面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織，面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
(一)確定面試入圍人選。
按照筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，如入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，則并列人員全部參加面試。進入面試的人員名單和有關面試事項在武穴市人力資源和社會保障局人才招聘與考試網(wǎng)上進行公告。
(二)進行面試資格確認。
進入面試的人員須持本人身份證、筆試準考證，于面試前(具體時間以面試公告為準)到武穴市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科進行資格確認。資格確認合格者交納50元面試費，并領取《武穴市事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員面試通知書》。
不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壝嬖囐Y格確認或面試資格，應向資格審查部門出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至資格審查部門。未出具書面聲明而資格審查部門確實無法聯(lián)系考生本人的，應由資格審查部門2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補。
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