根據(jù)廣東省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于面向大學(xué)生村官招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》（粵組通〔2016〕23號）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）精神，現(xiàn)就我市面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

全市共招聘60人，具體崗位見附件1《江門市2016年面向大學(xué)生村官招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、招聘對象及資格條件要求

（一）招聘對象

我市選聘的在村任職滿2年且考核稱職以上、在崗或離崗3年以內(nèi)（時間截至2016年7月）的大學(xué)生村官。

（二）應(yīng)聘資格條件要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。

2.符合條件人員限報考任職所在市（區(qū)）的崗位。

3.有下列情形之一者，不得報考：

（1）受紀律處分未滿3年或其它處分正在處分期內(nèi)的；

（2）曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定的；

（3）近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

（4）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

4.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

三、應(yīng)聘辦法

（一）招聘信息查詢

應(yīng)聘人員可登錄我市各級組織部、人力資源社會保障局的門戶網(wǎng)站，查詢招聘信息。

（二）報名時間及方式

1.報名時間：2016年4月29日、5月3日、5月4日，上午9：00時至11：00時，下午3：00時至5：00時。

2.報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式，符合條件的大學(xué)生村官到服務(wù)所在市（區(qū)）委組織部報名，提交以下資料（原件及復(fù)印件一式一份）：

1.已填妥的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）；

2.內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書；

4.到村任職滿2年且考核稱職證書。

各市（區(qū)）委組織部對報考人員的資格條件進行現(xiàn)場審核，符合條件的，發(fā)給準考證。

（三）報名要求

1.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位（組）進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.應(yīng)聘人員要誠信報名，在規(guī)定時間內(nèi)向組織部提交報名資料，所提交材料應(yīng)當真實、全面、準確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便審核回避關(guān)系，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

四、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。

（一）筆試

筆試工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，試題由省統(tǒng)一命制、印刷，滿分為100分。筆試時間為2016年5月7日（星期六）上午9:30—11:00，具體地點另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。

（二）面試

面試由市委組織部、市人力資源社會保障局共同組織實施，時間安排在6月中旬，地點安排在市人事考試院。各招聘崗位（組）面試人選依照筆試成績由高到低的順序，在合格考生中按招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比為1：3的比例確定；面試人數(shù)達不到比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。入圍面試名單及注意事項將于面試前在各級組織部、人力資源社會保障局網(wǎng)站和市人事考試網(wǎng)站公布。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，成績于面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

（三）綜合成績

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

五、體檢

體檢工作由各市（區(qū)）委組織部組織實施，體檢人選在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。

體檢流程、紀律、項目按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行，其他事業(yè)單位職員崗位體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。

六、考察

各市（區(qū)）委組織部對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

七、遞補

出現(xiàn)以下情形的，各市（區(qū)）委組織部可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

（一）面試人選不參加資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的；

（二）體檢人選體檢不合格或放棄體檢的；

（三）考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。

八、資格復(fù)查及公示

7月中旬，體檢、考察工作完成后，各市（區(qū)）委組織部將通過考試、體檢、考察人員資料送市委組織部復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)、事業(yè)單位招聘考試。通過復(fù)查的人員名單，在各級組織部、人力資源社會保障局網(wǎng)站和市人事考試網(wǎng)站公示7個工作日。

九、試用及聘用

公示結(jié)束，經(jīng)江門市委組織部核準后，由各市（區(qū)）人力資源社會保障局按程序辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定試用。

十、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（江人社發(fā)〔2010〕573號）行為的，將追究責(zé)任。

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

十一、報名及咨詢電話：

江門市委組織部：3273583；

蓬江區(qū)委組織部：8222490；

江海區(qū)委組織部：3861105；

新會區(qū)委組織部：6390573；

臺山市委組織部：5525761；

開平市委組織部：2299192；

鶴山市委組織部：8802437；

恩平市委組織部：7726206。

監(jiān)督舉報電話：江門市委組織部組織二科：3273522。

中共江門市委組織部

江門市人力資源和社會保障局

2016年4月25日

附件：

1、江門市2016年面向大學(xué)生村官招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表

2、2016年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報名表