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由國家人事部、國家食品藥品監(jiān)督管理局共同負責的執(zhí)業(yè)藥師資格考試屬于國家行業(yè)準入考試，2014年10月，在陜西西安考點，監(jiān)考人員抓住了 2000多名作弊的考生。國字號的執(zhí)業(yè)藥師資格考試居然出現規(guī)模性作弊，可想而知，如果是級別稍微“次”一些的職業(yè)資格考試又會出現怎樣的亂象。事件經媒體曝光后，即刻引發(fā)了公眾熱議。

深度解析

【典型案例】

[綜合分析]

近年來，國家制定了相關的考試政策，希望通過公開、公平、公正的方式選拔和使用人才。但是，從中考、高考等升學考試，到執(zhí)業(yè)資格、晉級升職等等考試，均不同程度地出現了考試作弊現象，而且還花樣翻新，大有愈演愈烈之勢。特別是利用高科技設備和手段作弊的現象更加嚴重，不但參與人數上升，還增加了查獲難度。

我國現在還依然是一個憑“證”說事的國家，除了戶口簿、身份證等這些必要的法律證件，各種資格證更是不計其數。雖然每個行業(yè)都有自己的自治評級標準，但是簡單地把能力和考試掛鉤，一方面是對一些有能力沒有證的人的不公平，另一方面自然就會興起考試作弊之風，甚至是買證賣證等違法的情況發(fā)生。

都知道制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事甚至走向反面。那么，當考生不惜冒險舞弊時，足以佐證有關資格考試制度設計已經出現問題，亟需完善。

[參考措施]

一是改革選人用人機制，完善對人的考核評價機制。

讓考試承擔的作用被分流，才是科學的評價體系。要注重人的綜合能力的考察，真正達到人盡其才，才能將德才兼?zhèn)涞娜诉x拔出來。所以在各種資格考試中，我們不妨增加對每個人工作經歷的要求，不妨增加對其工作實績的考量，再結合其專業(yè)知識的成績，作出最終的評定。讓一個更科學、更全面、更嚴謹的機制來掌握人才入口。

二是強化科學資格證書管理，對沒有法律規(guī)定的進行清理。

特殊行業(yè)必須要有基本的從業(yè)資格，這是起碼的要求，必須要繼續(xù)堅持不容放松。但對于一些可有可無的資格證書，或者是沒有法律規(guī)定的資格證許可進行徹底的清理。依法治理從業(yè)資格證書管理，對于考取了從業(yè)資格證書的，也要納入動態(tài)監(jiān)管，不能一勞永逸，一證終身，特別要強化資格證書的科學管理，唯有如此，才能從根本上減少和消除資格證考試作弊現象。

三是管理部門要嚴格考試紀律，健全考試制度，從嚴治考。

隨著科技的進步，作弊的手段會更加隱蔽，主考部門必須有的放失，強化監(jiān)管，讓作弊者無處可藏。針對考試作弊的現象，要一個不放過，真正地維護考試的公平、公正。

四是要在考試人員的德育教育和思想品質培養(yǎng)上下功夫。

誠信的危機要比作弊更加嚴重，正如執(zhí)業(yè)藥師資格考試的考生，只有塑造優(yōu)良的品質，才能提升自身的道德水平，在以后的工作中，才能真正為民著想，為民眾的身體健康做出更大的貢獻。