為進(jìn)一步改善和優(yōu)化市直機(jī)關(guān)（單位）工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）、市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)<撫州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（撫辦發(fā)〔2016〕16號(hào)）)以及市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)<撫州市2016年市直單位公開遴選工作人員工作實(shí)施方案>的通知》（撫人社字〔2016〕102號(hào)）的文件精神，經(jīng)研究，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M于近期在全市范圍內(nèi)開展2016年度市直單位面向縣以下機(jī)關(guān)（單位）公開遴選工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位及職位

遴選單位：列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的市級(jí)機(jī)關(guān)、市屬參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）和市直全（差）額撥款事業(yè)單位（不含醫(yī)院、學(xué)校）。

遴選職位：主任科員及以下職務(wù)層次公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員），事業(yè)單位工作人員。

二、遴選的范圍及資格條件

（一）遴選的范圍

撫州市范圍內(nèi)的縣（區(qū)、含高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，下同）及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）或事業(yè)單位工作人員：

1、在機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、在參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的工作人員。其中，符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的可報(bào)考機(jī)關(guān)職位或參照公務(wù)員法管理單位的職位，不符合規(guī)定的只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位。

3、各縣（區(qū)）2006年前履行相關(guān)程序或經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意進(jìn)入事業(yè)單位的人員和2006年后經(jīng)參加事業(yè)單位公開招聘或政策性安置等進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員。各縣（區(qū)）公務(wù)員（含參公事業(yè)單位登記人員）不得報(bào)考市直事業(yè)單位。

中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在我市縣級(jí)及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述規(guī)定的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考的資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；

2、大學(xué)本科以上文化程度；

3、年齡在35周歲以下（1980年7月1日以后出生），全日制普通高校碩士研究生和博士研究生年齡放寬到40周歲以下（1975年7月1日以后出生）；

4、報(bào)考市直公務(wù)員（參公單位）機(jī)關(guān)崗位的人員應(yīng)具有2年以上（含試用期）基層機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止到2016年6月30日）；

報(bào)考市直事業(yè)單位崗位的人員應(yīng)具備2年以上（含試用期）基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止到2016年6月30日）。

5、年度考核等次均為稱職（合格）以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；

6、身體健康；

7、符合遴選職位要求的其他資格條件。

本文件中規(guī)定的基層工作經(jīng)歷是指在縣（區(qū)）及以下的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考與遴選單位有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。即公務(wù)員法第六十八規(guī)定：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人社、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、尚在新錄（聘）用公務(wù)員（事業(yè)單位）試用期或任職試用期的；

4、下級(jí)機(jī)關(guān)（單位）轉(zhuǎn)任本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）未滿2年的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選方法和程序

（一）公開報(bào)名

遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為7月26日（周二）上午8點(diǎn)-7月27日（周三）下午5點(diǎn)。

報(bào)名人員需填寫《2016年撫州市市直機(jī)關(guān)（單位）公開遴選工作人員報(bào)名登記表》（一式四份），經(jīng)所在單位及縣級(jí)組織人社部門同意并加蓋公章后，攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）錄（聘）用通知書（審批表、錄用文件）以及報(bào)考職位要求的資格證書原件和復(fù)印件，按照管理權(quán)限分別前往報(bào)名地點(diǎn)（市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局）報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查。資格審查時(shí)需提供4張近期2寸同底免冠彩色證件照片。

央直及省直駐撫機(jī)構(gòu)人員向所在縣（區(qū)）組織部提出報(bào)名申請(qǐng)。

（二）資格審查

按照公布的職位報(bào)名條件，各遴選單位組織人事部門的同志負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。資格初審重點(diǎn)審核報(bào)考人員是否符合遴選崗位規(guī)定的資格條件。

市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行集中復(fù)審。不符合報(bào)考條件者，取消遴選考試資格。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。

（三）崗位調(diào)劑及遴選計(jì)劃核減

遴選崗位的開考比例一般不低于為1:10，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與市組織人社部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。

若某一職位職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:5，則取消或相應(yīng)調(diào)減該職位遴選計(jì)劃數(shù)，并允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。報(bào)考該職位的人員可在報(bào)名截止日（2016年7月27日）之后的2天內(nèi)（7月29日下午5點(diǎn)之前）改報(bào)其他職位。

（四）筆試

筆試科目一門，采用閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為8月中旬（具體時(shí)間及事項(xiàng)另行通知），筆試考點(diǎn)設(shè)在撫州，報(bào)考人員需持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。（筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及領(lǐng)取方式另行通知）

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定每個(gè)職位入闈面試人員名單(最后一名成績(jī)相同者一并列入)。

面試前，因考生自愿放棄或經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試分值為100分，面試時(shí)間為8月下旬（具體時(shí)間及事項(xiàng)另行通知），面試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在撫州，報(bào)考人員需持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

（六）考察

根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)及考試總成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)，筆試面試成績(jī)各占50%），從高分到低分，按照1:2的比例確定考察對(duì)象（總成績(jī)相同的一并列入考察對(duì)象）。

考察工作由市組織人社部門會(huì)同遴選機(jī)關(guān)（單位）組織實(shí)施。派出2人以上組成的考察組，到考察對(duì)象所在單位對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖Y(jié)束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選，考試成績(jī)可不作為最終確定遴選人員的唯一依據(jù)。

（七）體檢

體檢由市委組織部、市人社局共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空缺職位，由遴選單位提出，經(jīng)市組織人社部門審核同意后，可以按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢結(jié)束后，由市委組織人社部門對(duì)外公示體檢合格的擬遴選人員名單，公示期為7天。公示地點(diǎn)為撫州黨建網(wǎng)（www.fzdj.gov.cn）、撫州人才網(wǎng)（www.fzrc.net）、撫州人事考試網(wǎng)（0794.jxpta.com）等有關(guān)新聞和網(wǎng)絡(luò)媒體。

（九）試用

公示期滿后，公示結(jié)果沒有問題或反映問題不影響遴選任用的，擬遴選人員進(jìn)入遴選單位試用，試用期3個(gè)月。

遴選試用期間，試用人員的工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作與所在單位脫鉤。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。

在遴選試用環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或試用不合格造成的空缺，原則上不再遞補(bǔ)。

（十）調(diào)動(dòng)。

試用期滿考核合格的，由遴選機(jī)關(guān)（單位）提出人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，市委組織部、市人社局按照干部管理權(quán)限，辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、政策咨詢電話

本公告由撫州市委組織部、撫州市人社局負(fù)責(zé)解釋，遴選崗位的咨詢工作由遴選機(jī)關(guān)（單位）對(duì)外公布的聯(lián)系人負(fù)責(zé)解釋（具體詳見遴選崗位職位表）。

市委組織部公務(wù)員管理辦公室：0794-8276687

市人社局公務(wù)員管理科：0794-8222121

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0794-8222130

中共撫州市委組織部

撫州市人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月20日

附件：

附件1：2016年撫州市市直機(jī)關(guān)（單位）公開遴選工作人員職位表（職位表）

附件2：2016年撫州市市直機(jī)關(guān)（單位）公開遴選工作人員報(bào)名登記表（報(bào)名表）

附件3：江西省2016年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄（分類目錄下載）

附件4：2016年撫州市市直單位公開遴選工作人員工作有關(guān)問題的說明