根據(jù)武漢市人社局統(tǒng)一部署，為保證面試公正、公平，全面考察考生適應(yīng)擬任崗位所需能力，確保所選的工作人員的綜合素質(zhì)符合選拔要求，特制定江夏區(qū)2016年度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員(不含教育、衛(wèi)生)面試工作實(shí)施方案。

一、基本原則

2016年度全市事業(yè)單位公開招聘面試工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一部署，分級(jí)組織、分類實(shí)施”的原則，采取分類集中面試的方式組織實(shí)施。

二、基本情況及總體安排

1、基本情況：本面試方案涉及的有11個(gè)事業(yè)單位，崗位招聘計(jì)劃28人。面試人選按各自招聘崗位計(jì)劃1:3比例確定，從通過資格復(fù)審的考生中按筆試成績從高分到低分的順序確定，對(duì)資格不合格的考生按成績高低依次遞補(bǔ)，共計(jì)79人參加面試。

2、總體安排：

面試工作按照全市統(tǒng)一安排要求，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。安排2個(gè)面試考場(chǎng)地點(diǎn)、2個(gè)考官組進(jìn)行，面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式，1天時(shí)間完成。

三、面試的形式與時(shí)間安排

面試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，各用人單位主管部門配合，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

1、面試時(shí)間：2016年7月28日

2、面試地點(diǎn)：江夏區(qū)委黨校

江夏區(qū)委黨校地點(diǎn)：江夏北華街30號(hào)

領(lǐng)取題本的時(shí)間及要求：由區(qū)人社局招聘辦聯(lián)絡(luò)員、區(qū)紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組組長盛健、區(qū)人社局信訪科工作人員于面試前一天下午到市人社局領(lǐng)取面試題本。

四、面試工作要求

(一)加強(qiáng)面試組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)人社局高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班。密切配合，精心做好面試準(zhǔn)備、考官選派和組織實(shí)施工作，確保面試工作有條不紊的進(jìn)行。區(qū)事業(yè)單位公開招聘辦公室負(fù)責(zé)通知并召集面試考生按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，并做好面試前的身份核對(duì)工作。

(二)強(qiáng)化面試監(jiān)督。區(qū)人社局公開招聘辦公室要加強(qiáng)考務(wù)管理工作力度，強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)。面試執(zhí)考人員及考務(wù)人員均要簽訂面試安全保密責(zé)任書。邀請(qǐng)市事業(yè)單位招聘主管部門、區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)等到面試現(xiàn)場(chǎng)巡視監(jiān)督、指導(dǎo)，并對(duì)面試全過程錄音，以促進(jìn)面試工作的公平公正。面試過程中，如有違反工作紀(jì)律并查證核實(shí)的，由區(qū)招聘辦依法處理并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(三)嚴(yán)格面試紀(jì)律。考官執(zhí)考時(shí)，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假、打人情分等違紀(jì)行為。面試工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，對(duì)面試題本、考生抽簽號(hào)以及其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)必須嚴(yán)格保密，不得泄露。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的面試考官和工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予相應(yīng)的處分或追責(zé)。

(四)確保面試安全。面試工作專班要遴選有較高思想政治素質(zhì)、高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、豐富的面試工作經(jīng)驗(yàn)的人員組成。面試過程中要加強(qiáng)對(duì)面試題本的管理，堅(jiān)決杜絕錯(cuò)領(lǐng)、錯(cuò)發(fā)和不按規(guī)定時(shí)間開啟面試題本的現(xiàn)象。

五、面試工作人員安排及職責(zé)

1

組 長：劉純烽(區(qū)人社局副局長)

成 員：舒建華(區(qū)人社局事業(yè)科科長)

歐陽瀟穎(區(qū)人社局事業(yè)科科員)

職 責(zé)：①負(fù)責(zé)考場(chǎng)的組織管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，檢查考務(wù)工作的落實(shí)情況;

②負(fù)責(zé)考官、工作人員的管理及題本的接收、保管、發(fā)送、回收、封存等情況，安排好領(lǐng)導(dǎo)巡視、觀摩等;

③負(fù)責(zé)考場(chǎng)的設(shè)置、考室、侯考室場(chǎng)所的布置，組織考官的分組抽簽以及其他面試有關(guān)的工作;

④處理考場(chǎng)的突發(fā)情況，對(duì)違紀(jì)的考官、工作人員及考生作出處理，確保面試工作有序進(jìn)行;

⑤負(fù)責(zé)聯(lián)系公安保衛(wèi)、衛(wèi)生急救人員、新聞媒體單位。

面試考官組

組 長：胡正全(區(qū)組織部副部長、區(qū)人社局局長)

副組長：劉純烽(江夏區(qū)人社局副局長)

成 員：舒建華(區(qū)人社局事業(yè)科科長)

(1)考官安排

每個(gè)面試考官組由7人組成，具體辦法為：

1. 用人單位考官1名，用人單位考官由用人單位主管部門推薦，一般為主管部門分管組織人事工作的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或組織人事部門負(fù)責(zé)人、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人，實(shí)行輪換制。其他面試考官分為區(qū)內(nèi)考官和區(qū)外考官，區(qū)內(nèi)考官在江夏區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考官庫中選派具有考官資格的6名考官(分2個(gè)考官組，每個(gè)考官組各3名)。區(qū)外考官由市人社局指派具有考官資格的6名考官(分2個(gè)考官組，每個(gè)考官組各3名)。主考官在區(qū)內(nèi)考官中指派。

2. 面試考官要選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有一定面試工作經(jīng)驗(yàn)，辦事公道正派的同志擔(dān)任，并遵從回避原則，且原則上應(yīng)持有市招聘辦頒發(fā)的面試考官資格證書。

(2)職責(zé)：①熟悉面試程序，正確理解和掌握面試試題的

含義及測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn);

②綜合評(píng)價(jià)考生的各項(xiàng)能力，獨(dú)立、客觀公正

地為考生評(píng)分。

主考官職責(zé)：

除履行考官職責(zé)外，還須履行以下職責(zé)：

①負(fù)責(zé)維護(hù)面試考室工作秩序，營造良好的面試氛圍;

②負(fù)責(zé)組織及協(xié)調(diào)其他考官開展工作;

③負(fù)責(zé)向考生宣讀導(dǎo)語和面試試題(使用普通話);

④面試后負(fù)責(zé)在《結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分匯總表》上簽字確認(rèn)。

3

組 長：劉純烽(江夏區(qū)人社局副局長)

成 員：舒建華(江夏區(qū)人社局事業(yè)科科長)

歐陽瀟穎(區(qū)人社局事業(yè)科科員)

(1)成員安排(2個(gè)考場(chǎng))

每個(gè)考場(chǎng)設(shè)計(jì)時(shí)報(bào)分員、計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員各1人;候考室工作人員3人;備考室工作人員1人。

(2)職責(zé)：①侯考室工作人員負(fù)責(zé)召集考生進(jìn)入候考室、面試抽簽排序，收集并保管考生通訊工具、引領(lǐng)考生進(jìn)備考室、考室，負(fù)責(zé)離開考場(chǎng)、負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、計(jì)分、核分和報(bào)名并做好考場(chǎng)情況記載，負(fù)責(zé)維護(hù)考場(chǎng)內(nèi)外紀(jì)律和安全保衛(wèi);②收集并保管面試工作人員通訊工具。

4

組 長：盛 健(區(qū)紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組組長)

副組長：董 慧(區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察信訪科科長)

成 員: 黃永洪(區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察信訪科科員)

(1)職責(zé)：負(fù)責(zé)面試工作的全程監(jiān)督、面試試卷的保密;考官及工作人員履職情況，考試程序的落實(shí)，領(lǐng)取和遞交面試試卷;考生考分的審核，對(duì)違紀(jì)作弊人員的處理等。

5

組 長：尹漢萍(江夏區(qū)人社局總經(jīng)濟(jì)師)

副組長：李衛(wèi)華(江夏區(qū)人社局辦公室主任)

成 員：張群霞 謝海榮 辛 超

職責(zé)：負(fù)責(zé)考生、考官及工作人員的茶水供應(yīng)、面試當(dāng)天的中、晚餐按時(shí)供應(yīng);負(fù)責(zé)考試當(dāng)天的一切接待工作;負(fù)責(zé)對(duì)外地考生的住宿需求進(jìn)行登記和聯(lián)系場(chǎng)所;負(fù)責(zé)發(fā)放相關(guān)補(bǔ)助和考前購置相關(guān)物資。

6

組 長：李長柏(江夏區(qū)人社局黨委委員)

成 員：趙勝祥 后睿東 任 琦

(1)職責(zé)：

①面試當(dāng)天對(duì)進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)的考生進(jìn)行檢查，確保其他無關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)范圍;

②維護(hù)考場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境及安全;同時(shí)引導(dǎo)考生進(jìn)入教室和退出考場(chǎng)，協(xié)調(diào)考場(chǎng)內(nèi)的流暢，保持考場(chǎng)內(nèi)安靜;

③核發(fā)考生手機(jī)，并指導(dǎo)其離開考場(chǎng)。

7

組 長：胡正全(江夏區(qū)委組織部副部長、區(qū)人社局局長)

副組長：盛 健(區(qū)紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組組長)

劉純烽(區(qū)人社局副局長)

張三洪(區(qū)人社局副局長)

金國明(區(qū)人社局副局長)

尹漢萍(區(qū)人社局總經(jīng)濟(jì)師)

職 責(zé)：(1)全面巡視工作;

(2)邀請(qǐng)區(qū)委、政府、人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)紀(jì)委、組織部、編辦、財(cái)政局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面試情況進(jìn)行巡視、督查和觀摩。

六、面試秩序安排

根據(jù)全市統(tǒng)一安排規(guī)定，為了使面試工作有序進(jìn)行，對(duì)面試考試單位和職位作如下安排：

第一面試室：環(huán)保局1個(gè)職位3人、水務(wù)局4個(gè)職位12人、建設(shè)局7個(gè)職位19人、安山濕地公園2個(gè)職位6人。四個(gè)單位共計(jì)14個(gè)職位，40人參加面試。

第二面試室：政府辦1個(gè)職位3人、經(jīng)信局1個(gè)職位3人、商務(wù)局4個(gè)職位12人、殘聯(lián)1個(gè)職位3人、文化局1個(gè)職位3人、財(cái)政局5個(gè)職位12人、大橋新區(qū)辦事處1個(gè)職位3人。七個(gè)單位共計(jì)14個(gè)職位，39人參加面試。

面試次序分單位次序和考生面試次序。首先考生在侯考室抽簽排定單位次序，再在單位中抽考生面試流水次序。抽簽時(shí)間為當(dāng)天上午7:40-8:10分。

抽簽辦法如下：

①各單位派一名代表抽各單位的面試順序簽;

②再由各單位考生抽面試考試流水簽。

抽簽登記由候考工作人員完成。

七、面試工作程序

1、考官和工作人員必須佩戴胸牌于面試當(dāng)天上午7:00前到位，7:00-7:40進(jìn)行考官及工作人員考前培訓(xùn)，7:50-8:20考官熟悉題本及評(píng)分方法，7:50-8:20工作人員進(jìn)入工作崗位并熟悉崗位工作，8:30正式開考，直到考試完畢，內(nèi)場(chǎng)工作人員與外場(chǎng)工作人員及考生不得有任何接觸和聯(lián)系，中餐由后勤保障組送至各自崗位，手機(jī)處于關(guān)閉狀態(tài)并集中保存。

2、考生一律憑面試準(zhǔn)考證、身份證于上午7:30進(jìn)入侯考室、再抽簽排序。(考生在8:10分以后到達(dá)的取消面試資格，視為自動(dòng)放棄);

3、考生進(jìn)入備考室備考;

4、傳呼員(保衛(wèi)人員)引領(lǐng)考生進(jìn)入考室應(yīng)試;

5、考官評(píng)分;

6、工作人員計(jì)分、核分;

7、采取“隔位報(bào)分法”當(dāng)場(chǎng)公布面試成績;

8、考生離開考場(chǎng)。

八、總成績計(jì)算

總成績滿分100分，筆試成績占40%，人機(jī)對(duì)話專業(yè)測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試成績共占60%，即總成績分?jǐn)?shù)=考生筆試總分?jǐn)?shù)×40%+(人機(jī)對(duì)話專業(yè)測(cè)試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%)×60%。

根據(jù)考試總成績，按各招考職位計(jì)劃1:1的比列，從高分到低分依次確定資格復(fù)審考察和體檢人員，因資格復(fù)審、考察或體檢不合格的考生，可按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

江夏區(qū)事業(yè)單位公開招聘辦公室

二〇一六年七月八日