1．抽簽入場(chǎng)

考生根據(jù)所抽取的號(hào)碼，按順序入場(chǎng)面試。每人的面試時(shí)間限定在半小時(shí)以?xún)?nèi)。

2．面試答題

一般情況下，主考官都會(huì)請(qǐng)考生首先自述個(gè)人經(jīng)歷，包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等。然后主考官按照順序宣讀試題，考生一一作答?？忌诨卮鹪囶}時(shí)可以思考后再作答，有時(shí)還可以用筆簡(jiǎn)單寫(xiě)出提綱。

3．隨機(jī)提問(wèn)

6．通知下一名考生入場(chǎng)

上一考生退場(chǎng)，同時(shí)就有專(zhuān)門(mén)工作人員通知下一考生入場(chǎng)?？忌枰⒁獾氖牵阂欢ú灰t到，除特殊情況外，一般遲到20～30分鐘將取消面試資格；進(jìn)人考場(chǎng)前得關(guān)閉通訊設(shè)備；一一定要等待考官宣讀完題目后再作答，每題答完后，可以說(shuō)“答題完畢”。

要想面試取得好的成績(jī)，必須掌握以下幾個(gè)原則：

(1)實(shí)事求是原則

面試的時(shí)候，考生回答考官問(wèn)題要從本人的實(shí)際情況出發(fā)，不狂妄自大，也不妄自菲薄，將自己的真實(shí)實(shí)力展示出來(lái)，對(duì)于缺點(diǎn)也無(wú)需掩飾。比如，在自述的時(shí)候，你可以通過(guò)簡(jiǎn)明扼要的自我介紹，把自己所取得的成績(jī)自然地糅進(jìn)去，增強(qiáng)考官對(duì)你的認(rèn)可度。如果考官問(wèn)及你的缺點(diǎn)，你可以抓主要的如實(shí)相告，不要羅列過(guò)多。

(2)沉著冷靜原則

進(jìn)入面試考場(chǎng)后，看到嚴(yán)肅的氣氛，考生難免會(huì)有些緊張。一定要盡快冷靜下來(lái)，從容應(yīng)試。認(rèn)真聽(tīng)清楚問(wèn)題，盡量快速反應(yīng)?；卮饐?wèn)題的時(shí)候要條理清楚、說(shuō)理充分，盡量展現(xiàn)出自己談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機(jī)應(yīng)變的特點(diǎn)。

(3)自然自信原則

近幾年來(lái)，考錄公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。從1993年實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度以來(lái)，各級(jí)行政機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員都實(shí)行了凡進(jìn)必考，這不僅提高了公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)，而且也保證了公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性，防止了所謂的暗箱操作。所以，考生只要保持平和心態(tài)，真實(shí)展現(xiàn)自己工作、學(xué)習(xí)、生活的積累和各方面能力，用人部門(mén)必定會(huì)發(fā)現(xiàn)人才、識(shí)別人才的。對(duì)于面試中不公平因素不要過(guò)分夸大，應(yīng)有客觀(guān)、冷靜的認(rèn)識(shí)。不公平總是存在的，有白天就會(huì)有黑夜，但機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的人，成事在天，謀事在人。