【熱點(diǎn)概述】

在剛剛逝去的2014年，官場中的辭官現(xiàn)象可謂是一波未平一波又起：湖南益陽政協(xié)副主席陳延武，年過半百，淡然告退，抖落一身“副廳級”光環(huán)，當(dāng)起了“陳老中醫(yī)”。;北京市昌平區(qū)原區(qū)委書記關(guān)成華，重返大學(xué)校園，潛心讀書、觀察、思考;浙江省平陽縣原副縣長周慧在辭職感言中說：“這一刻，仿佛云淡風(fēng)輕。”;四川古藺縣石寶鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長趙光華，吐槽工資僅夠給孩子買奶粉、尿布，工作6年還靠父母接濟(jì)，毅然辭官;廣州市公安局政治部人事處原處長陳偉才，告別戰(zhàn)斗20年的公安崗位，辭官改任珠海格力電器副總裁……現(xiàn)如今的辭官現(xiàn)象的頻繁發(fā)生，多少還是引起了人們對于“官念”變化的思考。

【點(diǎn)評】

這兩年，干部辭官已不新鮮。官，本是一種社會職業(yè)，同醫(yī)生、教師、清潔工等行業(yè)一樣，都是基于社會的需要而存在。然而在人們心中，辭官遠(yuǎn)比辭職更能“撩動(dòng)心弦”，讓人有所觸動(dòng)。透過辭官現(xiàn)象，不難看出我國政治生態(tài)、社會發(fā)展的深層變化。

辭官者之所以有此勇氣放棄“皇糧”，一方面，與我國改革深化、市場經(jīng)濟(jì)體制完善緊密相連。回顧歷史，政治體制內(nèi)的人曾三次集中“溢出”。第一次是上世紀(jì)80年代中期，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟(jì)，一批公務(wù)員趕潮下海;第二次是1992年鄧小平南方談話后，改革開放步伐加快，民營企業(yè)政治地位提高，大量公務(wù)員再度辭“官”;第三次是2000年前后，政府機(jī)構(gòu)改革精減人員，不少領(lǐng)導(dǎo)干部辭職。十八屆三中全會提出，市場在資源配置中起決定性作用，為人才雙向流動(dòng)奠定了更堅(jiān)實(shí)的社會基礎(chǔ)。這也引導(dǎo)公眾更深層次上理解并做到以平常心看待“官”與其他職業(yè)間的多元性選擇。

另一方面，辭官者的動(dòng)機(jī)千差萬別，但不能說完全與“為官不易”無關(guān)。十八大以來，從嚴(yán)治吏、反腐倡廉成為國家的常態(tài)化工作。黨中央八項(xiàng)規(guī)定的嚴(yán)格落實(shí)，效果也是擲地有聲，從“老虎”到“蒼蠅”一起打，讓當(dāng)權(quán)者意識到“為官”肩負(fù)的重大責(zé)任，不能“任性”，更不敢腐敗。在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的大環(huán)境下，過去那些認(rèn)為當(dāng)官旱澇保收甚至油水十足的人，如今再也不敢輕易觸碰國家的“底線”，甚至覺得“官”做的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，擔(dān)心自己一不六神落得悲慘下場。甚至有些人認(rèn)為如今的領(lǐng)導(dǎo)干部屬于“高風(fēng)險(xiǎn)低收入”的“弱勢群體”，在國家大興“清廉者上腐敗者誅”的背景下，千軍萬馬奔仕途的熱潮有所降溫也在情理之中。

去職者漸行漸遠(yuǎn)，在職者應(yīng)忠于職守?！肮佟弊鳛橐环N社會職業(yè)，并無好壞可言，但如何為官，卻具備好壞之分。為官一任，不能因制度嚴(yán)了就“在崗不在狀態(tài)”。更不能抱有“會干不如會看”，見風(fēng)使舵，選擇性辦事的心態(tài);或會辦不如會推，推諉扯皮，不辦事、少辦事;或善為不如善拖，拖延應(yīng)付，馬虎辦事;或善管不如善轉(zhuǎn)，尸位素餐，吃公家飯，干自家活。這種不利于民的“為官態(tài)度”，不僅違背公職人員“為人民服務(wù)”的最高宗旨，也蔑視了作為公職人員的職業(yè)操守。所以，可以選擇“辭官”，但“在位者”就必須時(shí)刻謹(jǐn)記身份，牢記使命，做到在其位謀其政，為百姓做實(shí)事、做好事，切不可忘乎所以，在“官”的道路上自取滅亡。

正所謂：“流水不腐，戶樞不蠹”。建立通暢的交流渠道，讓官員能上能下、能進(jìn)能出的人事制度至關(guān)重要。所以，國家要不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部的人事任用制度，讓官員們?nèi)吮M其才，各盡所長，促進(jìn)國家體制人員的有序流動(dòng)。到那時(shí)，辭官現(xiàn)象也就會像各行各業(yè)一樣，有進(jìn)有出方為正常，也不會再引發(fā)人們對此的揣測。