【背景鏈接】
近日，省住建廳發(fā)布《關于加強治理拖欠農民工工資問題的通知》，在“兩節(jié)”期間治理房屋建筑和市政基礎設施領域拖欠農民工工資問題的基礎上，即日起至3月16日，各地要繼續(xù)全面排查拖欠農民工工資問題，不留死角，及時發(fā)現(xiàn)隱患。
【標準表述】
心里不踏實，還是因為欠薪的舊病沒治好。農民工的工資每年都說要保障，可欠薪的事兒仍舊不時發(fā)生。有那么一兩個個案，媒體報道一下，政府推動一下，或許能得到解決。但這種“樣板間”式的治療法覆蓋面畢竟窄了點。既然“頭疼治頭腳疼治腳”收效不大，就該踏踏實實找準病灶，對癥下藥。
工程建設領域是欠薪高發(fā)區(qū)，原因就在于一個項目往往層層轉包，建設單位與農民工之間有一條很長的債務鏈。就算前者按時足額支付了錢款，仍需要過大小承包商的手，只要有一個轉包環(huán)節(jié)攜款跑路，工人薪水就會變成泡影。
【具體措施】
首先，建設方支付款項，不能跟先前一樣工程款、工資款不分，而是要將工資單獨打進總承包商開設的銀行專戶上，誰也不能挪用。
其次，總承包商必須負總責，嚴格監(jiān)管分包商的用工和支付行為，派專人實時掌握工資支付情況，甚至可以直接代發(fā)工資。
最后，在具體的支付方式上，可以嘗試引入第三方，比如推行銀行代發(fā)工資。農民工實行實名制管理，按人頭辦理銀行工資專戶，定期由總承包商委托銀行將工資直接打到銀行卡里，避免層層過手，增加欠薪風險。
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