為適應我縣經濟社會發(fā)展需要，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員59名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數、開考比例及相關要求

招聘單位、崗位、人數、開考比例等相關要求，詳見《2016年上半年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件和要求

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、年齡35周歲以下（1980年6月1日以后出生）。

3、有工作經歷要求的，工作年限計算截止時間為2016年8月31日，資格復審時須提供工作經歷證明材料（合同或者養(yǎng)老保險繳費記錄）。

4、具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含2016年普通高校應屆畢業(yè)生、取得學歷學位的國外留學人員或港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生），其中：2016年普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學歷、學位證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格，其他考生須于報名截止時間（2016年6月6日）前取得公告、《崗位表》要求的相關資格證書。國外留學人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

5、報考人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。其中專業(yè)要求按類設置的，類別劃分按《2016年上半年洪澤縣事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》或者《崗位表》收入的，經縣組織人社部門和招聘單位主管部門認定該專業(yè)與應聘崗位要求的專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

6、定向招聘大學生村官和“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”志愿者及退役大學生士兵的崗位（職位代碼為：11101、11201）招考對象為：洪澤縣內聘期已滿3年且考核合格，現仍在本縣域村（居）任職的大學生村官和經我省統一選拔派遣到我縣工作，服務期滿且考核合格的“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”志愿者及洪澤籍退役大學生士兵。

7、服從組織分配，自愿為招聘單位服務3年以上。

8、具備適應崗位要求的身體條件。

9、符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。

現役軍人、非2016年普通高校應屆畢業(yè)的在讀生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。

（一）報名

1、報名與資格初審

報名工作通過網絡進行。應聘人員須按要求通過網絡報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安人事考試網http://www.harsks.com/。

報名及照片上傳時間：2016年6月1日9:00—6月6日16:00；

資格初審時間:2016年6月1日9:00—6月7日12:00；

繳費時間：2016年6月1日9:00—6月7日16:00。

報考人員網上提交報名信息，報名24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認?？忌毷褂瞄_通網上繳費功能的銀聯卡在網上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網上報名。

2、報名與資格初審注意事項

（1）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由縣組織人社部門的信息審核員根據報考人員提供的信息進行資格初審，報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，即取消其考試資格。

（3）報考人員報名與考場使用的身份證必須一致。報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。

（4）報名結束后，實際繳費報名人數須達到招聘人數的相應開考比例的倍數（詳見《崗位表》），如果實際繳費報名人數達不到相應崗位開考比例的倍數的，則按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

（5）報考崗位被取消的已繳費的應聘人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2016年6月8日9:00—12:00。

3、網上打印準考證

通過繳費確認的應聘人員要按規(guī)定時間到報名確認的網站下載并打印準考證。

時間： 2016年6月15日9:00—6月18日24:00 ；

網址：淮安人事考試網（www.harsks.com）；

打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯系。

聯系電話：0517-83671403

（二）筆試

報名成功人員須統一參加筆試；學歷要求為研究生的崗位（崗位代碼：04005、15103、15201、18001），實際繳費報名人數不超過崗位實際招聘人數5倍(含)的免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

筆試科目為一門，內容為《綜合知識與能力素質》；總分為100分，50分及以上為合格。筆試不指定復習用書。

筆試時間：2016年6月19日上午9:00-11:00

筆試地點見準考證，考生須攜帶準考證和有效期內的身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績在洪澤縣人力資源和社會保障局網站公布。

（三）資格復審與面試

1、面試人選確定：筆試結束后，在筆試成績合格人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選。若進入擬面試范圍的人數與實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。學歷要求為研究生的崗位免筆試時，通過資格審核并已繳費的人員直接確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

2、資格復審：由招聘單位及其主管部門會同縣人力資源和社會保障局對擬參加面試人選應聘資格進行復審，擬參加面試人選應在規(guī)定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料。資格復審時，考生須提供的相關材料包括：本人身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（2016年普通高校應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關單位簽訂就業(yè)協議的，須提供就業(yè)協議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）及崗位要求的其他相關材料原件和復印件等，在職人員須在規(guī)定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，有戶籍要求的應聘人員還應提供戶口簿（淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）等相關證明。經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入）；若資格復審通過人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，則通過資格復審的人員全部進入面試環(huán)節(jié)。通過資格復審符合應聘條件進入面試人員名單在洪澤縣人力資源和社會保障網公布，并發(fā)給面試通知書，進入面試人員名單公布后不再遞補。

3、面試形式：面試采用結構化面試方式。

4、參加面試的考生，領取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人。

5、面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》?？忌殧y帶《面試通知書》和有效期內的身份證按照規(guī)定的時間到考點參加面試。

6、面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

（四）體檢

在面試成績合格的考生中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績（免筆試的崗位面試成績即為總成績,成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入）。根據應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序（末位總成績相同的取面試成績高者；免筆試崗位末位總成績相同的，組織再次答辯，取答辯成績高者）以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍的人選，進入體檢人員名單在縣人力資源和社會保障網公布。若因參加體檢人員個人原因或因體檢不合格出現空缺的，不再遞補。

由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、集中地點另行通知。

（五）考察

體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補。

（六）公示與聘用

經考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網（http://rsj.huaian.gov.cn）、洪澤縣人力資源和社會保障網（http://rsj.hongze.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿考核不合格或聘用后2年內仍未取得相應崗位執(zhí)業(yè)資格證書的被聘用人員，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

縣紀委、監(jiān)察局：0517—87229902

縣委組織部：0517-87211370

縣人力資源和社會保障局紀委：0517—87222558

政策咨詢電話：0517-87211609

網絡技術咨詢電話：0517-83671403（市人事考試中心）

本公告由洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2016年 5月20日

2016年上半年洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2016年上半年洪澤縣事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄