導(dǎo)語:從實地督查的情況看，企業(yè)對這兩年政府服務(wù)態(tài)度轉(zhuǎn)變普遍予以好評，不過對政府辦事效率仍有不少“吐槽”，認(rèn)為是從“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”變成了“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”，一些基層干部“多一事不如少一事”，對支持民間投資缺乏積極性。

十二屆全國人大三次會議閉幕后，李克強(qiáng)總理在答記者問中說道：“門好進(jìn)了、臉好看了，就是不辦事，這是為官不為啊，必須嚴(yán)肅問責(zé)?！?/P>

為您整理總理原話：“讓權(quán)力在陽光下運行，受到社會的監(jiān)督，公職人員要提高自律意識，以權(quán)謀公而不能謀私。在這個過程當(dāng)中，我們既要懲治亂作為，也反對不作為，庸政懶政是不允許的。門好進(jìn)了、臉好看了，就是不辦事，這是為官不為啊，必須嚴(yán)肅問責(zé)。”

群眾路線實踐活動實施以來，在“四風(fēng)”問題上取得了實實在在的成效，抵制了“慵懶散”現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，但是有些地方卻只是做了面子工作，只是將“門難進(jìn)、臉難看”變成了“門好進(jìn)、臉好看”，而行動上卻沒有進(jìn)步，“事難辦”反而變成了“事不辦”。

近期，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”多次出現(xiàn)在遴選公務(wù)員考試中，各位需要引以重視。就“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”問題進(jìn)行淺要解析，希望能對您參加2016年公務(wù)員遴選考試有所幫助。

一、原因分析

認(rèn)為，導(dǎo)致“事不辦”的原因主要以下幾點：

第一點是為民服務(wù)意識薄弱。認(rèn)為只要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就行了，心里只為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)；

第二點是簡政放權(quán)不徹底。一件事情看得見的審批少了,但看不見的門檻多了，資料和程序仍然相當(dāng)繁瑣，有時甚至出現(xiàn)多個管理單位；

第三點是處罰力度不強(qiáng)。雖然各地都出臺了相關(guān)的效能監(jiān)督制度，但在執(zhí)行方面卻相對寬松，處罰流于形式化；

第四點是個別辦事群眾“任性”。自己明明不符合條件，因為利益驅(qū)使，偏要辦成事，不辦成就“鬧”，影響工作人員辦事積極性。

二、解決措施

認(rèn)為，當(dāng)下，要解決“事不辦”現(xiàn)象應(yīng)從以下幾個方面入手：

一是加強(qiáng)思想教育。通過“兩學(xué)一做”教育，樹立正確的價值觀、政績觀，讓工作人員心系群眾；

二是加快簡政放權(quán)進(jìn)度。理順權(quán)利清單、簡化審批要素，讓工作人員清楚自己的工作職責(zé)；

三是加大監(jiān)督處罰力度?？偫淼囊痪洹氨仨殗?yán)肅問責(zé)”如利劍刺向“為官不為”。必須不打折扣地執(zhí)行監(jiān)督制度，發(fā)現(xiàn)一起處罰一起，讓工作人員不懷僥幸之心；

四是加大干部保護(hù)力度。對于群眾“任性”事件，我們除了堅決抵制外，更應(yīng)該做好干部的心理安撫工作，并確保其待遇和晉升不受影響。

在思想上杜絕“不辦事”，在體制上明確“辦啥事”，在監(jiān)督處罰上約束“事不辦”，在操作上維護(hù)“敢辦事”，那么才能“事好辦”。