（七）考察

體檢合格者，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局等部門(mén)組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞎r(shí)間另行通知。

體檢、考察造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加試講的人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并通過(guò)老城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lylc.gov.cn/“信息公開(kāi)”欄目下的“公告公示”專欄）或洛陽(yáng)市老城區(qū)人才網(wǎng)（http://www.lylcrc.cn）進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員要服從崗位分配，并在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有被聘用人員必須在老城區(qū)工作滿5年后方可流動(dòng)。