滄源佤族自治縣國(guó)門(mén)小學(xué)關(guān)于2016年
公開(kāi)招聘教師的公告
為建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍,根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審批,現(xiàn)將滄源佤族自治縣國(guó)門(mén)小學(xué)2016年公開(kāi)招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿(mǎn)意教育為宗旨,以打造品牌學(xué)校為目標(biāo),按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則,以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn),通過(guò)考試和考核,真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到國(guó)門(mén)小學(xué)教師隊(duì)伍中,為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量夯實(shí)基礎(chǔ)。
二、招聘崗位及名額
招聘語(yǔ)文崗位2名、數(shù)學(xué)崗位4名、音樂(lè)崗位1名,共7名。
三、公開(kāi)招聘范圍
(一)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位面向全縣在職在編的小學(xué)教師招聘。
(二)音樂(lè)崗位面向全縣在職在編的中小學(xué)音樂(lè)專(zhuān)業(yè)教師招聘。
四、報(bào)名資格條件
(一)遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德。
(二)身體健康,能承擔(dān)滿(mǎn)負(fù)荷工作量。
(三)具有大專(zhuān)(師范類(lèi))及以上學(xué)歷和小學(xué)及以上教師資格。
(四)普通話(huà)水平達(dá)二級(jí)乙等及以上。
(五)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教滿(mǎn)5年(2011年9月1日<含>以前參加工作)。
(六)近3年考核均為合格及以上等次。
(七)受處分期間及正在接受組織調(diào)查的不得報(bào)考。
五、招聘辦法
(一)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位采取筆試+面試+業(yè)績(jī)考核的辦法招聘。
(二)音樂(lè)崗位采取筆試+面試的辦法招聘。
六、招聘程序
(一)公告
公告時(shí)間:2016年8月1日—2016年8月7日 。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間 :2016年8月5日8:30至8月7日17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn):滄源縣國(guó)門(mén)小學(xué)教務(wù)處。報(bào)名聯(lián)系人:
田姬善( 13988317775 ) 、李紅琳(13987002644)
3、報(bào)名時(shí)須提交以下證件和材料:
(1)本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證原件、復(fù)印件(各 1 份)。
(2)由所在學(xué)校出具的同意報(bào)考證明(加蓋學(xué)校公章)。
(3)填報(bào)《滄源縣國(guó)門(mén)小學(xué)2016年教師招聘報(bào)名登記表》。
(三)資格復(fù)審
8月7日17:30—18:30 ,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。
(四)筆試 (滿(mǎn)分 100 分,占總成績(jī)60%)
1、筆試時(shí)間:2016年8月8日上午8:30-10:30 。
2、筆試內(nèi)容:
(1)語(yǔ)文崗位考小學(xué)語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)數(shù)學(xué)崗位考小學(xué)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)音樂(lè)崗位考音樂(lè)基礎(chǔ)知識(shí)。
3、8月8日18:00公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單(根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位1:2的比例進(jìn)入面試)。
(五)面試 (滿(mǎn)分100分,語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位占總成績(jī)30%,音樂(lè)崗位占總成績(jī)40%)
1、面試時(shí)間: 2016年8月9日上午8:00—11:30 。
2、面試方法:上同課異構(gòu)微型課(現(xiàn)場(chǎng)抽課后準(zhǔn)備30分鐘,上課時(shí)間10—15分鐘)。
3、面試內(nèi)容:本崗位學(xué)科內(nèi)容。
(六)業(yè)績(jī)考核 (語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位占總成績(jī)10%)
1、進(jìn)入面試人員須在8月9日上午10:00前提交近三個(gè)學(xué)年相關(guān)業(yè)績(jī)證明。(注:提交近三年7月份市、縣統(tǒng)測(cè)科目教學(xué)水平檢測(cè)原始成績(jī)表復(fù)印件,成績(jī)表復(fù)印件必須包含本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有同年級(jí)平行班的成績(jī)及任課教師姓名。成績(jī)表復(fù)印件須經(jīng)所在學(xué)校審核簽字并加蓋公章。)
2、2016年8月9日下午,對(duì)進(jìn)入面試人員近三年的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。 2014年總分3分, 2015年總分3分, 2016年總分4分,共 10 分。具體考核辦法如下:
(1)2014年7月份、2015年7月份市、縣教學(xué)水平統(tǒng)測(cè)科目成績(jī),與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級(jí)平行班相比,分值分別為:第一名得3分,第二名得2分,第三名得1分,第三名以后不得分。如果本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級(jí)只有3個(gè)及以下平行班的,則只取第一名計(jì)分;如果有4個(gè)平行班的,則只取第一、二名計(jì)分;如果有5個(gè)及以上平行班的,則取第一、二、三名計(jì)分。
(2)2016年7月份市、縣教學(xué)水平統(tǒng)測(cè)科目成績(jī),與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級(jí)平行班相比,分值分別為:第一名得4分,第二名得2分,第三名得1分,第三名以后不得分。如果本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級(jí)只有3個(gè)及以下平行班的,則只取第一名計(jì)分;如果有4個(gè)平行班的,則只取第一、二名計(jì)分;如果有5個(gè)及以上平行班的,則取第一、二、三名計(jì)分。
(3)任教多個(gè)班級(jí)、多個(gè)市縣統(tǒng)測(cè)科目的,以成績(jī)最好的班級(jí)、科目計(jì)。
(七)成績(jī)公布及擬聘公示
1、經(jīng)筆試+面試+業(yè)績(jī)?nèi)?xiàng)考核后(音樂(lè)崗位經(jīng)筆試+面試兩項(xiàng)考核),按比例將各項(xiàng)成績(jī)相加,即為最后總成績(jī)。
2、最后成績(jī)公布: 2016年8月9日17:30公布最后成績(jī),并報(bào)縣教育局備案。
3、擬聘人員公示: 2016年8月10日—2016年8月16日,公示時(shí)間為7天。
七、聘用及待遇
(一)擬聘人員公示7天后無(wú)異議,由學(xué)校向縣教育局申請(qǐng)聘用,并由校長(zhǎng)與受聘人員簽訂聘用合同,正式聘用。
(二)聘用后待遇按學(xué)???jī)效工資方案執(zhí)行。
(三)若學(xué)校沒(méi)有相應(yīng)的崗位,被聘用人員只能高職低聘。
(四)受聘人員被聘用后三年內(nèi)不得調(diào)離本學(xué)校。
八、相關(guān)事宜
(一)在招聘過(guò)程中,若出現(xiàn)應(yīng)聘者最后總成績(jī)相同的情況,則比較近三年教學(xué)業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)分高的優(yōu)先聘用;若業(yè)績(jī)分也相同,則比較面試成績(jī),面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用;若面試成績(jī)也相同,則比較筆試成績(jī),筆試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。
(二)在整個(gè)招聘過(guò)程中,一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有弄虛作假現(xiàn)象,一律取消其應(yīng)聘資格。
(三)請(qǐng)社會(huì)各界對(duì)本次教師招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,舉報(bào)電話(huà):13988317775、7122647。
(四)本公告由滄源佤族自治縣國(guó)門(mén)小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
滄源佤族自治縣國(guó)門(mén)小學(xué)
二〇一六年八月一日