【背景】

在中國科學(xué)院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會開幕會上,習(xí)近平強調(diào)，根據(jù)廣大院士和各方面意見，黨的十八屆三中全會提出了改革院士制度的要求，主要就是要突出學(xué)術(shù)導(dǎo)向，減少不必要的干預(yù)，改進和完善院士遴選機制、學(xué)科布局、年齡結(jié)構(gòu)、兼職和待遇、退休退出制度等，以更好發(fā)揮廣大院士作用，更好發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)拔尖人才，更好維護院士群體的榮譽和尊嚴(yán)，更好激勵科技工作者特別是青年才俊的積極性和創(chuàng)造性。

【各方觀點】

社會各界積極評價院士制度改革，認(rèn)為院士制度改革是深化科技體制改革的重要一步，改革將更加有利于激發(fā)科技創(chuàng)新活力。

陜西省社會科學(xué)院副院長石英認(rèn)為，院士制度改革是十八屆三中全會提出的全面深化改革的重要一步，觸及了科技體制和人才體制深層次的問題，其中改進完善院士遴選和管理，體現(xiàn)了去行政化的方向，可以排除行政和學(xué)術(shù)混雜的狀況，讓院士回歸學(xué)術(shù)本身，讓院士隊伍更加“純粹”，更加有利于出創(chuàng)新型成果、出人才。院士是科技工作者的榜樣，院士制度改革可以更好地發(fā)揮廣大院士的科研帶頭作用，進而帶動提升全社會學(xué)術(shù)風(fēng)氣。

“作為一名航天科技工作者，我對院士制度改革持歡迎態(tài)度?！敝袊教炜乒ぜ瘓F公司研究員尹懷勤說，院士遴選渠道收緊、增選機制完善、增加退出機制等方面，因其符合當(dāng)前科技發(fā)展需要而映射著與時俱進的精神?！斑@次改進和完善院士制度是適時的和正確的，對推進新時期科技體制改革將起到積極的作用，會鼓勵更多的年輕科技人員更快地出成果、出效益、出成績，將進一步團結(jié)科技界全體人士為共圓中國夢而貢獻聰明才智?！?/P>

西北大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師馮筠認(rèn)為，此次院士制度改革取消行政機構(gòu)參選提名、拒絕行政干預(yù)等舉措，更有利于優(yōu)化學(xué)科布局，優(yōu)化人才選拔機制，使大批中青年人才有機會脫穎而出。院士制度改革使我國的科研制度更加健康運轉(zhuǎn)，人才的遴選回歸本真。

“作為一家擁有院士專家工作站的科技型企業(yè)，深感院士及工作站在科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化方面對企業(yè)發(fā)展起到的巨大促進作用。”天津天地偉業(yè)數(shù)碼科技有限公司黨委副書記李緒然告訴記者，“國家能夠進一步完善院士制度，是企業(yè)的心愿。”

【參考分析】

習(xí)近平總書記在兩院院士大會上的重要講話強調(diào)了改革現(xiàn)有院士制度的重要意義，提出了“突出學(xué)術(shù)導(dǎo)向，減少不必要的干預(yù)，改進和完善院士遴選機制”的改革方向。

兩院院士代表了中國科技界的最高水平。他們是國家科技創(chuàng)新工作的引領(lǐng)者，在實際工作中，他們也是各項重大科研項目的負(fù)責(zé)人。所謂“上行下效”，院士的選拔標(biāo)準(zhǔn)直接影響著基層科技人才的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，院士的遴選機制也映照出整個科技界的人才選拔制度。院士制度改革的重要意義既在于強化和凈化院士隊伍本身，也在于引導(dǎo)和影響中國人才制度的改革。

在院士制度改革中，最重要的一點就是要還學(xué)術(shù)界一方“凈土”。過去幾年，個別試圖借助權(quán)力和作弊手段混入院士隊伍的人，損害了院士隊伍在公眾心目中的形象。而要消除這些不良影響，就必須按照習(xí)總書記所說，突出學(xué)術(shù)導(dǎo)向，以學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為不可動搖的最高標(biāo)準(zhǔn)來考評院士，減少不必要的干預(yù)。只有將權(quán)勢、金錢或人情的影響徹底排除在院士遴選機制之外，才能保障院士隊伍的純潔性和學(xué)術(shù)性，讓每一個院士都做到實至名歸。

院士制度從創(chuàng)設(shè)之初走到今天，我國的科技事業(yè)得到長足發(fā)展，科研環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化，科研人才的數(shù)量和質(zhì)量也都有了很大提升。因此，改進和完善院士的遴選機制、學(xué)科布局和退休退出制度勢在必行。將來，院士選拔應(yīng)當(dāng)朝著更加靈活和開放的方向發(fā)展，通過更加全面、務(wù)實的考評方式，讓所有有能力的科研工作者都人盡其才，及時進入院士隊伍，而創(chuàng)設(shè)一種好的退休退出機制，也能在釋放出更多院士名額的同時，讓年事已高的老一輩院士能夠以最合適的時機和方式功成身退，將機會和位置留給更有活力的青年科研工作者。

目前，青年科研工作者在我國科研事業(yè)中正扮演著越來越重要的角色，“江山代有才人出”的景象正呈現(xiàn)在我國科技界，因此，進一步推進院士隊伍年輕化，也是改革的重要組成部分。據(jù)中國科學(xué)院院長白春禮所說，2013年新當(dāng)選院士中60歲以下人員的比例已經(jīng)達到了85%，這對于所有青年科研工作者而言，是一個充滿激勵意義的信號。