中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院因發(fā)展需要,擬在全校范圍內(nèi)公開(kāi)選拔院長(zhǎng)辦公室主任1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、選拔范圍
面向本校現(xiàn)有事業(yè)編制人員選拔。
二、選拔崗位
院長(zhǎng)辦公室主任1名。
三、基本職責(zé)和要求
(一)負(fù)責(zé)主持、部署、指導(dǎo)、落實(shí)院長(zhǎng)辦公室的全面工作,組織制訂辦公室的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃,并進(jìn)行年終工作總結(jié),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨委、行政部門(mén)的重要工作。
(二)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織起草本院綜合性行政工作的計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議等文件,以醫(yī)院(或辦公室)名義,發(fā)布有關(guān)行政工作的布告、通告。
(三)協(xié)助院長(zhǎng)組織安排院長(zhǎng)辦公會(huì)議及全院性會(huì)議,做好會(huì)前準(zhǔn)備和組織工作,審核紀(jì)要、決議。督促、檢查紀(jì)要、決議的執(zhí)行情況并向院長(zhǎng)匯報(bào)。
(四)組織公文處理工作,及時(shí)閱批上級(jí)文件,負(fù)責(zé)組織落實(shí)或協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)共同辦理的綜合性行政工作。
(五)負(fù)責(zé)醫(yī)院印信管理工作。
(六)安排落實(shí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)等。
四、選拔條件和要求
(一)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守,奉公守法,廉潔勤政;熱愛(ài)本職工作,具有全局意識(shí),恪守職業(yè)道德。
(二)具有較強(qiáng)宏觀分析、宏觀調(diào)控能力;良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力;了解公共關(guān)系、公共衛(wèi)生關(guān)系等知識(shí);對(duì)涉及醫(yī)院管理問(wèn)題有較強(qiáng)的觀察、分析和判斷能力。
(三)全日制本科及以上學(xué)歷,公共衛(wèi)生等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),年齡不超過(guò)45周歲。
(四)有十年及以上校內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn),三年及以上三級(jí)醫(yī)院本崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(五)專(zhuān)職管理人員應(yīng)現(xiàn)任正科實(shí)職,或現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上(含兩年)職務(wù)或現(xiàn)任七級(jí)以上(含七級(jí))職員或任八級(jí)職員滿兩年;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級(jí)以上(含中級(jí))專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)以上(含十級(jí)),且在原崗位系列受聘滿一個(gè)聘期以上。
五、選拔程序和時(shí)間安排
(一)受理報(bào)名:應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料及《公開(kāi)選拔科級(jí)干部自薦(推薦表)》(請(qǐng)點(diǎn)擊下載)、并附上學(xué)歷證等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件及近期的主要工作業(yè)績(jī)等相關(guān)材料送中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院5號(hào)樓22層中山七院人事處。應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還。
(二)報(bào)名時(shí)間:即日起至2016年8月8日。
(三)資格審查。
(四)面試。
(五)組織考察。
(六)確定人選,按程序報(bào)批。
(七)公示。
(八)辦理任職手續(xù)。
六、聘后管理
對(duì)新任職的干部實(shí)行任期制,任期四年,試用期半年,試用期間享受同職級(jí)待遇。
七、其他說(shuō)明
根據(jù)應(yīng)聘人員與選拔崗位的要求,用人單位擇優(yōu)確定人選;如應(yīng)聘人員均不符合條件的,單位可不確定人選,并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅芜x拔。
聯(lián)系地址:中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院5號(hào)樓22層
聯(lián)系人:彭老師,汪老師
聯(lián)系電話:020-87755766-6030
E-mail:zsqyzhaopin@163.com
中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院人事處
2016年8月2日