崗位職責

1、銷售管理 （1）負責市場渠道資訊的收集、分析與管理，制定市場渠道策略，開拓市場渠道，制定區(qū)域性營銷推廣活動，同時落實總行統(tǒng)一布置的市場推廣活動； （2）負責策劃并實施各項個人業(yè)務(wù)競賽活動，根據(jù)各機構(gòu)業(yè)績進展情況對下屬支行展開即時業(yè)績通報及追蹤，完成既定推廣目標。 （3）收集各機構(gòu)業(yè)務(wù)開展過程中遇到的問題及建議，分享優(yōu)秀營銷案例，總結(jié)提煉營銷模板，并每月形成分行營銷動態(tài)推廣至轄下各機構(gòu)分享使用。2、業(yè)務(wù)督導(dǎo) （1）針對短板業(yè)務(wù)和績差團隊，配合網(wǎng)點團隊長進行蹲點督導(dǎo)提升，包括知識鞏固、方案策劃、實戰(zhàn)演練、異議處理、渠道搭建、團隊管理、跟進輔導(dǎo)等。 （2）做好新設(shè)支行督導(dǎo)管理，包括區(qū)域市場調(diào)研、渠道搭建、帶隊業(yè)務(wù)外拓等。 （3）與總行營銷督導(dǎo)崗建立聯(lián)動關(guān)系，通過定期上報督導(dǎo)計劃、督導(dǎo)小結(jié)、建立營銷推動崗會議制度等，反饋督導(dǎo)推進情況。3、電銷推動 （1）結(jié)合總行業(yè)務(wù)推動重點，明確電銷業(yè)務(wù)策略，落實分行電銷中心專員每日過程管理和營銷成果管理工作；（2）做好機構(gòu)聯(lián)動工作，負責機構(gòu)電銷推動工作； （3）負責全行電銷話術(shù)制定、電銷經(jīng)驗提煉和電銷系統(tǒng)維護等

招聘要求

35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的營銷策劃和市場推廣能力，較強的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，

招聘機構(gòu)簡介

作為國內(nèi)首批上市的優(yōu)秀城商行，寧波銀行的各項事業(yè)發(fā)展始終走在同業(yè)前列。2015年，在全球銀行1000強中列第196位。杭州分行成立于2008年2月，下設(shè)15家支行，其中2家支行試營業(yè)，1家支行正在籌備中，已基本實現(xiàn)區(qū)域全覆蓋。通過不懈的努力，分行在當?shù)赝瑯I(yè)中樹立了良好的品牌，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，至2016年一季度末，各項存款余額達372億元，不良率僅0.59%，持續(xù)多年獲得監(jiān)管部門考評A類行等殊榮。 地址：杭州市西湖區(qū)保俶路146號

申請該崗位詳情請登錄：http://zhaopin.nbcb.cn/recruit/com.nbcb.recruit.social.socialMain.flow