一、招聘崗位（具體崗位信息見附件1）

二、應(yīng)聘資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；

2.具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的崗位技能；

3.符合計劃生育政策規(guī)定；

4.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

（二）具體要求見附件1。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

應(yīng)聘者可在五邑大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://dept.wyu.edu.cn/rsc）、大學(xué)生就業(yè)在線_廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（http://www.gradjob.com.cn）、江門人才網(wǎng)（http://www.jobjm.com）查詢招聘信息。

（二）報名

1.應(yīng)聘者網(wǎng)上提出應(yīng)聘申請：

（1）網(wǎng)上提交基本信息（地址：http://202.192.240.64/hrms/）；

（2）網(wǎng)上報名時間：2016年4月8日—4月21日（21號下午5:00截止）

（3）注意事項：應(yīng)聘者必須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，并核準所填寫的個人資料無誤且符合崗位的應(yīng)聘要求

（4）咨詢電話：3296131、3296148

2.現(xiàn)場提交報名材料。材料包括《五邑大學(xué)應(yīng)聘報名申請表》（網(wǎng)上下載）及其他應(yīng)聘材料的復(fù)印件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位為必須提交的材料（應(yīng)屆畢業(yè)生則提交畢業(yè)生推薦表），資格證書及各種與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力、業(yè)績佐證材料等可選擇提交），同時攜帶所有原件以審核。

（1）現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料時間：2016年4月14日至4月20日（8:00—12:00,14:30—17:30，周末休息）

（2）現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料地點：五邑大學(xué)南主樓6樓642室（人事師資科）

（3）注意事項：應(yīng)聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)交齊所有報名材料（后補不收，可由他人代交），材料必須真實、準確。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格。

（4）咨詢電話：3296133、3296131

（三）學(xué)校組織應(yīng)聘者進行能力測試及背景材料評價

1.人事處組織對申請人進行應(yīng)聘資格審查，審查合格者進入下一考核環(huán)節(jié)。

2.審查合格者方可參加能力測試，能力測試時間另行通知。測試內(nèi)容包括計算機應(yīng)用能力和公文寫作。

3.根據(jù)應(yīng)聘者提交的紙質(zhì)材料，由學(xué)校組織對應(yīng)聘者進行背景材料評價。

（四）確定面試人員

按背景材料評價和能力測試的分數(shù)（各占50%）高低排序，在能力測試單科成績均為及格以上人員中以不超過1：3的比例確定面試人選。

能力測試=計算機應(yīng)用能力（占50%）+公文寫作（占50%）

各科滿分為100分，及格分數(shù)線為60分

（五）面試

1．管理職員的面試由應(yīng)聘者自我陳述和回答考官提問兩部分組成；

2．實驗室管理員和實驗中心指導(dǎo)教師的面試重點考核應(yīng)聘者的崗位實際操作技能；

3．面試得分達不到及格分數(shù)線者不得進入實習(xí)。

面試滿分為100分，及格分數(shù)線為60分

（六）確定實習(xí)人員

在綜合考核得分中從高分到低分按1：2比例確定實習(xí)人選，進入實習(xí)考察環(huán)節(jié)。實習(xí)人選必須提供用人單位指定醫(yī)院（江門市人民醫(yī)院）體檢合格證明（體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行），體檢不合格的，可依次遞補人選。

綜合考核得分=背景材料評價（占40%）+能力測試（占20%）+面試（占40%）

（七）實習(xí)

1.實習(xí)時間為10個工作日。

2.實習(xí)得分達不到及格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.實習(xí)滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。

實習(xí)得分（管理職員=實習(xí)單位得分（占40%）+實習(xí)總結(jié)得分（占20%）+實習(xí)匯報得分（占40%）

實習(xí)得分（實驗室管理員和實驗中心指導(dǎo)教師）=實習(xí)單位得分（占70%）+實習(xí)總結(jié)得分（占30%）

（八）綜合成績

在最終考核得分及格人員中，按不高于招聘崗位數(shù)量從高分到低分提出各崗位擬聘任人選。

最終考核得分=綜合考核得分（占30%）+實習(xí)得分（占70%）

（九）其他

1.擬聘任人選報學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，審批通過人員名單在五邑大學(xué)網(wǎng)站、五邑大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。若年度內(nèi)學(xué)校因工作急需，有崗位需要的可在最終考核及格人員中根據(jù)崗位要求從高分到低分擇優(yōu)擴大錄用名額。

2.校長或其法定委托人與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一般為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在試用期滿之前，用人單位應(yīng)按照崗位要求，對受聘人員的思想品德、學(xué)術(shù)與技術(shù)能力、工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考評。

四、聘用期間的待遇

1.管理職員為每月應(yīng)發(fā)工資叁仟元整（3000元/月），并按國家規(guī)定為其購買社保等；第一個聘期為3年，聘期內(nèi)年度考核合格者，按學(xué)校規(guī)定晉升工資；聘期滿考核合格可續(xù)聘。

2.實驗室管理員每月應(yīng)發(fā)工資貳仟伍佰元至叁仟元整（國民教育系列全日制本科以上學(xué)歷3000元/月，非全日制本科或大專學(xué)歷2500元/月）；機電工程學(xué)院機械制造實訓(xùn)中心指導(dǎo)老師視其技能水平應(yīng)發(fā)工資可面議并不低于3000元/月。并按國家規(guī)定為其購買社保等；第一個聘期為3年，聘期內(nèi)年度考核合格者，按學(xué)校規(guī)定晉升工資；聘期滿考核合格可續(xù)聘。

五、招聘工作部門與監(jiān)督管理

招聘工作部門：五邑大學(xué)人事處人事師資科，電話：（0750）3296133。

招聘監(jiān)督部門：五邑大學(xué)監(jiān)察處，舉報電話：（0750）3296291。

附件：

1.崗位信息表

2.五邑大學(xué)應(yīng)聘報名申請表

3.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）