根據(jù)中共中央組織部《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號）的有關規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織市直機關從我市縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報名條件

遴選對象需具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的工作能力；

2、宜春市所轄縣（市、區(qū)）的黨政機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員；宜春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風景名勝區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的公務員；

3、年齡在35周歲以下（各遴選單位具體年齡要求見職位表）。35周歲以下是指1981年7月1日以后出生。此年齡計算方法適用于本次遴選的報名、面試、筆試、體檢、考察、公示、調配等所有環(huán)節(jié)；

4、具備報考職位所要求的學歷和專業(yè)要求。報考人員須具備職位要求的學歷（或對應的學位），且該學歷（或學位）所學專業(yè)必須與職位要求相符。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，在2016年7月1日前已經(jīng)取得畢業(yè)證書的，可以報考。專業(yè)分類參照《江西省2016年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》執(zhí)行；

5、縣（市、區(qū)）直機關報考人員具有3年（含試用期）以上公務員工作經(jīng)歷且年度考核均為“稱職”以上等次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關報考人員具有5年（含試用期）以上公務員工作經(jīng)歷且年度考核均為“稱職”以上等次。工作經(jīng)歷計算截止時間為2016年9月30日；

下列人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿五年的；新錄用公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員尚在試用期的；法律法規(guī)規(guī)定的不符合交流或轉任條件的其他情形的人員。此外，報考人員不得報考調配后即構成回避關系的遴選職位。

二、遴選職位

遴選職位可通過以下網(wǎng)站查詢

1、宜春政務網(wǎng)

2、宜春組工網(wǎng)

3、宜春市人力資源和社會保障門戶網(wǎng)

三、報名時間及方式

報名時間為：2016年7月25日至7月31 日。

報名可按網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名的方式進行。每位報名人員限報一個職位，多報無效。

1、網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)站為宜春市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站。（http://www.jxychrss.gov.cn/）。

2、現(xiàn)場報名。報考人員須填好《遴選公務員報名表》，經(jīng)所在單位同意、推薦蓋章后（附本人公務員或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員登記表復印件）到遴選單位報名。遴選單位可以將資格初審與現(xiàn)場報名一并進行。

　四、報考比例

每個遴選職位的報考比例原則上不低于5:1。

五、資格審查

1、資格初審時間為8月1日至8月7日。報考人員須在遴選單位規(guī)定的時間內參加資格初查。資格初審時，報考人員須提供報名表、身份證、公務員或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員登記表（復印件）、畢業(yè)證、學位證、本人近期免冠照片2張。

2、資格復審時間為8月9日。市委組織部、市人力資源和社會保障局對各遴選單位上報的資格審查情況匯總及初審意見進行復審。

資格審查貫穿遴選工作全過程。遴選工作中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消遴選資格。

六、面試

面試時間為8月15日至8月21日。面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局和遴選單位組織實施。面試一般采取結構化面試的方式進行，面試總分為100分。每個職位的入闈筆試人員與遴選計劃數(shù)的比例按3︰1。面試成績出現(xiàn)末位同分的，一并參加筆試。

七、筆試

筆試時間為8月30日下午，筆試地點在宜春，筆試科目為《申論》，總分為100分。

八、加試

加試時間為8月31日上午，加試地點由遴選單位另行通知，總分為50分。

九、確定考察對象

筆試結束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局將按照報考人員的面試成績和筆試成績（有加試單位的含加試成績）計算總成績。按2︰1的比例、從高分到低分的原則確定考察人員名單?？偝煽兂霈F(xiàn)末位同分的一并參加考察。

十、考察

考察工作于9月5日開始，9月12日前結束?？疾旃ぷ饔慑噙x單位組成考察小組負責考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

十一、確定遴選對象

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，按遴選計劃數(shù)1：1的比例，經(jīng)遴選單位集體研究討論擇優(yōu)提出遴選人選，并上報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準同意。

十二、體檢

體檢工作于9月下旬進行。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織。體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知 》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）執(zhí)行。

十三、公示和調配

體檢結束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局按照規(guī)定的程序，將擬調配人員名單向社會公示。公示時間為7天，公示內容包括遴選單位名稱、擬調配人員姓名、最后總成績、性別、工作單位、監(jiān)督電話等。公示期間，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予調配；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調配，待查實并作出結論后再決定是否調配。

公示期滿后，由各遴選單位按照管理權限向市委組織部、市人力資源和社會保障局申請調配。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺，原則上不再遞補。調配手續(xù)于2016年9月底前完成。

聯(lián)系電話：

中共宜春市委組織部公務員管理辦公室 3199856

宜春市人力資源和社會保障局公務員科 3263446

附件：

1、2016年宜春市市直機關遴選公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）職位表

2、宜春市市直機關遴選公務員報名表