根據(jù)《省教育廳、省編辦、省人社廳、省財政廳、省物價局關(guān)于做好2016年全省農(nóng)村義務教育學校教師招聘工作的通知》（鄂教人[2016]4號）文件精神，為了使面試工作順利進行，特制定本方案。

一、面試原則

農(nóng)村義務教育學校新機制教師招聘面試堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格面試紀律，確保教師招聘質(zhì)量。面試工作由縣人社局、縣教育局共同組織實施，全程接受縣紀委監(jiān)督。

二、面試程序

1、面試時間：2016年7月13日上午7：30（星期三）。

2、面試地點：通山縣第一中學。面試考點設(shè)考點辦公室、待考室、備課室、面試室、醫(yī)務室、保衛(wèi)室。

3、面試分組

按學科分為5個面試組。

（1）語綜組4人（新機制初中語文3人、初中思品1人）。

（2）數(shù)學組9人（新機制初中數(shù)學9人）。

（3）理綜組7人（新機制初中物理3人、初中化學3人、初中信息1人）。

（4）英語組6人（新機制初中英語6人）。

（5）體音美組11人（新機制初中體育5人、初中音樂3人、初中美術(shù)3人）。

面試入圍人選單人單指標的小學科崗位，面試成績必須達到本面試室實際參加面試考生的平均分及以上。

4、考官確定

面試工作所有考官和工作人員聘請由面試領(lǐng)導小組負責，考官臨時抽簽決定，從縣外聘請，并實行全封閉式管理；工作人員分工于面試當天早上抽簽決定。每個面試組考官7名（含主考官1名），工作人員3名（面試室主持人1名，計分員2名）。聘請的考官應熟悉中小學教育制度和相關(guān)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德和政治素養(yǎng)，原則性強，作風正派；具有扎實的專業(yè)知識，較強的分析概括能力和判斷能力；從事相關(guān)專業(yè)教學或教研工作五年以上，具有中、高級職稱。

5、面試形式和內(nèi)容

面試采取說課、答辯的方式進行。由縣人社局、教育局負責說課課題及答辯題的命題工作。答辯由評委組長提問，考生現(xiàn)場回答。說課課題、答辯題于面試前3天(即7月10日)在通山教育信息網(wǎng)（http://www.hbxntsjy.com/）上公示。

考生面試時間限時9分鐘，其中說課時間7分鐘，答辯時間2分鐘。重點考查教育教學能力、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、表達能力和普通話水平。

6、面試評分標準

面試說課和答辯分別根據(jù)統(tǒng)一制訂的評分細則予以評分。

7、面試操作流程

（1）所有考生必須攜帶身份證、筆試準考證和面試通知書，交工作人員檢驗后進入待考室，面試開始前不得離開待考室，面試順序由考生抽簽確定。

（2）考生備課時間為10分鐘。考生備課后按順序進入面試室開始面試。

（3）考生進入面試室后，首先向考官介紹自己的面試順序號和課題，然后進行說課和答辯，但不得透露或暗示自己的姓名。

（4）現(xiàn)場評分、計分。面試滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分后，平均分（保留兩位小數(shù)）為面試得分。考生當場簽字確認得分后退場。評分表須經(jīng)主考官、主持人和計分員簽字封存后由教育局妥善保管。

（5）考生面試完畢后，立即離開考場，不得再返回待考室和備課室。

三、面試紀律

1、面試對象

（1）所有面試對象必須服從面試領(lǐng)導小組的統(tǒng)一組織安排，在規(guī)定的時間內(nèi)報到、面試，未按時報到者，視為放棄面試資格。

（2）面試考場實行封閉管理，面試對象進入考場前要關(guān)閉手機等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，否則取消面試資格。

（3）面試順序由抽簽確定，不得更改。面試對象中途不得離開考場，擅自離開考場者，視為放棄面試資格。

（4）面試對象在待考過程中，不得嬉戲、打鬧和大聲喧嘩。

2、考官、工作人員

（1）考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，根據(jù)評分細則準確評分，確保面試結(jié)果的公平、公正、公開。

（2）考官與工作人員要按時到崗，堅守工作崗位，禁止考官、考場工作人員與考場外人員見面交流。

（3）不得將手機或其他通訊工具帶入面試考室，不得以任何方式同外界聯(lián)系。考官、工作人員進入考室后將手機關(guān)閉，交考務辦公室保管，待面試結(jié)束后取回。

（4）對面試過程如有瀆職、失職、徇私舞弊等行為，按黨紀政紀嚴肅追究當事人和相關(guān)領(lǐng)導的責任。

通山縣人力資源和社會保障局

通 山 縣 教 育 局

2016年7月1日

根據(jù)《省教育廳、省編辦、省人社廳、省財政廳、省物價局關(guān)于做好2016年全省農(nóng)村義務教育學校教師招聘工作的通知》（鄂教人[2016]4號）文件精神，為了使面試工作順利進行，特制定本方案。

一、面試原則

農(nóng)村義務教育學校新機制教師招聘面試堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格面試紀律，確保教師招聘質(zhì)量。面試工作由縣人社局、縣教育局共同組織實施，全程接受縣紀委監(jiān)督。

二、面試程序

1、面試時間：2016年7月13日上午7：30（星期三）。

2、面試地點：通山縣第一中學。面試考點設(shè)考點辦公室、待考室、備課室、面試室、醫(yī)務室、保衛(wèi)室。

3、面試分組

按學科分為5個面試組。

（1）語綜組4人（新機制初中語文3人、初中思品1人）。

（2）數(shù)學組9人（新機制初中數(shù)學9人）。

（3）理綜組7人（新機制初中物理3人、初中化學3人、初中信息1人）。

（4）英語組6人（新機制初中英語6人）。

（5）體音美組11人（新機制初中體育5人、初中音樂3人、初中美術(shù)3人）。

面試入圍人選單人單指標的小學科崗位，面試成績必須達到本面試室實際參加面試考生的平均分及以上。

4、考官確定

面試工作所有考官和工作人員聘請由面試領(lǐng)導小組負責，考官臨時抽簽決定，從縣外聘請，并實行全封閉式管理；工作人員分工于面試當天早上抽簽決定。每個面試組考官7名（含主考官1名），工作人員3名（面試室主持人1名，計分員2名）。聘請的考官應熟悉中小學教育制度和相關(guān)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德和政治素養(yǎng)，原則性強，作風正派；具有扎實的專業(yè)知識，較強的分析概括能力和判斷能力；從事相關(guān)專業(yè)教學或教研工作五年以上，具有中、高級職稱。

5、面試形式和內(nèi)容

面試采取說課、答辯的方式進行。由縣人社局、教育局負責說課課題及答辯題的命題工作。答辯由評委組長提問，考生現(xiàn)場回答。說課課題、答辯題于面試前3天(即7月10日)在通山教育信息網(wǎng)（http://www.hbxntsjy.com/）上公示。

考生面試時間限時9分鐘，其中說課時間7分鐘，答辯時間2分鐘。重點考查教育教學能力、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、表達能力和普通話水平。

6、面試評分標準

面試說課和答辯分別根據(jù)統(tǒng)一制訂的評分細則予以評分。

7、面試操作流程

（1）所有考生必須攜帶身份證、筆試準考證和面試通知書，交工作人員檢驗后進入待考室，面試開始前不得離開待考室，面試順序由考生抽簽確定。

（2）考生備課時間為10分鐘?？忌鷤湔n后按順序進入面試室開始面試。

（3）考生進入面試室后，首先向考官介紹自己的面試順序號和課題，然后進行說課和答辯，但不得透露或暗示自己的姓名。

（4）現(xiàn)場評分、計分。面試滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分后，平均分（保留兩位小數(shù)）為面試得分?？忌攬龊炞执_認得分后退場。評分表須經(jīng)主考官、主持人和計分員簽字封存后由教育局妥善保管。

（5）考生面試完畢后，立即離開考場，不得再返回待考室和備課室。

三、面試紀律

1、面試對象

（1）所有面試對象必須服從面試領(lǐng)導小組的統(tǒng)一組織安排，在規(guī)定的時間內(nèi)報到、面試，未按時報到者，視為放棄面試資格。

（2）面試考場實行封閉管理，面試對象進入考場前要關(guān)閉手機等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，否則取消面試資格。

（3）面試順序由抽簽確定，不得更改。面試對象中途不得離開考場，擅自離開考場者，視為放棄面試資格。

（4）面試對象在待考過程中，不得嬉戲、打鬧和大聲喧嘩。

2、考官、工作人員

（1）考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，根據(jù)評分細則準確評分，確保面試結(jié)果的公平、公正、公開。

（2）考官與工作人員要按時到崗，堅守工作崗位，禁止考官、考場工作人員與考場外人員見面交流。

（3）不得將手機或其他通訊工具帶入面試考室，不得以任何方式同外界聯(lián)系。考官、工作人員進入考室后將手機關(guān)閉，交考務辦公室保管，待面試結(jié)束后取回。

（4）對面試過程如有瀆職、失職、徇私舞弊等行為，按黨紀政紀嚴肅追究當事人和相關(guān)領(lǐng)導的責任。

通山縣人力資源和社會保障局

通 山 縣 教 育 局

2016年7月1日