人與人第一次交往中給對(duì)方留下的印象，在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，這也就是“第一印象效應(yīng)”?？梢?jiàn)，面試中給考官留下良好的第一印象是面試成功的開(kāi)始。那么，在公務(wù)員面試中考生如何展現(xiàn)自己才能讓考官在短短幾分鐘里就能認(rèn)可自己呢?專(zhuān)家為大家提供幾個(gè)實(shí)用的方法：

方法一：合理著裝。一個(gè)人的著裝是首先映入對(duì)方眼簾的，所以，著裝合理與否直接影響考官對(duì)我們考生的判斷。著裝要大方得體，遵守面試禮儀中關(guān)于著裝的要求，既體現(xiàn)出對(duì)面試的重視和考官的尊重，又能夠突出自己的特色。

方法二：良好心態(tài)。良好的心理狀態(tài)是吸引考官的另一重要因素，因?yàn)楸砬閯?dòng)作能夠直觀得反映出考生的心理狀態(tài)，一個(gè)考生是自然的還是拘束的，是從容的還是緊張的，往往是由心態(tài)決定。心態(tài)調(diào)整好了，自然能夠?yàn)橄乱徊降拇痤}做充足的準(zhǔn)備，進(jìn)而博得考官的青睞。

方法三：舉止得體。言談舉止要大方、得體，這一要求不僅是面試剛開(kāi)始時(shí)的要求，更是面試全程都要注意和做到的。言談舉止應(yīng)做到“自然而又謹(jǐn)慎、大方而又細(xì)致”。如何理解這句話呢?就是說(shuō)，在面試時(shí)，雖然考生要做到自然，但自然并不是“松弛”、“無(wú)所謂”，而是要重視面試、尊敬考官、謹(jǐn)慎言行。這里的謹(jǐn)慎言行包括注意口頭語(yǔ)，注意習(xí)慣動(dòng)作等。另外，言談舉止要“粗中帶細(xì)”，有的同學(xué)前面都很“穩(wěn)”，但就是因?yàn)殡x場(chǎng)站起來(lái)時(shí)不小心踢了一下凳子，有噪音不說(shuō)，這類(lèi)場(chǎng)面還很尷尬，極易影響考官對(duì)該位考生的印象。

專(zhuān)家認(rèn)為，考生在面試前應(yīng)做好充足的準(zhǔn)備，努力做到“合理著裝”、“良好心態(tài)”、“舉止得體” 這三個(gè)方面，以便讓考官在面試初期就能對(duì)考生有良好的印象，從而為面試成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!