一、本行簡介

遂寧市商業(yè)銀行是經中國銀監(jiān)會批準設立的股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)設總行營業(yè)部、資陽分行、綿陽分行、金龍支行、射洪支行、蓬溪支行、大英支行、安居支行、簡陽支行、樂至支行、安岳支行11個分支機構，36個營業(yè)網點，在崗員工630余人,資產規(guī)模300億元，累計繳納各項稅費近10億元，2014年監(jiān)管評級為3A級。

遂寧市商業(yè)銀行秉承“智造便捷好銀行”的發(fā)展愿景，努力踐行“立足遂寧大本營，融入成都經濟圈，輻射泛成渝經濟區(qū)”的戰(zhàn)略目標。遂寧市商業(yè)銀行已經發(fā)展成為在區(qū)域內具有舉足輕重作用的金融機構。近年本行先后獲得“四川省五一勞動獎狀”、“四川服務業(yè)企業(yè)100強”“中國最佳服務商業(yè)銀行”、“中國中小銀行最佳服務三農獎”、“城市商業(yè)銀行（資產500億以下）競爭力評價排名第二名”等殊榮。

遂寧市商業(yè)銀行成都分行（籌）將堅持以服務中、小、微企業(yè)、服務廣大市民、服務區(qū)域經濟為市場定位，現(xiàn)因機構發(fā)展及業(yè)務拓展需要，遂寧市商業(yè)銀行成都分行（籌）特向社會公開誠聘。

二、選聘職位及職數(shù)

詳見《遂寧市商業(yè)銀行成都分行（籌）選聘引進職位及職數(shù)》（附件一）。

三、應聘要求

（一）參加應聘人員，須具備以下基本條件：

1.政治立場堅定，作風正派，清正廉潔，群眾擁護；

2.誠實正直，堅持原則，奉公守法，一切從本行利益出發(fā)，不徇私情；

3.原崗位（單位）管理工作業(yè)績突出，具有良好的社會形象和內外口碑；

4.身體健康，精力旺盛，具有正常履職的身心條件；

5.具有中華傳統(tǒng)美德,家庭和睦,孝敬長輩,無不良嗜好，無不良家庭與社會關系，無刑事違規(guī)違紀記錄。

（二）參加高級及中層職位選聘人員，除需具備以上基本條件外，還應具備以下報名條件：

1. 具有較強的綜合能力，領導能力、組織能力、協(xié)調能力、自律能力，開拓創(chuàng)新能力；

2.成都分行（籌）副行長/行長助理

（1）大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過42周歲（出生1974年1月以后）；

（2）從事銀行業(yè)工作經歷10年（指滿120個月，下同）及以上，且累計從事銀行業(yè)分支機構管理工作滿5年；

（3）具有較強的時代使命感,能力與知識結構能夠適應現(xiàn)代銀行管理工作需要；

（4）符合監(jiān)管當局任職資格申報條件和本行人力資源管理制度的各項要求。

3.部門負責人

（1）經濟金融相關專業(yè)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過38周歲（在1978年1月以后出生）；

（2）從事銀行業(yè)工作滿6年，且累計從事應聘崗位銀行業(yè)管理工作經驗滿2年；

（3）公司金融部負責人要有3年及以上對公授信工作經驗，熟悉貸款調查及貸后管理等工作，了解銀行業(yè)務及營銷，熟悉當?shù)亟洕鹑谑袌?，客戶資源豐富；

（4）小微金融部負責人要有3年及以上小微工作經驗，熟悉小微信貸政策，了解當?shù)厥袌觯?/P>

（5）個人金融部負責人要求從事個人金融（消費信貸、儲蓄類產品研發(fā)、理財業(yè)務、電子銀行業(yè)務）工作滿3年，善于溝通、協(xié)調，管理能力和市場開拓能力強；

（6）風險管理部負責人要熟悉銀行業(yè)務及流程，對銀行業(yè)務風險點有清晰的認識和較好的把控能力；

（7）綜合管理部負責人要熟悉銀行案防、安保、人事管理、文秘、接待等工作，能準確把握工作思路，協(xié)調各項工作有序開展；

（三）參加普通員工選聘人員，除須具備以上基本條件外，還應具備以下條件：

1.35歲以下，經濟、金融等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,1年及以上應聘崗位銀行業(yè)工作經歷。

熟悉掌握應聘崗位應知應會的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策，熟知相關業(yè)務流程。

應聘客戶經理的以往經辦貸款無不良記錄，風險控制意識較強，市場開拓能力強，客戶資源豐富。

本行制度規(guī)定的其他任職條件。

（四）對條件優(yōu)秀者本行將適當放寬報名條件，本行可適當放寬年齡條件，但條件優(yōu)秀者應具備以下條件：

1.具備較高的專業(yè)素質，發(fā)展?jié)摿Υ螅?/P>

2.過往業(yè)績突出（需提供證明材料）；

3.在成都本地有較好的市場拓展能力或為本行急需的專業(yè)性人才。

（五）應聘崗位職責詳見附件《遂寧市商業(yè)銀行成都分行崗位職責》（附件二）。

四、選聘程序

本次選聘將按照自愿報名、資格審查、綜合測評、面試、背景調查、體檢、錄用、培訓的程序進行。

五、選聘時間及報名方式

報名時間為2016年1月11日至2016月2月15日，以簡歷投遞接收日為準，逾期不再接受報名。請點擊《應聘報名表》（附件三）下載填寫，請將填寫好的簡歷投遞至郵箱（zhaopin@snccb.com）。郵件及excel主題為應聘崗位+姓名。

六、薪酬福利

薪酬待遇優(yōu)厚（面議）。

七、相關聲明

（一）本行對應聘者材料嚴格保密，應聘人員應提供真實有效的相關資料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應聘資格。

（二）應聘者的社會實踐經歷和實習經歷不視為工作經歷，計算工作經歷截止日期為報名之日。

（三）本選聘公告所有信息以本行官方網站及微博微信發(fā)布為準。

（四）本行有權根據報名情況，調整名額或取消個別崗位的選聘工作，并對整個選聘活動有最終解釋權。

聯(lián)系人：吳女士 聯(lián)系電話：0825-2230422

2015年1月11日

附件：

一：《遂寧市商業(yè)銀行成都分行（籌）選聘引進職位及職數(shù)》

二：《遂寧市商業(yè)銀行成都分行（籌）外部選聘崗位職責》

三: 《遂寧市商業(yè)銀行成都分行（籌）應聘報名表》