根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號(hào))、《關(guān)于建立和完善中小學(xué)教師補(bǔ)充長效機(jī)制的意見》(宛政辦[2010]122號(hào))和《方城縣教師隊(duì)伍管理暫行辦法》(方政辦[2015]5號(hào))精神,結(jié)合我縣2016年秋期教師需求情況,經(jīng)縣政府研究批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師97名?,F(xiàn)就做好教師招聘工作制定如下實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo),公開招聘大中專畢業(yè)生到我縣小學(xué)任教,緩解我縣師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理問題,進(jìn)一步提高全縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教育質(zhì)量,促進(jìn)全縣教育均衡發(fā)展。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3、實(shí)行定崗招聘。招聘計(jì)劃直接確定到鄉(xiāng)、校、到學(xué)科,采取按崗位報(bào)考,按崗位劃定分?jǐn)?shù)線;
4、實(shí)行考試和考核相結(jié)合的辦法,根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、學(xué)科)及數(shù)量
1、楊樓鎮(zhèn)12名。
小學(xué)語文6名,小學(xué)數(shù)學(xué)6名。
2、小史店鎮(zhèn)23名。
小學(xué)語文10名,小學(xué)數(shù)學(xué)10名,小學(xué)英語3名。
3、四里店鄉(xiāng)19名。
小學(xué)語文8名,小學(xué)數(shù)學(xué)7名,小學(xué)英語4名。
4、拐河鎮(zhèn)8名。
小學(xué)語文4名,小學(xué)數(shù)學(xué)4名。
5、柳河鄉(xiāng)11名。
小學(xué)語文6名,小學(xué)數(shù)學(xué)5名。
6、博望鎮(zhèn)11名。
小學(xué)語文6名,小學(xué)數(shù)學(xué)5名。
7、趙河鎮(zhèn)2名。
小學(xué)語文2名。
8、廣陽鎮(zhèn)3名。
小學(xué)語文2名,小學(xué)數(shù)學(xué)1名。
9、小學(xué)音樂4名。
博望、趙河、楊樓、小史店各1名。分配時(shí),按考試總成績從高分到低分的順序依次由本人選崗。
10、小學(xué)美術(shù)4名。
柳河、廣陽、拐河、四里店各1名。分配時(shí),按考試總成績從高分到低分的順序依次由本人選崗。
招聘崗位由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校具體定崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地以外的缺編的小學(xué)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。
3、熱愛方城教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,服從組織分配,遵守單位工作紀(jì)律。
4、具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí),具備招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、身心健康,五官端正。
6、年齡在30周歲以下(1986年7月1日以后出生)。
7、無違法違紀(jì)行為。
8、未正式就業(yè)人員。
(二)學(xué)歷、專業(yè)及教師資格證條件
(1)學(xué)歷條件:全日制普通高等院校??萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
(2)專業(yè)條件:報(bào)考英語、音樂、美術(shù)學(xué)科的,須與所學(xué)專業(yè)一致或相近。
(3)資格條件:具有相應(yīng)教師資格證。研究生、應(yīng)屆本科畢業(yè)生不受教師資格證條件的限制。
(三)對(duì)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、我縣的特崗教師;
2、曾經(jīng)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留等或正被立案審查的;
3、曾經(jīng)參與過法輪功等邪教組織的;
4、曾被辭退或開除公職的;
5、曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
6、其他不適合在教育崗位工作的;
7、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。
(四)照顧條件
1、根據(jù)宛人社【2013】135號(hào)和宛青聯(lián)字【2014】9號(hào)精神,以下兩類人員筆試成績加10分。
(1)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生;
(2)參加“河南省大學(xué)生志愿者服務(wù)貧困縣計(jì)劃”,服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)的志愿者。
2、筆試符合多項(xiàng)加分條件的,最多加10分。
五、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間:2016年9月10日至2016年9月13日。
(二)報(bào)名地點(diǎn):方城縣人事考務(wù)中心(縣人社局西樓服務(wù)大廳)
(三)報(bào)名所需材料:
本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))、就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未辦理就業(yè)報(bào)到證的,報(bào)名時(shí)必須提供就業(yè)協(xié)議書)、學(xué)位證、教師資格證,以上均須交驗(yàn)原件及復(fù)印件各1份, 1寸近期(10日內(nèi))免冠彩色照片4張。
(四)報(bào)名程序:
1、現(xiàn)場報(bào)名。本人攜帶所需證件等到縣人事考務(wù)中心報(bào)名,并根據(jù)豫發(fā)改收費(fèi)【2010】1762號(hào)規(guī)定,交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。
2、本人現(xiàn)場填寫《方城縣2016年秋期公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師報(bào)名登記表》,并采集指紋信息,每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。
(五)資格審查:
由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。
(六)計(jì)劃調(diào)整:
如果某一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)量達(dá)不到3:1,教師招聘辦公室將對(duì)該崗位的招聘數(shù)量予以調(diào)整。所調(diào)整的招聘數(shù)量原則上調(diào)整到同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)報(bào)名比例高的學(xué)科。
(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn):2016年9月17日下午持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
六、考試
考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)筆試
1、內(nèi)容包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試。滿分100分,按60%計(jì)入總成績。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間2016年9月18日上午9:00-11:00,地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、結(jié)果公布:筆試成績于2016年9月21日在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、方城縣教育信息網(wǎng)和報(bào)名處進(jìn)行公布。
(二)面試
1、面試人員的確定
各崗位按招聘數(shù)量1:1.5比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,依次確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名成績并列者,同時(shí)參加面試。滿分100分,按40%計(jì)入總成績。
2、面試形式及內(nèi)容:
面試形式為指定教材抽題試講。時(shí)間15分鐘以內(nèi)。面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。
3、面試人員名單和面試辦法:2016年9月23日公布在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和方城縣教育信息網(wǎng)上。
4、領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間和地點(diǎn):2016年9月24日,在報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書,面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。領(lǐng)取面試通知書時(shí)須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和身份證,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
5、結(jié)果公布:面試成績公布在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、方城縣教育信息網(wǎng)和報(bào)名處。
為提高面試結(jié)果的公正性和科學(xué)性,對(duì)同一學(xué)科不在同一組面試室面試的考生采取“修正系數(shù)法”,計(jì)算考生的最終面試成績。最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(shù)(同一學(xué)科全部考生原始面試成績平均值÷同一學(xué)科考生所在面試組全部考生原始面試成績平均值)。
七、體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》,由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、體檢人員的確定
根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考崗位,按照最后總成績從高分到低分的順序,按招聘崗位數(shù)量的1:1比例,依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)總成績相同者,取面試成績高者,面試成績亦相同者,取學(xué)歷高者。
3、體檢人員名單公布:2016年9月26日在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、方城縣教育信息網(wǎng)及報(bào)名處公布。
4、領(lǐng)取體檢通知單時(shí)間和地點(diǎn):2016年9月26日下午,在報(bào)名處領(lǐng)取,體檢時(shí)間和地點(diǎn)見體檢通知單。領(lǐng)取體檢通知單時(shí)須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和身份證,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
八、考核
1、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,考核參照《河南省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定進(jìn)行??己撕细裾?,根據(jù)招聘崗位及數(shù)量,等額確定擬聘用人選。
2、擬聘用人選名單于2016年9月28日在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、方城縣教育信息網(wǎng)和報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行公示,公示期七天。
3、擬聘用人員須于2016年9月30日前向聘用單位提供本人檔案。個(gè)人檔案在市縣教體局、人社局的分別由縣教體局、人社局負(fù)責(zé)調(diào)檔,其他人員由縣人才交流中心或縣教體局出具調(diào)檔函,本人負(fù)責(zé)調(diào)取檔案,不能按規(guī)定時(shí)間提交檔案者,取消其擬聘資格。
九、培訓(xùn)
對(duì)擬聘用人員集中進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。具體時(shí)間及辦法,于2016年9月28日在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和方城縣教育信息網(wǎng)公布。
十、聘用
按照中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省編辦、河南省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號(hào))的規(guī)定,擬聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同,試用期一年,試用期滿考核合格的按照事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法辦理相關(guān)手續(xù),考核不合格者予以解聘。被聘用人員5年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離招聘單位,7年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)出方城縣教育系統(tǒng),辭職、參加教育系統(tǒng)外招錄考試者不提供人事檔案。
十一、待遇.
被聘用人員從上班之日起計(jì)發(fā)工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按國家政策規(guī)定執(zhí)行。
十二、組織保障
此次教師招聘工作在縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,辦公地點(diǎn)設(shè)在縣人社局。
十三、咨詢方式
1、電話:方城縣人事考務(wù)中心 0377-65076738
2、網(wǎng)址:方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)
方城縣教育信息網(wǎng)
十四、本實(shí)施方案由方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一六年九月八日
附件一:方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單(待更新)