以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入），按總成績從高到低順序及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（如總成績相同，取面試成績高者），并在淮安婦女網(wǎng)公布。

2、體檢要求：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3、考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

4、因應(yīng)聘人員個(gè)人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格人員中按照總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1、公示：體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在淮安婦女網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2、聘用：擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格）。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由其本人解決。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或被取消聘用資格或個(gè)人明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，可從報(bào)考該職位考試合格人員中，按總成績從高到低一次性遞補(bǔ)（聘用備案審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)）。

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次參加工作的為12個(gè)月），試用期滿考核合格的予以正式聘用，待遇按我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：0517—89080910。

本公告由淮安市婦聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

淮安市婦女聯(lián)合會(huì)

2015年12月28日

附件：

1、2016年淮安市婦聯(lián)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2、2016年淮安市婦聯(lián)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2、2016年淮安市婦聯(lián)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年12月30日。

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