根據(jù)武漢市人社局統(tǒng)一部署，為保證面試公正、公平，全面考察考生適應(yīng)擬任崗位所需能力，確保所選的專業(yè)人員的綜合素質(zhì)符合選拔要求，特?cái)M定江夏區(qū)衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位招聘工作人員面試工作實(shí)施方案。

一、基本情況及總體安排

1、基本情況：今年衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)招聘工作人員，招聘崗位計(jì)劃共計(jì)48人。由于網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)和資格復(fù)審人數(shù)等情況的變化，最后確定此次招聘崗位計(jì)劃為42人。面試人選按各自招聘崗位規(guī)定比例，從通過資格復(fù)審的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定，對(duì)資格不合格的考生按成績(jī)高低依次遞補(bǔ),共有124人參加面試。

2、總體安排：本次面試工作按照全市統(tǒng)一安排要求，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘面試考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。安排2個(gè)面試考場(chǎng)地點(diǎn)、2個(gè)考官組進(jìn)行，1天時(shí)間完成，面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

成立2016年事業(yè)單位公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)江夏區(qū)2016年衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位公開招聘面試工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組 長(zhǎng)：李漢民(江夏區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委主任)

朱華喬(江夏區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委黨委書記)

副 組 長(zhǎng)：劉純烽(江夏區(qū)人社局副局長(zhǎng))

章有文(江夏區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委副主任、黨委副書記)

盛 健(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組長(zhǎng))

周澤民(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組長(zhǎng))

方 斌(江夏區(qū)衛(wèi)計(jì)委副調(diào)研員)

胡 輝(江夏區(qū)衛(wèi)計(jì)委副調(diào)研員)

成 員：吳曉彬(江夏區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事科科長(zhǎng))

舒建華(江夏區(qū)人社局事業(yè)科科長(zhǎng))

田長(zhǎng)榮(江夏區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)察室副主任)

面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考務(wù)組、考官組、工作組、紀(jì)檢監(jiān)察組、后勤保衛(wèi)組、巡視組等。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)及題本領(lǐng)取辦法

1、面試時(shí)間：2016年8月5日(星期五)。

2、面試地點(diǎn)：江夏區(qū)衛(wèi)生學(xué)校(設(shè)2個(gè)面試考場(chǎng)：第一考場(chǎng)、第二考場(chǎng))

3、領(lǐng)取題本的時(shí)間及要求：由區(qū)人社局招聘辦聯(lián)絡(luò)員、區(qū)人社局及區(qū)衛(wèi)計(jì)委監(jiān)督員于面試前一天下午到市人社局領(lǐng)取面試題本(面試題本為一套)。

四、面試工作人員安排及職責(zé)

1、面試考務(wù)組

組長(zhǎng)：章有文

安排工作人員5名。

職責(zé)：

①負(fù)責(zé)考場(chǎng)的組織管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，檢查考務(wù)工作的落實(shí)情況;

②負(fù)責(zé)考官、工作人員的組織協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)題本的接收、保管、發(fā)送、回收、封存等情況，安排好領(lǐng)導(dǎo)巡視、觀摩等;

③負(fù)責(zé)考場(chǎng)的設(shè)置、考室、侯考室場(chǎng)所的布置，組織考官的分組抽簽以及其他面試有關(guān)的工作;

2、面試考官組

面試考官組由面試領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資格的人員中隨機(jī)抽取，由7人組成(其中市派考官3人)。主考官在考試當(dāng)天確定;考官在考試前一天下午確定，并立即實(shí)行封閉管理。

(1)職責(zé)：

①熟悉面試程序，正確理解和掌握面試試題的含義及測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn);

②綜合評(píng)價(jià)考生的各項(xiàng)能力，獨(dú)立、客觀公正地為考生評(píng)分。

主考官職責(zé)：

除履行考官職責(zé)外，還須履行以下職責(zé)：

①負(fù)責(zé)維護(hù)面試考室工作秩序，營(yíng)造良好的面試氛圍;

②負(fù)責(zé)組織及協(xié)調(diào)其他考官開展工作;

③負(fù)責(zé)向考生宣讀導(dǎo)語和面試試題(使用普通話);

④面試后負(fù)責(zé)在《結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分匯總表》上簽字確認(rèn)。

3、面試工作組

組長(zhǎng)：章有文

安排工作人員2名。

具體人員安排：

一考場(chǎng)：

考室設(shè)記時(shí)報(bào)分員、計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員各1人;候考室工作人員2人;備考室工作人員1人.

二考場(chǎng)：

考室設(shè)記時(shí)報(bào)分員、計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員各1人;候考室工作人員2人;備考室工作人員1人.

(2)職責(zé)：侯考室工作人員負(fù)責(zé)召集考生進(jìn)入候考室、面試抽簽排序，收集并保管考生通訊工具、引領(lǐng)考生進(jìn)備考室。考室工作人員要負(fù)責(zé)考生離開考場(chǎng)、負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、計(jì)分、核分和報(bào)分并做好考場(chǎng)情況記載，負(fù)責(zé)維護(hù)考場(chǎng)秩序、內(nèi)外紀(jì)律。

4、紀(jì)檢監(jiān)察組

由區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組長(zhǎng)盛健和區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組長(zhǎng)周澤民組成。

職責(zé)：負(fù)責(zé)面試工作的全程監(jiān)督、面試試卷的保密;考官及工作人員履職情況，考試程序的落實(shí)，領(lǐng)取和遞交面試試卷;考生考分的審核，對(duì)違紀(jì)作弊人員的處理以及考場(chǎng)的突發(fā)情況，對(duì)違紀(jì)的考官、工作人員及考生作出處理，確保面試工作有序進(jìn)行;收集并保管面試工作人員通訊工具。

5、面試后勤組

組 長(zhǎng)：胡 輝(江夏區(qū)衛(wèi)計(jì)委副調(diào)研員)

安排工作人員4名。

(1)職責(zé)：負(fù)責(zé)考生、考官及工作人員的茶水供應(yīng)、面試當(dāng)天的中、晚餐按時(shí)供應(yīng);負(fù)責(zé)考試當(dāng)天的一切接待工作;

(2)面試當(dāng)天對(duì)進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)的考生進(jìn)行檢查，確保其他無關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)范圍;

(3)維護(hù)考場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境及安全;同時(shí)引導(dǎo)考生進(jìn)入教室和退出考場(chǎng)，協(xié)調(diào)考場(chǎng)內(nèi)的流暢，保持考場(chǎng)內(nèi)安靜;

(4)負(fù)責(zé)教官及工作人員食宿工作。

6、面試巡視組

組 長(zhǎng)：胡正全(江夏區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、江夏區(qū)人社局局長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：盛 健(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組長(zhǎng))

周澤民(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組長(zhǎng))

職 責(zé)：(1)邀請(qǐng)新聞媒體;

(2)邀請(qǐng)區(qū)委、政府、人大、政協(xié)、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)及組織部主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面試情況進(jìn)行巡視、督查和觀摩。

五、面試秩序安排

根據(jù)全市統(tǒng)一安排規(guī)定，為了使面試工作有序進(jìn)行，對(duì)面試考試職位(崗位)作如下安排：

第一面試考場(chǎng)：

第一面試考場(chǎng)安排區(qū)直醫(yī)療單位及部分基層單位崗位，

共18個(gè)職位，56人參加面試，擬錄19人。

第二面試考場(chǎng)：

第二面試考場(chǎng)安排基層單位崗位，共7個(gè)職位，68人參加面試，擬錄23人。

各候考室工作人員務(wù)必按時(shí)將各自考場(chǎng)考生集中并分別進(jìn)行抽簽排序。

六、面試工作程序

1、考官和工作人員必須佩戴胸牌于8月5日上午7:00前到位，7:10-7:40進(jìn)行考官及工作人員考前培訓(xùn)，7:50-8:20考官熟悉題本及評(píng)分方法，7:50-8:20工作人員進(jìn)入工作崗位并熟悉崗位工作，8:30正式開考，直到考試完畢，內(nèi)場(chǎng)工作人員與外場(chǎng)工作人員及考生不得有任何接觸和聯(lián)系，中餐由后勤保障組送至各自崗位，手機(jī)處于關(guān)閉狀態(tài)并集中保存。

2、由工作人員在辦公樓一樓大門入口處核對(duì)考生身份后統(tǒng)一封存手機(jī)(手機(jī)應(yīng)處于關(guān)閉狀態(tài))。

3、考生一律憑《武漢市2016年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》、身份證于8月5日上午8:10進(jìn)入侯考室、再抽簽排序，抽簽序號(hào)由考生留存(考生在8:10分以后到達(dá)的取消面試資格，視為自動(dòng)放棄);第一考場(chǎng)候考室安排在辦公樓一樓階梯教室，第二考場(chǎng)候考室安排在辦公樓三樓302室。

4、考生進(jìn)入備考室備考;

5、傳呼員引領(lǐng)考生進(jìn)入考室，由考室工作人員核對(duì)考生身份證、《武漢市2016年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，主考官確認(rèn)考生抽簽序號(hào);

6、面試

7、考官評(píng)分;

8、工作人員計(jì)分、核分;

9、采取“隔位報(bào)分法”現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī);

10、考生到一樓大門出口處核對(duì)身份領(lǐng)取手機(jī)并離開考場(chǎng)。

七、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。面試階段專業(yè)水平能力測(cè)試占24%，面試階段結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占36%，即總成績(jī)分?jǐn)?shù)=考生筆試總分?jǐn)?shù)×40%+考生專業(yè)水平能力測(cè)試分?jǐn)?shù)×24%+考生結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)×36%。

根據(jù)考試總成績(jī)，按各招考職位計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分依次確定資格復(fù)審考察和體檢人員，因資格復(fù)審、考察或體檢不合格的考生，可按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

江夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

江夏區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年7月8日